In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoeken uit en ondersteun bij ooglaserbehandelingen in een dynamische kliniek.
- Bedrijf: Focus Kliniek, onderdeel van Het Oogziekenhuis Rotterdam, met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 144 verlofuren, ontwikkelmogelijkheden en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich welkom voelt.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en ontwikkel je vaardigheden in de oogheelkunde.
- Kwalificaties: Afgeronde TOA-opleiding en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4028 - 4923 € per maand.
Wil jij als TOA werken in een omgeving waar jouw professionele oordeel telt? In de Focuskliniek van Het Oogziekenhuis Rotterdam combineer je onderzoeken, klantcontact en ondersteuning bij ooglaserbehandelingen. Je werkt nauw samen met artsen, blijft jezelf ontwikkelen en draagt direct bij aan behandelbeslissingen.
Als Technisch Oogheelkundig Assistent speel je een belangrijke rol in het behandeltraject van onze klanten. De resultaten van jouw onderzoeken helpen artsen bij het bepalen van het vervolgtraject en de behandeling. Je werkt nauw samen met verschillende artsen en hebt daarmee een zichtbare rol binnen de zorg die wij leveren. Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend. Je bent betrokken bij verschillende fases van het traject, van screening en vooronderzoek tot ondersteuning bij behandelingen. Je werkt met verschillende artsen en verschillende typen spreekuren. Daardoor blijf je leren, zie je veel verschillende klanten en bouw je brede ervaring op binnen de oogheelkunde op. Van een eerste quickscan tot ondersteuning bij een ooglaserbehandeling: geen dag is hetzelfde.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van quickscans en het adviseren van klanten over een mogelijk vervolgtraject
- Het beoordelen van quickscans die zijn uitgevoerd door optometristen in optiekzaken
- Het uitvoeren van vooronderzoeken ter voorbereiding op het spreekuur van de arts
- Het assisteren bij ooglaserbehandelingen en andere refractiechirurgische behandelingen
- Het telefonisch beantwoorden van vragen van klanten over onderzoeken, behandelingen en nazorg
Je werkt binnen de Focuskliniek, onderdeel van Het Oogziekenhuis Rotterdam. Hier combineren we de persoonlijke sfeer van een kleinschalige kliniek met de kennis en expertise van hét gespecialiseerde oogziekenhuis van Nederland. Hoewel de Focuskliniek zich richt op refractiechirurgie, maak je onderdeel uit van een organisatie waar oogheelkunde centraal staat. Je ziet, hoort en leert daardoor veel meer dan alleen je eigen specialisme. Daarnaast staat de sfeer bekend als open en collegiaal. We werken met elkaar omdat we klanten en patiënten echt willen helpen.
Je werkt nauw samen met acht klantrelatiemedewerkers, vijf artsen en vijf oogmeetkundigen en optometristen. De lijnen zijn kort en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. Je leidinggevende is de Teammanager Focuskliniek & Patiëntregistratie.
Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
Een jaarcontract met de intentie dit na één jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.228 en € 4.346 bruto per maand (FWG 45, CAO Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt.
144 wettelijke verlofuren en 57 PLB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en vakantiegeld van 8,33%.
Een salarisverhoging van 2% per 1 augustus 2026 conform de cao-afspraken.
Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling.
Een introductieprogramma waarmee je het ziekenhuis goed leert kennen en een sterke start maakt.
Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz.
Je vindt het leuk om met mensen te werken en begrijpt hoe belangrijk een prettige begeleiding is tijdens een onderzoek of behandeling. Je legt gemakkelijk contact, stelt mensen op hun gemak en vindt het vanzelfsprekend om vragen zorgvuldig te beantwoorden. Tegelijkertijd ben je nieuwsgierig naar je vak. Je wilt begrijpen wat je ziet, waarom je iets meet en welke betekenis dat heeft voor het vervolgtraject van de klant. Je voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit, kennisdeling en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding tot Technisch Oogheelkundig Assistent (TOA)
- Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling
- Een zelfstandige werkhouding en een sterke teammentaliteit
- Een nauwkeurige en zorgvuldige manier van werken
- Interesse in specialistische oogheelkunde en refractiechirurgie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Voor meer informatie kun je contact opnemen via recruitment@oogziekenhuis.nl. Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wil je zeker zijn van een kans? Reageer dan bij voorkeur snel.
De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met de Teammanager Focuskliniek & Patiëntregistratie en een oogmeetkundige. Daarna loop je een dagdeel mee op de afdeling. Op die manier leer je het werk, het team en de werkwijze goed kennen. Zijn we daarna allebei enthousiast, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Technisch Oogheelkundig Assistent – Focus Kliniek (24-32 uur per week) werkgever: Het Oogziekenhuis
Het Oogziekenhuis Rotterdam biedt een unieke werkomgeving voor stafartsen oogheelkunde, waar inhoud, innovatie en maatschappelijke relevantie samenkomen. Met een sterke focus op samenwerking en collegialiteit binnen de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam, krijg je de kans om je te ontwikkelen in een dynamische setting met complexe casuïstiek en een breed scala aan opleidings- en onderzoeksactiviteiten. De organisatie staat bekend om haar uitstekende werksfeer en biedt medewerkers de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het vakgebied en de opleiding van toekomstige oogartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Oogheelkundig Assistent – Focus Kliniek (24-32 uur per week) kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Het Oogziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Het Oogziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Het Oogziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Oogheelkundig Assistent – Focus Kliniek (24-32 uur per week) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Het Oogziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Het Oogziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Het Oogziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Het Oogziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
