In één oogopslag
- Taken: Adviseer over HR-zaken en ondersteun bij recruitment en beleid.
- Bedrijf: HES, de grootste droge bulkterminal van Europa met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, winstdeling en 40 vrije dagen.
- Overige informatie: Uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een enthousiast team en help HR naar een hoger niveau.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3 jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Bij HES houden we Nederland en de rest van Europa draaiend met de op- en overslag van de bulkgoederen. Zorg jij straks samen met het HR-team voor de belangrijkste assets van onze organisatie; onze collega's? Wij zoeken een HR Adviseur die ons helpt groeien en professionaliseren. Heb jij de kennis, ervaring én energie om HR binnen onze terminal naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met jou!
Als HR Adviseur ben je een operationele sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team en draagt actief bij aan het vormgeven en uitvoeren van ons HR-beleid. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een toekomstgerichte HR-aanpak in een dynamische omgeving.
Responsibilities
Dit zijn onder andere jouw taken:
- Adviseren over verzuim, arbeidsvoorwaarden, leiderschap, talentontwikkeling, performance management en overige HR-casuïstiek.
- Zorgen voor een correcte toepassing van de arbeidswetgeving en HBTR cao's.
- Coördineren van (een deel) van het recruitmentproces binnen HBTR.
- Kritisch meedenken in het opstellen, actualiseren en implementeren van het HR-beleid.
- Meehelpen in de uitvoering van het HR-Beleid (inclusief opleidingsplannen).
- Supporten en begeleiden van diverse verandertrajecten.
- Zorgen voor verdere digitalisering en automatisering van onze HR-dienstverlenging.
- Bijdragen aan groepsbrede HR-initiatieven en projecten.
Qualifications
We zoeken een collega die zich herkent in het volgende profiel:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in HR of bedrijfskundige richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring als (junior) HR Adviseur of vergelijkbare functies binnen HR, idealiter in een vergelijkbare werkomgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Daarnaast ben je een sterke gesprekspartner, stressbestendig en bewaar je het overzicht.
- Belangrijk dat je een hands-on mentaliteit hebt en kan acteren met alle niveaus in een organisatie.
Een uitdagende functie voor 32 tot 38,75 uur per week op de grootste droge bulkterminal van Europa, die volop in transitie is en zich klaarmaakt voor de toekomst. Je komt terecht in een enthousiast en ondernemend team dat continu kansen ziet om zichzelf verder te ontwikkelen. Samen dagen jullie elkaar dagelijks uit om een stap verder te gaan en het beste resultaat neer te zetten.
Benefits
De arbeidsvoorwaarden zijn competitief conform onze cao beambten:
- Een aanvangssalaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- per maand;
- Een 13e maand, winstdeling en vakantietoeslag van 8,33%;
- Pensioenregeling via a.s.r. Cappital;
- De mogelijkheid om andere HES locaties te ondersteunen als je op zoek bent naar meer afwisseling;
- Ruimte om mee te denken in verbeteringen en nieuwe innovatieve oplossingen;
- Juiste werk/privé balans in de vorm van 40 vrije dagen.
Reageer dan direct door op de sollicitatieknop te klikken! Heb je nog vragen? We staan je graag te woord per mail: hbtr.hr@hesinternational.eu Een assessment (incl. capaciteiten test) kan onderdeel zijn van het selectieproces.
HR-adviseur werkgever: HES Bulk Terminal Rotterdam
Bij HBTR bieden we een dynamische werkomgeving waar jouw technische expertise en initiatief echt gewaardeerd worden. Als Technisch Inspecteur krijg je de kans om te werken met geavanceerde technologieën en heb je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Onze sterke veiligheidscultuur en focus op innovatie maken ons tot een uitstekende werkgever voor professionals die impact willen maken in hun vakgebied.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HES Bulk Terminal Rotterdam
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HES Bulk Terminal Rotterdam die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HES Bulk Terminal Rotterdam kan solliciteren voor de functie van HR-adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HES Bulk Terminal Rotterdam drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HES Bulk Terminal Rotterdam
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HES Bulk Terminal Rotterdam.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HES Bulk Terminal Rotterdam medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
