In één oogopslag
- Taken: Leid een kleinschalig, dementievriendelijk huis en zorg voor kwaliteit en verbinding.
- Bedrijf: Het Gastenhuis, een gedreven organisatie met een passie voor zorg.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, inwerktraject en ondersteuning in je rol.
- Overige informatie: Word deel van een team van meer dan 1000 collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en help de buurt dementievriendelijker te maken.
- Kwalificaties: Ervaring in langdurige zorg en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Je bent leidinggevende in de zorg en toe aan een bijzondere baan.
Als locatiemanager ben je samen met je collega-manager verantwoordelijk voor de huishouding, financiën en kwaliteit van ons kleinschalige, dementievriendelijke huis.
Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol.
Je bent regisseur, verbinder én rots in de branding.
Wat ga je doen Je wordt samen met je nieuwe collega verantwoordelijk voor het runnen van je locatie: van het mooi houden van het huis en de tuin, tot aan de kwaliteit van zorg en de bezetting van de appartementen.
Je zorgt ervoor dat je team goed draait en dat bewoners en hun familie zich geborgen voelen.
Je werkt volgens het kwaliteitskompas.
En regisseert de samenwerking met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementiepartners in de buurt.
Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol.
Je bent aanjager en zoekt verbinding met de buurt, lokale ondernemers en de pers.
Want op die manier help je de omgeving dementievriendelijker te maken.
Wat wij bieden
Inschaling in FWG 60 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding.
Je bent deel van onze gedreven organisatie met ruim 1000 collega’s.
Ondersteuning bij inkoop, financiën, administratie, facilitair- en hr-management, kwaliteit en communicatie.
De voldoening om samen met ons aan de verbetering van de zorg te werken.
Wat wij vragen
Ruime ervaring in de langdurige (dementie)zorg.
Je hebt leidinggevende ervaring.
Een verpleegkundige achtergrond.
Ervaring in bedrijfsvoering is een pre. Denk aan hr, financiën, formatie, facilitair en roosteren.
Je staat stevig in je schoenen.
Hbo-werk- en denkniveau.
Je woont binnen 30 minuten van Het Gastenhuis.
Empathie, ondernemingszin, leergierig, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatief sterk.
#J-18808-Ljbffr
Locatiemanager Amsterdam Overamstel werkgever: Het Gastenhuis
Bij Het Gastenhuis in Amsterdam Zuid bieden we een inspirerende werkomgeving waar technologie en zorg hand in hand gaan. Onze cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei, waardoor je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de verbetering van de zorg voor onze bewoners. Met een competitief salaris en een team van gedreven collega's, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Amsterdam Overamstel kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Het Gastenhuis. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Het Gastenhuis.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Het Gastenhuis, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Amsterdam Overamstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Het Gastenhuis.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Het Gastenhuis. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Het Gastenhuis
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Het Gastenhuis. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
