Commercieel Contractmanager

Commercieel Contractmanager

Utrecht Fulltime 47700 - 58300 € / jaar (geschat) Op locatie
H

In één oogopslag

  • Taken: Beheer servicecontracten en stimuleer commerciële groei bij keyaccounts.
  • Bedrijf: Marktleider in brandbeveiliging met focus op innovatie en veiligheid.
  • Voordelen: Bonusregeling, auto van de zaak, hybride werken en 30 vakantiedagen.
  • Overige informatie: Leuke teamactiviteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen met veilige oplossingen en groei.
  • Kwalificaties: Ervaring in commerciële groei en contractmanagement vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.

Stel je voor: een zorgstichting met 40 woonzorglocaties. Wij beheren er 20. En 3 daarvan nemen ons volledige dienstenpakket af. Anderen denken: "20 van de 40, niet slecht." Jij denkt: "Waarom niet alle 40? Welke waarde kunnen wij nog meer toevoegen?"

Als Contractmanager zorg je dat onze klanten beveiligd zijn tegen brand. Je beheert de service- en onderhoudscontracten van 15 keyaccounts en bent verantwoordelijk voor marge- en omzetgroei. De ene week geef je een presentatie over ons digitale veiligheidsplatform, de andere week bespreek je de vervanging van 15 brandmeldinstallaties. Je bereidt klantbezoeken voor, geeft presentaties, voert evaluatiegesprekken, legt afspraken vast en zet acties uit bij collega’s.

Dit vind je bij ons:

  • Bonusregeling o.b.v. targets, oplopend tot max. 3 bruto maandsalarissen
  • Auto van de zaak, waar je ook privé mee mag rijden
  • Onkostenvergoeding van gemiddeld € 157,50 netto per maand
  • Hybride werken: tot 40% vanuit huis en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek
  • 30 vakantiedagen per jaar (met mogelijkheid om 8 extra dagen bijkopen)
  • Een pensioenregeling
  • Ontwikkelwensen? In overleg is veel mogelijk, ga het gesprek aan!
  • Leuke activiteiten met collega’s, zoals een uitje met overnachting, een zomer‑BBQ en Kerstborrel. Daar bovenop organiseert onze personeelsvereniging regelmatig extra activiteiten.
  • Een werkweek van 32 – 40 uur, afhankelijk van jouw wens

Commerciële groei binnen bestaande klanten. In jouw jaarplan staan alle doelen en acties die omzet- en margegroei realiseren binnen jouw klantportfolio. Je ziet cross- en upsell‑kansen en vergroot de Share of Wallet rondom vervangingen, uitbreidingen en onderhoud. Ieder account vraagt een andere aanpak. Bij de ene klant kom je 4x per jaar, bij de ander 2x per maand. Je schakelt ook buiten de reguliere DMU met vastgoed‑ en assetbeheerders, leveranciersmanagers of de technische dienst.

Je bespreekt offertes en onderhandelt over prijzen en marges bij raamovereenkomsten en grote aanbestedingen. Je neemt deel aan interne projecten rondom productlanceringen, go‑to‑market‑plannen en marketingcampagnes. Je bewaakt contractafspraken rondom SLA’s en onze dienstverlening, evalueert deze met de klant en stuurt bij waar nodig. Je bewaakt contractlooptijden, marges en omzet en zorgt voor een goede afstemming met jouw binnendienstcollega’s. Je stelt meerjarige onderhoudsbegrotingen (MJOP) op, zodat de klant kan anticiperen op het vervangen van installaties.

Relatiebeheer. Door periodieke evaluaties weet jij precies wat er speelt bij de klant. Wat is hun vastgoedstrategie? Wanneer zijn hun installaties aan vervanging toe? Met welke diensten kunnen wij nog meer helpen? Met presentaties informeer je klanten proactief over onze (nieuwe) diensten, producten en innovaties. Na elk klantbezoek leg je afspraken vast, zet je acties uit bij binnendienst‑collega’s en bewaak je de voortgang. Als aanspreekpunt voor klanten en collega’s stroomt jouw mailbox vaak vol. We werken aan slimmere processen, zodat jij meer tijd krijgt voor klantbezoeken.

Jouw team en werkgebied. Ons kantoor staat in Weert, maar jij bent vooral bij klanten, onderweg of thuis aan het werk. We zien je graag 1x per 2 weken op ons kantoor. Je wordt onderdeel van het After Sales-team. Hier werk je nauw samen met 2 collega-contractmanagers, medewerkers contractadministratie, servicecoördinatoren, adviseurs service & onderhoud en een business development manager.

Dit neem jij mee:

  • Ervaring in het realiseren van commerciële groei binnen bestaande keyaccounts door consultative selling en cross‑ en upselling
  • Ervaring in het managen van servicecontracten, met eindverantwoordelijkheid voor het naleven van de afgesproken SLA’s
  • Je stelt strategische accountplannen op, met focus op klantwaarde en groei
  • Klanttevredenheid en een goede samenwerking met collega’s staan centraal in jouw werk
  • Je bent resultaatgericht, hebt een goede portie overtuigingskracht en toont ondernemerschap bij het benutten van kansen
  • Een rijbewijs en een woonplaats centraal in Nederland (bijv. Utrecht)

Wij geloven dat veiligheid een recht is, geen luxe. Daarom zetten wij ons elke dag in voor een veilige leef‑ en werkomgeving. Als marktleider bieden wij innovatieve, levensreddende systemen voor brandbeveiliging, ontruimingsalarmering en noodverlichting. Van bewoners van een verzorgingstehuis, kinderen in een school tot gasten van een hotel of theater. We adviseren en verzorgen zowel de inbedrijfstelling als service & onderhoud. Ook bieden we opleidingen aan voor installateurs en gebruikers. Zo beschermen wij mensenlevens en beperken we schade. Samen zetten wij ons in voor een veiligere wereld. Doe je mee?

Commercieel Contractmanager werkgever: Hertek

Hertek Safety is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid van mensenlevens. Met een hecht team van 38 engineers en een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden wij volop kansen voor groei en specialisatie in brandbeveiliging. Onze flexibele werkstructuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkomgeving maken het werken in de regio Leiden/Zoetermeer niet alleen betekenisvol, maar ook zeer plezierig.

H

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Hertek

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Commercieel Contractmanager kunt binnenhalen

✨Netwerken met zorgprofessionals

Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Hertek.

✨Doe vrijwilligerswerk

Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.

✨Kijk naar specifieke vacatures

Houd de website van Hertek goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.

✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties

Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Hertek.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Contractmanager te schitteren

Commerciële groei
Consultative Selling
Cross- en Upselling
Servicecontractmanagement
SLA-naleving
Strategische accountplannen
Klanttevredenheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Hertek zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!

Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Hertek.

Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!

Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Hertek.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hertek

✨Ken je verpleegkunde diepgaand

Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.

✨Bereid je voor op empathische situaties

In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.

✨Toon je motivatie voor het vak

Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.

✨Praktische voorbereiding

Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.