In één oogopslag
- Taken: Bouw carrières door professionals permanent te plaatsen bij opdrachtgevers.
- Bedrijf: Hero, een snelgroeiende recruitmentorganisatie in Hoorn.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, opleidingsmogelijkheden en sportabonnement.
- Overige informatie: Unieke kans om een nieuwe afdeling op te bouwen in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten aan hun droomjob te helpen en bedrijven te adviseren.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 5500 € per maand.
Jij plaatst geen mensen tijdelijk.
Jij geeft ze een carrière.
Als Recruiter Werving en Selectie bij Hero in Hoorn focus jij je op het permanent plaatsen van professionals bij opdrachtgevers.
Waar onze interim recruiters matchen op opdrachten, bouw jij aan langdurige carrièrematches.
Je helpt kandidaten aan hun droomjob en opdrachtgevers aan hun ideale collega.
Hero bemiddelt meer dan 3.000 professionals bij opdrachtgevers in heel Nederland.
Met de opbouw van onze Werving en Selectie-tak verbreden we dat aanbod.
Jij bent de pionier die die nieuwe dienstverlening opbouwt vanuit Hoorn.
Je hebt de vrijheid om processen in te richten, je eigen aanpak te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen.
Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent.
Die groei merk je ook in de Werving en Selectie-tak: er is vraag, er is ambitie en er is ruimte voor jou om het verschil te maken.
Werven en selecteren van kandidaten voor vaste posities bij opdrachtgevers Diepte-interviews voeren en kandidaten adviseren over hun carrière Opdrachtgevers adviseren over hun personeelsbehoefte Een sterk netwerk opbouwen van professionals en bedrijven in de regio Samenwerken met het commerciële team van Hero Hoorn Bijdragen aan de verdere opbouw van de WéS-afdeling Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of werving en selectie HBO werk- en denkniveau Sterk in gespreksvoering en mensenkennis Commercieel ingesteld en resultaatgericht 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor in Hoorn Een salaris tussen de €3.750 en €5.500 bruto per maand Bonusregeling op basis van prestaties Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling Pensioenopbouw Elke dag een compleet verzorgde lunch Sportabonnement vergoed Teamuitjes en Vrij Mi Bo’s Hero combineert de kracht van interim bemiddeling met Werving en Selectie.
Die combinatie maakt ons uniek in de markt en geeft jou toegang tot een enorm netwerk.
Met onze ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden, is er altijd ruimte om te groeien.
Bij Hero draait het om The Perfect Match.
Ben jij onze match?
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Werving & Selectie Hoorn werkgever: Hero
Hero Hoorn is een uitstekende werkgever die zich richt op het opbouwen van sterke relaties met klanten in de regio Hoorn. Met een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Hero niet alleen een aantrekkelijk beloningspakket, maar ook de kans om je eigen klantportfolio te beheren en samen te werken met een gedreven recruitmentteam. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende werkomgeving voor iedereen die streeft naar succes in accountmanagement.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Werving & Selectie Hoorn kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hero als je een rol van Recruiter Werving & Selectie Hoorn wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hero waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Werving & Selectie Hoorn bij Hero. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Werving & Selectie Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hero zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hero
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hero goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hero, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
