In één oogopslag
- Taken: Bied persoonsgerichte zorg aan ouderen en bouw echte relaties op.
- Bedrijf: Flexpool Korian, een warme en mensgerichte zorgorganisatie.
- Voordelen: Volledige vrijheid in rooster, CAO-salaris, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en een ondersteunende werkomgeving voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Werk flexibel en dichtbij huis, met betekenisvolle impact op levens.
- Kwalificaties: Afgeronde zorgopleiding en een warm hart voor de ouderenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Flexpool Korian: werk zoals het bij jóu past – flexibel, zinvol en dichtbij. Ben je net afgestudeerd óf al jaren werkzaam in de zorg, maar toe aan vrijheid en verbinding? Dan is onze Flexpool de perfecte plek voor jou. Hier bepaal jij wanneer en waar je werkt en wij zorgen dat alles goed geregeld is. Ervaar de warmte van kleinschalige ouderenzorg op maat, waarbij je echt een band op kan bouwen met bewoners en collega’s. Wij bieden jou een mensgerichte werkomgeving, waarin jij kan groeien. Werk waar en wanneer jij wil. Met meer dan 55 locaties in heel Nederland, kun jij bij ons altijd dichtbij huis werken. Zoek jij werk in de regio Haarlem, Hoofddorp, Abcoude en Ouderkerk aan de Amstel? Dan is deze vacature perfect voor jou!
Wat ga je doen?
- Als zorgmedewerker in ons Flexteam bied je persoonsgerichte zorg aan bewoners met somatische of psychogeriatrische (PG) aandoeningen.
- Samen met vaste collega’s zorg je ervoor dat onze bewoners zich veilig en comfortabel voelen.
- Afhankelijk van je functie ondersteun je hen bij dagelijkse activiteiten (ADL), rapporteer je veranderingen in hun gezondheid, en draag je bij aan een warme en huiselijke sfeer.
Wat maakt dit werk zo fijn?
- Jij kiest: werk op de dagen en tijden die passen bij jouw leven.
- Jij bepaalt waar: geef zelf aan op welke locaties / regio je wilt werken.
- Minder administratie: alleen de dagrapportage hoef je bij te houden.
- Korte lijnen: je hebt direct contact met je vaste aanspreekpunt.
- Ontwikkelmogelijkheden: via interne scholing kun je doorgroeien of je specialiseren.
- Doorstromen: bij wederzijdse klik kun je instromen in een vast team.
Wat bieden wij jou?
- Volledige vrijheid over je rooster en locatie.
- Salaris volgens CAO VVT, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag e.d.
- Uren in overleg: jouw balans, jouw keuze.
- Een organisatie waar je je snel thuis voelt.
- Scholing, begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Een betekenisvolle baan, zónder rompslomp.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde opleiding Helpende (niveau 2), Verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkunde (niveau 4).
- Een warm hart voor de (ouderen)zorg en een flexibele instelling.
- Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Ervaring in de intramurale zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe flexibel werken in de zorg je energie én voldoening geeft. Vragen? Neem contact op met een van onze recruiters.
Een verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure (de kosten hiervan worden vergoed). Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Zorgmedewerker Flexpool Korian Ouderkerk a/d Amstel in Ouderkerk aan de Amstel werkgever: Hestia Zorg
Korian is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke aandacht en warme zorg voor bewoners met dementie. Werken bij Villa Horst en Berg in Soest betekent deel uitmaken van een hecht team in een prachtige, huiselijke omgeving, waar je de ruimte krijgt om je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Met luxe faciliteiten en een focus op welzijn, biedt Korian een betekenisvolle werkplek waar je echt het verschil kunt maken in het leven van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgmedewerker Flexpool Korian Ouderkerk a/d Amstel in Ouderkerk aan de Amstel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Hestia Zorg.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Hestia Zorg goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Hestia Zorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgmedewerker Flexpool Korian Ouderkerk a/d Amstel in Ouderkerk aan de Amstel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Hestia Zorg zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Hestia Zorg.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Hestia Zorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hestia Zorg
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
