Anesthesiemedewerker – 18 tot 36 uur per week

Wil je je vak uitoefenen zonder nachtdiensten, met regelmatige werktijden en in een team waar je elkaar kent? In Het Oogziekenhuis Rotterdam werk je in een gespecialiseerd ziekenhuis waar veel kennis van oogzorg samenkomt, en draag je dagelijks bij aan ingrepen die voor patiënten direct verschil maken. In de oogzorg gaat het zelden alleen om een medische ingreep. Voor patiënten gaat het om kunnen blijven lezen, werken of zelfstandig zijn. Juist omdat het om zicht gaat, heeft wat wij doen direct invloed op iemands dagelijks leven.

Als anesthesiemedewerker ben jij er op het moment dat het ertoe doet. Je zorgt dat operaties veilig verlopen en bewaakt continu de stabiliteit van de patiënt. Tegelijk ben je een herkenbaar gezicht rondom de ingreep en zorg je dat iemand zich op zijn gemak voelt. Het werk speelt zich hier anders af dan in veel andere ziekenhuizen. Ongeveer de helft van de ingrepen vindt plaats onder lokale anesthesie, waardoor je ook tijdens de OK veel contact hebt met de patiënt. Een aanzienlijk deel van de patiënten is kind, wat vraagt om een andere manier van begeleiden en communiceren. Je werkt in een relatief kleinschalige setting, waardoor de lijnen kort zijn en je direct samenwerkt met je collega’s. Je hebt veel patiëntcontact en ziet in korte tijd wat een ingreep voor iemand betekent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van patiënten tijdens het anesthesietraject en bewaken van vitale functies
• Werken op de OK en waar nodig op de holding en de verkoever
• Bijdragen aan verbetering van werkprocessen, kennisdeling en teamontwikkeling

Je werkt in een team van 12 anesthesiemedewerkers. De samenwerking is direct en praktisch, en je merkt dat er op elkaar wordt vertrouwd. Je direct leidinggevende is de teamleider OK en Dagcentrum.

De werktijden en inzet zijn als volgt:

• Werken in dagdiensten tussen 07:30 en 17:30 uur
• Geen nachtdiensten en geen bereikbaarheidsdiensten in de nacht
• Avondbereikbaarheidsdiensten aansluitend aan de werkdag tot 23.30 uur met een ruime aanrijdtijd van 1 uur en weekendbereikbaarheidsdiensten van 07:30 tot 23:30

Het werk is fysiek minder belastend dan in veel andere OK-omgevingen, doordat patiënten grotendeels mobiel zijn en er weinig tilbelasting is. Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.

Een arbeidsovereenkomst voor 18 tot 36 uur per week, aantal uren is afhankelijk van jouw wensen. Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- bruto per maand (FWG 55, cao Ziekenhuizen) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt. Per 1 augustus 2026 ontvang je een salarisverhoging van 2%. Toeslagen voor onregelmatige diensten (ORT) conform cao Ziekenhuizen. 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband. Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%. Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Reiskostenvergoeding conform cao Ziekenhuizen. Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling. Een introductieprogramma zodat je het ziekenhuis en je collega’s goed leert kennen.

Mis je nog zaken die voor jou belangrijk zijn in bovengenoemde arbeidsvoorwaarden? Maak ze vooral bespreekbaar. We denken graag met je mee.

Je bent iemand die rustig blijft, overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen techniek en mens. Je bent opgeleid tot anesthesiemedewerker en bevoegd om dit werk uit te voeren (CZO of vergelijkbaar). Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht. Je communiceert makkelijk met patiënten en collega’s. Je voelt je prettig in een klein, betrokken team.

Informatie of solliciteren

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marinka van Asselt, teamleider OK en Dagcentrum via 010-4017691 of mail naar m.vanasselt@oogziekenhuis.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Thijs Metz (recruitment advisor) via 06 – 35 64 53 21 of t.metz@oogziekenhuis.nl. De selectieprocedure bestaat uit één gesprek met de teamleider, een senior collega en een anesthesist, gevolgd door een meeloopmoment. Zo leer je ons en wij jou goed kennen. Bij een wederzijdse klik doen we je daarna een aanbod.

Wil je solliciteren? Leuk! Upload dan hier je CV. Een motivatiebrief is welkom als het lukt. Lukt het niet, geen probleem — we bespreken je drijfveren graag later telefonisch of in het gesprek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Over Het Oogziekenhuis Rotterdam

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark. Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpt collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen. Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg. We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.

NIEUWSGIERIG geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.