In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel inhuurproces en begeleid jongere collega's in het vak.
- Bedrijf: Hero, de snelst groeiende MSP-divisie op Schiphol.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, reiskostenvergoeding en sportabonnement.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de flexmarkt en groei mee met Hero's ambities.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met 4-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Negen opdrachtgevers, één inhuurproces.
Jij bent degene die het feilloos laat lopen.
Als in house MSP Consultant Drechtsteden ben jij de specialist die deze grote publieke opdrachtgever ontzorgt op het gebied van flexibel inhuren.
Je kent het MSP landschap van binnen en buiten.
Je weet hoe inhuurprocessen werken, wat er misgaat als de regie ontbreekt en hoe je als verlengstuk van de opdrachtgever waarde toevoegt die verder gaat dan het vullen van een aanvraag.
Hero bemiddelt ruim 3.000 interim professionals bij toonaangevende opdrachtgevers in Nederland.
Op Schiphol zit de MSP divisie, Op Schiphol zit de MSP divisie, de snelst groeiende afdeling van Hero.
Drechtsteden, 9 opdrachtgevers: 7 gemeenten, Sociale Dienst en een gemeenschappelijke regeling binnen de omgeving Dordrecht, werkt met hoge volumes, strakke SLA's en een complexe leveranciersstructuur.
Jij navigeert daar feilloos doorheen en bent voor zowel de opdrachtgever als je collega's het inhoudelijke anker.
Hero groeit jaarlijks meer dan 40 procent.
De MSP Consultant is een van de sleutelfuncties in die groei: jij zorgt dat Drechtsteden zijn doelen haalt en dat Hero zijn reputatie als beste MSP partner in de markt waarmaakt.
Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige inhuurproces bij Drechtsteden Sparringpartner zijn voor hiring managers en opdrachtgevers op het gebied van inhuurbeleid en procesoptimalisatie Tarieven en inhuurvoorwaarden onderhandelen met leveranciers en zelfstandige professionals Kandidaten beoordelen op inhoud en ze met overtuiging voordragen aan de gemeenten Marktinformatie vertalen naar concrete adviezen richting de opdrachtgever Kwaliteit bewaken over de hele keten: van aanvraag tot offboarding Jongere collega's begeleiden en meenemen in het vak HBO werk en denkniveau Minimax 4 tot 5 jaar relevante ervaring in MSP, arbeidsbemiddeling of workforce management Je bent gewend te werken in complexe, proces gedreven omgevingen met meerdere stakeholders, bij voorkeur ook binnen de publieke sector Sterk in stakeholdermanagement, zowel intern als richting opdrachtgevers en leveranciers Proactief en analytisch ingesteld, en in staat trends en risico's te signaleren voordat ze een probleem worden Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands; Engels is een pre E'n vaste dag per week op Schiphol, de overige dagen bij Drechtsteden Een salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand, passend bij jouw ervaring Een bonusregeling op basis van prestaties Reiskostenvergoeding voor de dagen op locatie bij Drechtsteden Pensioenopbouw.
Een vergoed sportabonnement Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling Teamuitjes en Vrij Mi Bo's Hero heeft de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden.
Op de MSP afdeling is dat geen abstracte belofte: het is wat jij elke dag concreet maakt.
Ruim 3.000 professionals dagelijks aan het werk houden bij de beste opdrachtgevers van Nederland vraagt mensen die hun vak op hoog niveau beheersen.
Bij Hero draait het om The Perfect Match.
Ben jij onze match?
#J-18808-Ljbffr
In-house MSP-consultant Drechtsteden in The Hague werkgever: Hero
Hero Hoorn is een uitstekende werkgever die zich richt op het opbouwen van sterke relaties met klanten in de regio Hoorn. Met een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Hero niet alleen een aantrekkelijk beloningspakket, maar ook de kans om je eigen klantportfolio te beheren en samen te werken met een gedreven recruitmentteam. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende werkomgeving voor iedereen die streeft naar succes in accountmanagement.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je In-house MSP-consultant Drechtsteden in The Hague kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Hero en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Hero.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Hero. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als In-house MSP-consultant Drechtsteden in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Hero.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Hero.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Hero.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor In-house MSP-consultant Drechtsteden bij Hero wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
