In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan zorgkwaliteit en informatiebeveiliging binnen een betrokken team.
- Bedrijf: Werken bij ’t Dijkhuis, een plek waar menselijkheid centraal staat.
- Voordelen: Flexibele uren, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische functie met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke vraagstukken en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring met kwaliteitsmanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 6171 - 6171 € per maand.
Word jij onze nieuwe collega? Wat ga jij bij ons doen? Als Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Informatiebeveiliging lever je met jouw talenten een belangrijke bijdrage aan goede zorg, veilige informatievoorziening en toekomstbestendige processen binnen ’t Dijkhuis. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) en het informatiebeveiligings-managementsysteem (ISMS). Je analyseert en duidt meldingen en incidenten, begeleidt interne en externe audits en speelt een belangrijke rol in het beheer van het afwijkingenregister en de PDCA-cyclus. Ook coördineer je cliënt-, medewerker- en vrijwilligerstevredenheidsonderzoeken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van applicaties en systemen en zorg je ervoor dat deze optimaal aansluiten bij de praktijk. Je signaleert knelpunten, werkt samen met gebruikers en leveranciers en voert leveranciersbeoordelingen uit. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en vertaalt ontwikkelingen naar beleid, processen en systemen. Je ondersteunt organisatiebrede verbeter- en implementatietrajecten en stelt beleidsvoorstellen, adviesnotities en besluitvormende stukken op voor leidinggevenden en het managementteam. Je analyseert complexe informatie en weet deze te structureren en te vertalen naar helder opgebouwde en overtuigende beleidsstukken. Je maakt onderdeel uit van het team Advies en Ondersteuning. Een bevlogen team met oog voor elkaar en altijd ruimte voor nieuwe inzichten en initiatieven. Je valt hiërarchisch onder de Leidinggevende Advies en Ondersteuning, die samen met vier andere leidinggevenden en de bestuurder het managementteam vormt.
Wat breng jij mee? Je zet je met overtuiging in voor zorgkwaliteit en informatiebeveiliging. Je steekt graag de handen uit de mouwen. Je combineert een praktische aanpak met een analytische blik. Je werkt gestructureerd, planmatig en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere onderwerpen tegelijkertijd om aandacht vragen. Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden. Je bent vaardig in Microsoft 365. Je bent bekend met kwaliteitsmanagement en informatiebeveiliging; ervaring met KMS en ISMS is een pluspunt. Je bent sterk in het opstellen van beleidsstukken. Je schrijft helder, overtuigend en zorgvuldig. Je neemt initiatief, bent organisatiesensitief en weet verbeteringen succesvol te realiseren. Je bent toegankelijk, praktisch ingesteld en zoekt gemakkelijk de verbinding met anderen. Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een relevante afgeronde hbo-opleiding.
Wat bieden wij jou? Een diverse en betekenisvolle functie waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt aan de maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen van deze tijd. Wat je doet, doet ertoe: je levert een directe bijdrage aan een organisatie waar wonen, leven en werken hand in hand gaan. Je wordt onderdeel van een betrokken en enthousiaste organisatie met ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. We kijken naar elkaar om, helpen elkaar vooruit en geloven dat we samen het verschil maken. De organisatie is dichtbij, de lijnen zijn kort en de impact die we maken creëren we samen. Samenwerken doen we het liefst op ’t Dijkhuis, dichtbij collega’s, vrijwilligers, bewoners, naasten en cliënten en altijd in verbinding met de praktijk. Betekenisvol werk en fijne collega’s zijn belangrijk. Goede arbeidsvoorwaarden zijn dat ook. Daarom bieden we een dienstverband van 32-36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt maximaal €6.171,02 bruto per maand volgens cao VVT FWG 60, exclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Woon-, zorg- en dienstencentrum ’t Dijkhuis in Bathmen is een plek zoals thuis, waar iedereen welkom is. Een plek waar de mens en ontmoeting centraal staan. Samen met bewoners, cliënten, familieleden, mantelzorgers, medewerkers, vrijwilligers en het lokale netwerk doen we wat nodig, passend en zinvol is. We kijken naar elkaar om en maken ruimte voor de verbinding met elkaar, waarbij we gebruikmaken van wat de omgeving en technologie ons te bieden hebben. ’t Dijkhuis is een plek van en voor de gemeenschap, verbonden met regionale netwerkorganisaties. Vriendelijk, praktisch en dichtbij. ’t Dijkhuis in Bathmen biedt professionele begeleiding, dienstverlenende faciliteiten en deskundige zorg op ’t Dijkhuis en in de wijk. Dat doen we op onze eigen bevlogen, betrokken en betrouwbare manier. Kortom: ’t Dijkhuis… een dijk van een huis! We kijken uit naar je reactie!
Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Informatiebeveiliging in Amsterdam werkgever: Hetdijkhuis
Bij ’t Dijkhuis in Bathmen bieden we een betekenisvolle functie als Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Informatiebeveiliging, waar je direct bijdraagt aan de zorgkwaliteit en informatiebeveiliging. Onze organisatie kenmerkt zich door een betrokken en enthousiaste werkcultuur, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met goede arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer maken we samen het verschil in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Informatiebeveiliging in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Hetdijkhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Hetdijkhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Hetdijkhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Hetdijkhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Informatiebeveiliging in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Hetdijkhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Hetdijkhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Hetdijkhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hetdijkhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Hetdijkhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Hetdijkhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
