In één oogopslag
- Taken: Maak impact in het voortgezet onderwijs en ondersteun docenten met hun behoeften.
- Bedrijf: Heutink Group, al meer dan 100 jaar actief in duurzame leeroplossingen.
- Voordelen: Prestatiegerichte bonus, pensioenregeling, auto, laptop, telefoon en sportmogelijkheden.
- Overige informatie: Energiek team met uitstekende carrièrekansen en de mogelijkheid om te reizen.
- Waarom deze baan: Bouw langdurige relaties op en adviseer over innovatieve onderwijsmaterialen.
- Kwalificaties: Commerciële drive, ervaring in een commerciële functie en goede Duitse taalvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 44062 - 53854 € per jaar.
Wil jij impact maken in het voortgezet onderwijs en docenten ondersteunen met alles wat zij nodig hebben om goed les te geven?
Heb je een commerciële drive, maar geloof je vooral in het opbouwen van relaties en het echt helpen van je klanten?
Dan is de rol van Adviseur Voortgezet Onderwijs bij Heutink iets voor jou.
In deze functie krijg je veel vrijheid en ben je actief betrokken bij jouw klanten.
Je bent het aanspreekpunt voor scholen en investeert in langdurige relaties.
Daarbij adviseer je docenten, technisch onderwijsassistenten ( TOA’s ), bestuurders en teamleiders over uiteenlopende materialen die variëren van papier en printoplossingen tot creatief materiaal en moderne technologie zoals 3D -printers.
Je bent zichtbaar aanwezig op scholen, luistert goed naar de behoeften en weet deze te vertalen naar een concreet en passend aanbod.
Je bouwt actief aan je netwerk in de regio Noord en Duitsland.
In Duitsland word je het aanspreekpunt om die markt verder te ontwikkelen met onze wederverkopers en rechtstreeks aan scholen.
Dat betekent dat je bestaande relaties onderhoudt en nieuwe scholen benadert om samenwerkingen te starten.
Je durft initiatief te nemen, toont doorzettingsvermogen en blijft volhouden totdat je resultaat boekt.
Tegelijkertijd volg je onderwijsontwikkelingen en trends op de voet en speel je daar tactisch op in.
Wat breng je mee?
Oprechte interesse in onderwijs gecombineerd met commercieel talent Minimaal 36 uur per week beschikbaar Bij voorkeur ervaring in een commerciële functie Goede beheersing van de Duitse taal Doorzettingsvermogen en een proactieve houding De vaardigheid om te investeren in duurzame partnerships Je woont bij voorkeur in het noorden van Nederland, zoals Drenthe of Groningen Je bent bereid om regelmatig te reizen binnen de regio en richting Duitsland.
Wat bieden wij jou?
Prestatiegerichte bonusregeling Een goed pensioenr eglement Een auto, laptop en telefoon van de zaak Vrijwilli gersverlof om je een week per jaar in te zetten voor een goed doel Mogelijkheid om op kantoor te sporten Een heerlijke lunch in ons bedrijfsrestaurant Een energiek en betrokken team enthousiaste collega’s De Heutink Group ondersteunt al meer dan 100 jaar professionals in het onderwijs, de opvang en de zorg met duurzame leeroplossingen en hoogwaardige onderwijsmaterialen.
DPI is sinds kort een volledige dochteronderneming van de Heutink Group.
DPI is gespecialiseerd in meubilair en projectstoffering voor het bedrijfsleven, onderwijs, overheid en zorg.
Met kwalitatieve merken in ons portfolio realiseren wij dagelijks toekomstgerichte, duurzame leer-, zorg-, en kantooromgevingen.
In onze business unit DPI & Heutink Group werken we in een enthousiast team van 80 collega’s aan de mooiste projecten, vanuit verschillende locaties (Oostzaan, Nijverdal, Rotterdam, Groningen, Bergeijk en Oisterwijk).
Zie jij jezelf als de adviseur voortgezet onderwijs van DPI & Heutink Group?
Wil je eerst meer weten?
#J-18808-Ljbffr
Vacature Adviseur Voortgezet Onderwijs in Groningen werkgever: Heutink
Rovict biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. Met flexibele werktijden van 24-32 uur per week en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan de onderwijstechnologie. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook impact kunt maken in het onderwijsveld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Adviseur Voortgezet Onderwijs in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Adviseur Voortgezet Onderwijs in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Heutink te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Heutink. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Heutink.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heutink
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Heutink' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Heutink'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Heutink'!
