In één oogopslag
- Taken: Werk aan unieke oogheelkundige ingrepen en maak een verschil in patiëntenlevens.
- Bedrijf: Het Oogziekenhuis Rotterdam, expertisecentrum voor oogheelkunde.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een inclusieve organisatie.
- Waarom deze baan: Doe betekenisvol werk zonder nachtdiensten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Diploma operatieassistent of vergelijkbare zorgopleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
In Het Oogziekenhuis Rotterdam werk je aan oogheelkundige ingrepen die je op de meeste OK’s zelden ziet. Van cornea- en netvliesoperaties tot transplantaties. Voor ervaren OK-professionals die zich willen verdiepen, zonder nachtdiensten.
Wat je doet:
- Zicht bepaalt hoe iemand leeft. Het verschil tussen afhankelijk zijn en zelf kunnen functioneren zit vaak in wat er op de OK gebeurt. Je werkt in een omgeving waar dat verschil dagelijks zichtbaar is.
- Je bent betrokken bij ingrepen binnen onder andere cataract, glaucoom, oculoplastische chirurgie, cornea, strabismus en vitreoretinale chirurgie.
- Je rol daarin is actief. Je denkt mee in het verloop van de ingreep, houdt overzicht en schakelt continu met de oogarts en het team.
- Je werkt in een setting waar dagelijks vier operatiekamers draaien, met volledige anesthesiebezetting.
- Je bent niet alleen betrokken bij routinematige operaties, maar ook bij hoogcomplexe oogheelkundige ingrepen.
Wat je krijgt:
- Een arbeidsovereenkomst voor tot uur per week, afhankelijk van jouw wensen.
- Een aantrekkelijk salaris tussen € 3. en € 4. bruto per maand (FWG , cao Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van uur per week.
- Per 1 augustus 6 ontvang je een salarisverhoging van 2%.
- Toeslagen voor onregelmatige diensten conform cao Ziekenhuizen.
- Wettelijke verlofuren en PLB-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,% en vakantiegeld van 8,%.
- Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
- Reiskostenvergoeding conform cao Ziekenhuizen.
- Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling.
- Een introductieprogramma zodat je het ziekenhuis en je collega’s goed leert kennen.
Wie je bent:
- Je hebt een diploma operatieassistent, medewerker operatieve zorg of een vergelijkbare zorgopleiding.
- Je hebt ervaring met werken op de OK en bent gewend om zelfstandig te functioneren binnen het operatieteam.
- Je bewaakt actief de steriliteit en veiligheid tijdens het operatieproces.
- Je anticipeert op het verloop van de operatie en handelt proactief.
- Je stemt makkelijk en duidelijk af met collega’s binnen het operatieteam.
De selectieprocedure bestaat uit één gesprek met je collega’s en een meeloopdag. Op die manier leer je ons en leren wij jou goed kennen, zodat we zeker weten dat we bij elkaar passen.
Over Het Oogziekenhuis Rotterdam:
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 4 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim . patiënten en voeren we meer dan . operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Medewerker Chirurgie werkgever: Het Oogziekenhuis Rotterdam
Het Oogziekenhuis Rotterdam is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in een dynamische en specialistische zorgomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt het ziekenhuis niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ons betekent bijdragen aan hoogwaardige zorg in een collegiale sfeer waar jouw expertise en input gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Het Oogziekenhuis Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Chirurgie kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Het Oogziekenhuis Rotterdam.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Het Oogziekenhuis Rotterdam goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Het Oogziekenhuis Rotterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Chirurgie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Het Oogziekenhuis Rotterdam zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Het Oogziekenhuis Rotterdam.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Het Oogziekenhuis Rotterdam.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Het Oogziekenhuis Rotterdam
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
