In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de directie met diverse taken en organiseer belangrijke bijeenkomsten.
- Bedrijf: Werken bij het CAK, een organisatie die kwaliteit en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Passend contract, goed salaris en duidelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een team van 11 professionals en ontwikkel je carrière.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met je team.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Met jouw brede en afwisselende takenpakket maak je deel uit van een team dat professioneel samenwerkt om de directieleden optimaal te ondersteunen. het voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen van management; het schakelen en samenwerken met managementondersteuners en collega-secretaresses om samen het beste resultaat te behalen.
In totaal werken we nu met 11 Directiesecretaresses en Managementassistenten.
Dit krijg je van ons Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden.
Hier herken jij jezelf in je beschikt over hbo werk- denkniveau; je hebt overzicht in een planning en weet hoe je prioriteiten moet stellen; je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin het werk nooit af is. beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Ontdek jouw werkomgeving Of je HR-, communicatie- of bestuursadviseur bent, bij het CAK draag je samen met collega's bij aan betere resultaten en kwaliteit van ons werk.
Neem dan contact op met recruiter Thomas Bus via 06-13975701 of tbus@hetcak.
Management-/directiesecretaresse (M/V) werkgever: Het CAK
Bij het CAK krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg voor kwetsbare groepen in onze samenleving. Met een sterke focus op klantgerichtheid en service, biedt het CAK een stimulerende werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je kunt rekenen op een passend salaris, duidelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, terwijl je samenwerkt met een team dat zich inzet voor het verbeteren van de dienstverlening aan onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Management-/directiesecretaresse (M/V) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Het CAK en kun je je enthousiasme voor de rol van Management-/directiesecretaresse (M/V) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Management-/directiesecretaresse (M/V) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Het CAK.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Het CAK. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Het CAK
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Het CAK, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Management-/directiesecretaresse (M/V) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Het CAK werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
