In één oogopslag
- Taken: Leid een team en creëer een warme woonomgeving voor bewoners.
- Bedrijf: Korian, een toonaangevende organisatie in ouderenzorg in Europa.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Start eind 2026 voor de opening in mei 2027.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe villa en maak impact op het leven van ouderen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, managementervaring en affiniteit met ouderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Manager Wonen, Zorg en Welzijn ben jij positief, ondernemend en daadkrachtig. Je hebt de dagelijkse verantwoordelijkheid over de locatie en werkt samen met je team aan teamontwikkeling, kwaliteit en een fijne leefomgeving. Alles met als doel dat bewoners zich thuis voelen en de zorg en aandacht krijgen die bij hen passen. Je bent zichtbaar op de locatie, weet mensen te verbinden en bent een aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familieleden. Je creëert samen met je collega’s een warme woonomgeving waarin kwaliteit van zorg, welzijn en gastvrijheid centraal staan. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van zorg en houdt zicht op een gezonde bedrijfsvoering. Als ondernemende manager weet je wat er speelt in de locatie en de regio. Je ziet kansen, weet van aanpakken en zet jouw netwerk actief in om de locatie verder te ontwikkelen en de bezetting op peil te houden.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan het team, coacht en motiveert medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling.
- Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting en een veilige en prettige werkomgeving.
- Je onderhoudt contact met bewoners, familieleden en mantelzorgers en begeleidt nieuwe bewoners bij hun verhuizing naar de villa.
- Je bewaakt de kwaliteit van zorg en welzijn, initieert verbeteracties en werkt hierin samen met huisartsen en andere zorgpartners.
- Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk in de regio en zet dit actief in voor de ontwikkeling en bezetting van de locatie.
- Je bewaakt de begroting en bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering van de villa.
- Je rapporteert aan de Clustermanager.
In april 2027 wordt de nieuwe Villa Molenveste naar verwachting opgeleverd. Vanaf half mei 2027 verwelkomen we de eerste bewoners. Als Manager Wonen, Zorg en Welzijn krijg je de kans om de locatie al vóór de opening op te bouwen en voor te bereiden. Je bent betrokken bij de voorbereidingen, de opbouw van het team en alles wat nodig is om de eerste bewoners een fijn thuis te bieden. We zoeken daarom bij voorkeur iemand die eind 2026 start, zodat je voldoende tijd hebt om je voor te bereiden op de opening.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een jaarcontract met intentie tot vast, voor 32 tot 36 uur per week.
- Salaris in FWG 60 van €4.627,30 tot €6.171,02 bruto per maand (op basis van 36 uur).
- Werken bij de énige in de VVT-sector.
- Laptop en simkaart (BringYourOwn Device-regeling).
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioen bij PFZW, een fietsplan en aantrekkelijke kortingen via Korian Benefits at Work.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Wat verwachten we van jou?
- Jij bent een daadkrachtige en ondernemende manager die teams in beweging krijgt.
- Je bent zichtbaar, toegankelijk en geeft duidelijkheid en richting.
- Je hebt een natuurlijke focus op cliënt- en medewerkerstevredenheid en weet mensen te motiveren om samen voor kwaliteit te gaan.
- Je houdt van de verantwoordelijkheid voor een locatie en voelt je prettig in een rol waarin zorg, welzijn, gastvrijheid en bedrijfsvoering samenkomen.
- Je bent positief, verbindend en resultaatgericht.
- Daarnaast ben je commercieel sensitief: je ziet kansen, bent actief in de regio en weet jouw netwerk in te zetten voor de ontwikkeling en bezetting van de locatie.
- Daarnaast beschik je over HBO werk- en denkniveau (dit toetsen we via een assessment), aangevuld met een afgeronde managementopleiding.
- Bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond.
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op zowel operationeel als tactisch niveau binnen de zorg.
- Aantoonbare affiniteit met ouderen; ervaring in de ouderenzorg is een pré.
- Een relevant netwerk in de regio dat je actief weet in te zetten voor de ontwikkeling en groei van de locatie.
Interesse? Solliciteer via de sollicitatiebutton tot 27 oktober. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 2 november. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij vragen ook om een verklaring omtrent gedrag en referenties.
Manager Wonen, Zorg en Welzijn Villa Molenveste Groesbeek werkgever: Hestia Zorg
Korian is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke aandacht en warme zorg voor bewoners met dementie. Werken bij Villa Horst en Berg in Soest betekent deel uitmaken van een hecht team in een prachtige, huiselijke omgeving, waar je de ruimte krijgt om je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Met luxe faciliteiten en een focus op welzijn, biedt Korian een betekenisvolle werkplek waar je echt het verschil kunt maken in het leven van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Wonen, Zorg en Welzijn Villa Molenveste Groesbeek kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Hestia Zorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Hestia Zorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Hestia Zorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Hestia Zorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Wonen, Zorg en Welzijn Villa Molenveste Groesbeek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Hestia Zorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Hestia Zorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Hestia Zorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hestia Zorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Hestia Zorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Hestia Zorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
