In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter het elektronisch cliëntendossier voor optimale gebruikerservaring.
- Bedrijf: Korian, een toonaangevende zorgorganisatie in Europa.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door technologie te verbeteren en processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring als functioneel applicatiebeheerder en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3384 - 4660 € per maand.
Als functioneel applicatiebeheerder is ONS Nedap voor jou vertrouwd terrein. Je zorgt ervoor dat het elektronisch cliëntendossier goed werkt en aansluit bij de dagelijkse praktijk van onze medewerkers. Je ondersteunt gebruikers, analyseert incidenten en vertaalt wensen en behoeften naar praktische verbeteringen. Je werkt samen met gebruikers, key-users, leveranciers, IT en de business. Daarbij houd je overzicht over de processen en kijk je verder dan alleen de technische oplossing. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van de applicatie en begeleidt wijzigingen en nieuwe releases.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Beheren, testen en configureren van ONS Nedap en bijbehorende functionaliteiten
- Ondersteunen van gebruikers en coördineren van meldingen en incidenten
- Maken en actualiseren van functionele ontwerpen, handleidingen en werkinstructies
- Coördineren en uitvoeren van acceptatietesten bij wijzigingen en nieuwe releases
- Beheren van autorisaties en aandacht houden voor gegevensbescherming, beveiliging en compliance
- Bewaken van koppelingen en integraties en doen van verbetervoorstellen
- Deelnemen aan projecten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van applicaties en werkprocessen
- Afstemmen met en coördineren van werkzaamheden van leveranciers
Wat mag je van ons verwachten?
- Een jaarcontract met intentie tot vast, voor 32 tot 36 uur per week
- Salaris FWG 50 van €3.384,01 tot €4.659,42 bpm (o.b.v. 36 uur)
- Werken bij de énige in de VVT-sector
- Laptop en simkaart (Bring Your Own Device-regeling)
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioen bij PFZW, een fietsplan en aantrekkelijke kortingen via Korian Benefits at Work
- Hybride werken: op ons nieuwe kantoor in Arnhem, op een zorglocatie bij jou in de buurt of vanuit huis.
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
Wat we graag in jou terug zien:
- Je voelt je thuis in een omgeving die volop in beweging is.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet wanneer je moet afstemmen.
- Je bent analytisch, klantgericht en communicatief sterk.
- Je beschikt over hbo denk- en werkniveau en hebt meerdere jaren ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en het doorontwikkelen van applicaties.
- Je vindt het interessant om complexe applicaties met meerdere koppelingen te beheren.
- Ervaring met het elektronisch cliëntendossier ONS is een pre.
- Je bent analytisch en oplossingsgericht.
- Je kunt goed luisteren, adviseren en gebruikers meenemen in veranderingen.
- Je weet processen te vertalen naar praktische en technisch passende oplossingen.
Functioneel Applicatiebeheerder ONS Arnhem werkgever: Hestia Zorg
Korian is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke aandacht en warme zorg voor bewoners met dementie. Werken bij Villa Horst en Berg in Soest betekent deel uitmaken van een hecht team in een prachtige, huiselijke omgeving, waar je de ruimte krijgt om je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Met luxe faciliteiten en een focus op welzijn, biedt Korian een betekenisvolle werkplek waar je echt het verschil kunt maken in het leven van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Applicatiebeheerder ONS Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Hestia Zorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Hestia Zorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Hestia Zorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Hestia Zorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Applicatiebeheerder ONS Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Hestia Zorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Hestia Zorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Hestia Zorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hestia Zorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Hestia Zorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Hestia Zorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
