In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van tenders en ontwikkelen van strategieën voor bouwprojecten.
- Bedrijf: Groeiende bouw- en vastgoedorganisatie in de regio Utrecht.
- Voordelen: Ruimte voor verantwoordelijkheid en bijdragen aan nieuwe projecten.
- Overige informatie: Professionele omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe trajecten te organiseren en partijen te verbinden.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Tendermanager Bouw & Vastgoed
Voor een groeiende bouw- en vastgoedorganisatie in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Tendermanager. De organisatie is actief binnen woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie, transformatie en vastgoedontwikkeling.
Als Tendermanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van tenders voor uiteenlopende bouw- en vastgoedprojecten. Je bent vanaf een vroeg stadium betrokken bij nieuwe projecten en bepaalt samen met collega's en externe partners de juiste strategie. Je analyseert de vraag van de opdrachtgever, kijkt waar kansen liggen en vertaalt dit naar een onderscheidend en overtuigend plan. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen verschillende disciplines. Je zorgt ervoor dat commerciële, technische en organisatorische input samenkomt in één sterke aanbieding.
Wat ga je doen?
- Begeleiden en aansturen van het volledige tenderproces;
- Ontwikkelen van tenderstrategieën voor nieuwe projecten;
- Analyseren van uitvragen en achterhalen wat voor de opdrachtgever belangrijk is;
- Samenbrengen van interne specialisten, adviseurs en externe partners;
- Organiseren en begeleiden van strategiesessies;
- Vertalen van ideeën en technische informatie naar een helder en onderscheidend plan;
- Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang tijdens het tenderproces;
- Voorbereiden en begeleiden van presentaties richting opdrachtgevers;
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers en samenwerkingspartners;
- Signaleren van nieuwe commerciële kansen;
- Zorgdragen voor een goede overdracht van gewonnen projecten richting het projectteam.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die goed is in het organiseren van complexe trajecten en verschillende partijen bij elkaar kan brengen. Ervaring als Tendermanager binnen de bouw is interessant, maar niet noodzakelijk. Ook kandidaten vanuit bijvoorbeeld bouw, vastgoed, projectmanagement, consultancy, communicatie of een andere projectmatige omgeving kunnen goed aansluiten.
Je beschikt bij voorkeur over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ervaring met het organiseren, begeleiden of aansturen van complexe projecten of trajecten;
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Commercieel inzicht en gevoel voor de belangen van een opdrachtgever;
- Het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden;
- Een proactieve en ondernemende instelling;
- Het vermogen om complexe informatie om te zetten naar een helder en overtuigend verhaal;
- Interesse in bouw, vastgoed en projectontwikkeling.
Wat kun je verwachten?
Je komt terecht bij een professionele bouw- en vastgoedorganisatie die haar activiteiten in de regio Utrecht verder uitbreidt. Hierdoor krijg je als Tendermanager veel ruimte en verantwoordelijkheid en kun je daadwerkelijk bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe projecten en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Interesse? Ben jij sterk in het organiseren van complexe trajecten, het verbinden van verschillende partijen en het ontwikkelen van een overtuigend plan? Dan komen wij graag met je in contact.
Neem voor meer informatie over de functie en organisatie vrijblijvend contact op met: Heupers Werving & Selectie Jens Heupers 06-39890060 info@heupers.nl
Tendermanager Bouw & Vastgoed - Utrecht Regio werkgever: Heupers Werving & Selectie
Als toonaangevende ontwikkelaar in de regio Groot Amsterdam biedt ons bedrijf een dynamische en professionele werkomgeving waar je als Gebiedsontwikkelaar de kans krijgt om uitdagende projecten van initiatief tot realisatie te begeleiden. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleren we een cultuur van groei en samenwerking. Hier krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw visie om te zetten in concrete resultaten, terwijl je werkt aan het creëren van aantrekkelijke woon- en leefomgevingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Heupers Werving & Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendermanager Bouw & Vastgoed - Utrecht Regio kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Heupers Werving & Selectie kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Heupers Werving & Selectie. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Heupers Werving & Selectie, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendermanager Bouw & Vastgoed - Utrecht Regio te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Heupers Werving & Selectie.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Heupers Werving & Selectie wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heupers Werving & Selectie
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Heupers Werving & Selectie.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
