In één oogopslag
- Taken: Coördineer de opvanglocatie en ondersteun het team in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Rode Kruis, een organisatie met een hart voor humanitaire hulp.
- Voordelen: Flexibele werktijden, salaris afhankelijk van ervaring, en een focus op welzijn.
- Overige informatie: Diverse werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor kwetsbare groepen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3306 - 4415 € per maand.
Kwetsbare groepen Ben jij een ervaren coördinator met een hart voor humanitaire hulp? Kan jij het hoofd koel houden in een dynamische werkomgeving en herken jij je in de grondbeginselen van het Rode Kruis? Kom werken als locatie coördinator en maak op een vluchtelingenopvang het verschil voor het team en de bewoners!
Wat kun je verwachten? Als locatie coördinator bij het Rode Kruis werk je via uitzendbureau Aethon en ben je werkzaam op een lokale opvanglocatie. Als locatie coördinator ben jij medeverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de opvanglocatie. De werkomgeving is flexibel en vraagt om aanpassingsvermogen, aangezien elke vluchteling uniek is en teams snel kunnen wisselen bij krimp of groei.
Wat ga je doen? De locatie coördinator is medeverantwoordelijk voor de opvanglocatie van de vluchtelingen. Ondersteunend aan de locatiemanager begeleid en beoordeel je medewerkers. Samen met de locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de afstemming en communicatie met de stakeholders directe omgeving van de opvanglocatie. Denk hierbij aan de ketenpartners, de gemeente en buurtbewoners.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een managementopleiding.
- Ervaring in een leidinggevende functie.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Beheersing van de Nederlandse taal en interculturele communicatie.
- Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je werkzaamheden.
- Je voelt je prettig in een omgeving waarin het soms rustig kan zijn en weet dan proactief andere werkzaamheden op te pakken.
- Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met uitdagende situaties.
- Je neemt initiatief en draagt actief ideeën aan om het werk en de locatie verder te verbeteren.
Bij voorkeur heb je ervaring met één of meerdere van onderstaande werkgebieden:
- Hulpverleningsprocessen
- Distributie en logistiek
- Kwetsbare groepen
Competenties:
- Coachend leiderschap
- Cultuursensitief
- Luistervaardig
- Initiatiefrijk
- Communicatief vaardig
- Flexibel
- Samenwerkingsgericht
Werktijden: Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week. De reguliere werkdagen zijn woensdag van 10.00 tot 18.30 uur en vrijdag van 09.00 tot 17.30 uur. Er wordt een hoge mate van flexibiliteit verwacht. Bij ziekte, verlof of vakantie van de andere locatiecoördinator kan het nodig zijn om extra diensten over te nemen. Er bestaat de mogelijkheid om aanvullende diensten op andere opvanglocaties op te pakken. Dag-, avond- en weekenddiensten kunnen onderdeel zijn van het werk.
Wat bieden we jou? Uitzendovereenkomst via Aethon met een nulurencontract. Salariering in schaal 9 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.306,85 tot max. € 4.414,57 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Onregelmatigheidstoeslag. Reiskostenvergoeding en vakantiegeld. Een werkomgeving waar de mens centraal staat en jouw welzijn belangrijk is. We hechten waarde aan diversiteit in achtergrond, ervaring, perspectief en talent. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeuren, genderidentiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.
Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok.
Locatie Coördinator Amsterdam - Vluchtelingenopvang werkgever: Het Nederlandse Rode Kruis
Het Nederlandse Rode Kruis biedt een unieke kans om als locatiecoördinator bij te dragen aan de ondersteuning van vluchtelingen in een dynamische en betekenisvolle omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het team een inclusieve werkcultuur waar medewerkers zich kunnen ontplooien en impact kunnen maken. Daarnaast profiteer je van flexibele werktijden en de mogelijkheid om samen te werken met diverse partners in de gemeenschap, wat deze rol extra waardevol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Het Nederlandse Rode Kruis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatie Coördinator Amsterdam - Vluchtelingenopvang kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Het Nederlandse Rode Kruis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Het Nederlandse Rode Kruis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatie Coördinator Amsterdam - Vluchtelingenopvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Het Nederlandse Rode Kruis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Het Nederlandse Rode Kruis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Het Nederlandse Rode Kruis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Het Nederlandse Rode Kruis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
