In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale planning en logistiek in de oogzorg.
- Bedrijf: Het Oogziekenhuis Rotterdam, expert in oogzorg sinds 1874.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, 144 vakantie-uren en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en bij te dragen aan oogzorg van topkwaliteit.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met complexe planning en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Achter iedere succesvolle oogoperatie en ieder goed gevuld spreekuur schuilt een planning die klopt. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen, capaciteit optimaal wordt benut en collega's hun werk goed kunnen doen. Zo maak jij elke dag het verschil.
Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam draait alles om de best mogelijke oogzorg. Iedere dag zetten honderden collega's zich in om patiënten weer beter te laten zien. Maar uitstekende zorg ontstaat niet vanzelf. Achter iedere operatie, iedere behandeling en ieder spreekuur schuilt een complexe logistieke puzzel. De juiste patiënt, de juiste zorgprofessional, de juiste ruimte en het juiste moment moeten perfect op elkaar aansluiten. Als Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering ben jij verantwoordelijk voor die puzzel.
Jij zorgt ervoor dat onze zorglogistieke processen continu slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger worden ingericht. Niet door alleen naar cijfers te kijken, maar door te begrijpen wat er achter die cijfers gebeurt. Waarom stijgt het no-showpercentage bij een bepaald onderzoek? Waarom blijft beschikbare OK-capaciteit onbenut? Waarom ontstaat er een verschil tussen productie en begroting? Waarom sluit de planning niet meer goed aan op de zorgvraag? En misschien nog belangrijker: welke oplossingen zorgen ervoor dat dit structureel verbetert? Dat zijn de vraagstukken waar jij je tanden in zet.
Je analyseert data, onderzoekt oorzaken en brengt de impact van knelpunten in kaart. Vervolgens ga je in gesprek met teamleiders, medisch specialisten, collega's van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) en andere betrokken disciplines. Je verbindt verschillende belangen, vertaalt analyses naar concrete adviezen en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Want een goed advies is pas waardevol als het leidt tot een beter proces.
Daarnaast bereid je de maandelijkse overleggen met de vakgroepen voor. Je analyseert rapportages, bewaakt de productie ten opzichte van de begroting en signaleert ontwikkelingen die vragen om actie. Je kijkt daarbij niet alleen naar vandaag, maar helpt de organisatie ook vooruit te kijken. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, toegankelijkheid én betaalbaarheid van onze zorg.
Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te nemen. We zoeken iemand die niet tevreden is met de constatering dat iets beter kan, maar nieuwsgierig is naar de oorzaak, initiatief neemt en verantwoordelijkheid voelt om samen met collega's blijvende verbeteringen te realiseren.
Je gaat aan de slag binnen het team Zorglogistiek, dat bestaat uit elf betrokken collega's. Het team is zelfstandig, professioneel en neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. De basis staat stevig. Juist daarom krijg jij de ruimte om kritisch te kijken, verbeteringen aan te dragen en samen met collega's de volgende stap te zetten. Je leidinggevende is de manager integraal capaciteitsmanagement.
Bij Het Oogziekenhuis Rotterdam geloven we dat collega's het beste tot hun recht komen wanneer zij ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en écht invloed uit te oefenen op hun werk. Daarom krijg je een functie waarin jouw ideeën ertoe doen en waarin je zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
- een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband;
- een dienstverband van 28 tot 32 uur per week;
- een salaris volgens FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen van € 3.903,- tot € 5.503,- bruto per maand (op basis van 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 144 vakantie-uren en 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) bij een fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- pensioenopbouw bij PFZW;
- volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer veel zaken tegelijkertijd spelen. Je weet mensen met elkaar te verbinden, durft kritische vragen te stellen en neemt verantwoordelijkheid voor de verbeteringen die je in gang zet. Je wacht niet af totdat iemand anders een probleem oplost, maar neemt zelf initiatief.
Verder beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met complexe planning, capaciteitsmanagement of logistieke vraagstukken;
- ervaring binnen een omgeving waarin veel afhankelijkheden samenkomen, bijvoorbeeld in transport, logistiek, luchtvaart, openbaar vervoer of een andere complexe planningsorganisatie;
- sterke analytische vaardigheden en een procesmatige manier van werken;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen verschillende disciplines en belangen.
Ervaring binnen de zorg is een pré, maar zeker geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je complexe planningsvraagstukken kunt doorgronden, eigenaarschap toont en energie krijgt van het realiseren van verbeteringen. De zorgwereld leren we je graag kennen.
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via recruitment@oogziekenhuis.nl. Acquisitie door wervingsbureaus stellen we hierbij niet op prijs.
Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Reageer daarom bij voorkeur tijdig.
Een VOG, referentiecheck en diplomacontrole maken onderdeel uit van de procedure.
Over Het Oogziekenhuis Rotterdam
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. We staan aan de vooravond van een grote transitie waarin we de organisatie voorbereiden op een toekomstbestendige locatie.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op via recruitment@oogziekenhuis.nl als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.
Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering (28-32 uur) werkgever: Het Oogziekenhuis
Het Oogziekenhuis Rotterdam biedt een unieke werkomgeving voor stafartsen oogheelkunde, waar inhoud, innovatie en maatschappelijke relevantie samenkomen. Met een sterke focus op samenwerking en collegialiteit binnen de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam, krijg je de kans om je te ontwikkelen in een dynamische setting met complexe casuïstiek en een breed scala aan opleidings- en onderzoeksactiviteiten. De organisatie staat bekend om haar uitstekende werksfeer en biedt medewerkers de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van het vakgebied en de opleiding van toekomstige oogartsen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering (28-32 uur) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Het Oogziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Het Oogziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Het Oogziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Het Oogziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker Zorglogistieke Bedrijfsvoering (28-32 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Het Oogziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Het Oogziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Het Oogziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Het Oogziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Het Oogziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Het Oogziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
