In één oogopslag
- Taken: Adviseer over bezwaarschriften en leid hoorzittingen in een diverse commissie.
- Bedrijf: Onafhankelijke commissie met een focus op rechtvaardigheid en samenwerking.
- Voordelen: Vergoeding per hoorzitting en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele avonden, ideaal voor studenten die ervaring willen opdoen.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan belangrijke juridische beslissingen.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-opleiding rechten en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij hebben een onafhankelijke commissie bezwaarschriften die de bestuursorganen adviseert over ingediende bezwaarschriften. Het gaat om bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, zoals omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, maatschappelijke ondersteuning, huisvestingsverordening, jeugdhulp en de Woo. De commissie adviseert niet over bezwaarschriften op het gebied van gemeentelijke belastingen, de Participatiewet en personeelsaangelegenheden.
De commissie is verder een divers, juridisch gezelschap van zeven leden waarvan twee vaste voorzitters.
Werkwijze
Gemiddeld twee keer per maand is op maandag- of dinsdagavond vanaf 19.00 uur de hoorzitting van de commissie. De commissie bestaat tijdens de hoorzitting uit een voorzitter en twee leden in een wisselende samenstelling. Een ambtelijk secretaris ondersteunt de commissie. De stukken voor de hoorzitting gaan digitaal naar de leden. Van de voorzitter en de leden verwachten wij dat zij daarvoor een eigen device hebben. Alle commissieleden zijn plaatsvervangend voorzitter als dat nodig is. Het is daarom een pre als je ervaring hebt met het voorzitterschap of goed de regie kunt houden in lastige gesprekken met bezwaarmakers.
De commissie bereidt de hoorzitting nauwkeurig voor aan de hand van de stukken. Tijdens de hoorzitting heeft de commissie een actieve rol. Dit sluit aan op de werkwijze van de rechtbank: ‘pas de informele aanpak toe en krijg op een vragende wijze helder wat partijen echt verdeelt’. Vragen stellen verheldert feiten en standpunten en neemt onduidelijkheden weg. De voorzitter heeft hierin een grote rol door de hoorzitting in goede banen te leiden. Daarna krijgen partijen gelegenheid hun bezwaarschrift toe te lichten. Wanneer de situatie zich ervoor leent, stuurt de commissie aan op een pragmatische oplossing. In ieder geval is dit altijd onderdeel van de beoordeling. Uiteindelijk komt de commissie tot een onafhankelijk oordeel en brengt advies uit.
De vergoeding is € 196,87 bruto per bijgewoonde hoorzitting. Daarnaast is er een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
Vereisten
- Afgeronde wo-opleiding rechten of academisch werk- en denkniveau op bestuursrechtelijk terrein
- Actuele kennis van het bestuursrecht in het algemeen en/of van specifieke rechtsgebieden binnen de gemeente
- Inzicht in gemeentelijke organisaties en besluitvormingsprocessen
- Sociaal, empathisch, sensitief en communicatief vaardig
- Ervaring in het toepassen van de informele aanpak/mediationvaardigheden
- Voorzitter en leden hebben geen dienstverband met onze gemeente en wonen niet in de gemeente
Lid commissie bezwaarschriften in Doorn werkgever: Heuvelrug
Als werkgever biedt de gemeente Utrechtse Heuvelrug een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van een groene en vitale regio. Met een informele werksfeer, volop ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en samenwerking met betrokken collega's. De strategische rol van Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen is niet alleen uitdagend, maar ook maatschappelijk relevant, waardoor je direct impact hebt op de leefomgeving van meer dan 50.000 inwoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid commissie bezwaarschriften in Doorn kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Heuvelrug.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid commissie bezwaarschriften in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heuvelrug
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Heuvelrug. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
