In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer onze AFAS-applicaties voor betere zorgprocessen.
- Bedrijf: Korian, een toonaangevende organisatie in ouderenzorg in Europa.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris, vakantietoeslag en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door digitale oplossingen te verbeteren en te vernieuwen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met AFAS en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3593 - 4823 € per maand.
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS zorg jij ervoor dat onze applicaties optimaal functioneren en aansluiten op de behoeften van onze collega's.
Met jouw kennis van systemen, processen en gebruikers ondersteun je de organisatie bij het dagelijks gebruik van applicaties en draag je actief bij aan verbeteringen en vernieuwing.
Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers en interne stakeholders.
Je lost incidenten op, begeleidt wijzigingen en denkt mee over hoe onze digitale dienstverlening slimmer, veiliger en gebruiksvriendelijker kan worden.
Zo draag jij indirect iedere dag bij aan de beste zorg voor onze bewoners.
Wat ga je doen?
- Beheren, optimaliseren en doorontwikkelen van onze AFAS-omgeving.
- Oplossen van incidenten en ondersteunen van gebruikers bij vragen en problemen.
- Vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen en nieuwe functionaliteiten.
- Coördineren van testen, wijzigingen en nieuwe releases.
- Adviseren over optimalisaties van applicaties, processen en digitale dienstverlening.
- Samenwerken met leveranciers, collega's en andere stakeholders binnen de organisatie.
- Bijdragen aan projecten die onze zorg- en ondersteunende processen slimmer en efficiënter maken.
Wat je van ons mag verwachten?
Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jou.
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar digitalisering een steeds belangrijkere rol speelt.
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week, voor in eerste instantie 1 jaar, met intentie tot een langdurig dienstverband.
- Salaris conform CAO VVT FWG 50 van €3.592,96 tot max. €4.822,50 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Hybride werken met een combinatie van thuis, ons servicebureau in Arnhem en onze zorglocaties.
- Laptop en simkaart (telefoonregeling volgens "bring your own device").
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- Korian Befefits at Work met aantrekkelijke kortingen op onder andere mode, elektronica en dagjes uit.
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Wat wij graag in jou terugzien
Je bent analytisch, klantgericht en weet techniek te vertalen naar praktische oplossingen.
Je houdt van afwisseling, krijgt energie van samenwerken en bent niet bang om initiatief te nemen.
Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen op een prettige manier bij elkaar te brengen.
Daarnaast zien we graag
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur richting Informatiemanagement, Bedrijfskunde, ICT of vergelijkbaar.
- Enkele jaren ervaring als Applicatiebeheerder of in een vergelijkbare functie
- Ervaring met het gebruik van AFAS, testen, procesverbetering en gebruikersondersteuning.
- Kennis van projectmatig werken.
- Affiniteit met informatiebeveiliging, autorisatiebeheer en compliance.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
- Een zelfstandige werkhouding gecombineerd met een gezonde dosis nieuwsgierigheid en eigenaarschap.
Waarom werken bij Korian?
Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa.
In Nederland beschikken wij over meer dan 60 woonzorglocaties waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en welzijn centraal staan.
Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding.
Samen kom je verder en maak je echt impact.
Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich voortdurend.
Daardoor krijg je volop de ruimte om mee te bouwen aan innovatieve oplossingen en verbeteringen die direct bijdragen aan de kwaliteit van zorg en ondersteuning.
Je komt terecht in een betrokken M&O (HR) team waarin samenwerking, kennisdeling en humor belangrijk zijn.
Samen werken jullie aan slimme, gebruiksvriendelijke HR-processen en een optimale ondersteuning van collega's en managers binnen de organisatie.
Iets voor jou?
Leuk dat je interesse hebt om te solliciteren! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met een van onze recruiters via 085 - of via
We kijken uit naar je sollicitatie!
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.
Applicatiebeheerder AFAS in Arnhem werkgever: Hestia Zorg
Korian is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke aandacht en warme zorg voor bewoners met dementie. Werken bij Villa Horst en Berg in Soest betekent deel uitmaken van een hecht team in een prachtige, huiselijke omgeving, waar je de ruimte krijgt om je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Met luxe faciliteiten en een focus op welzijn, biedt Korian een betekenisvolle werkplek waar je echt het verschil kunt maken in het leven van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder AFAS in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Hestia Zorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Hestia Zorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Hestia Zorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Hestia Zorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder AFAS in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Hestia Zorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Hestia Zorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Hestia Zorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hestia Zorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Hestia Zorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Hestia Zorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
