In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en vertaal behoeften naar oplossingen.
- Bedrijf: Hero, een groeiend bedrijf met een hecht team in Hoorn.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.000 en € 6.250, bonus, leaseauto en sportabonnement.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact en groei mee met een ambitieus team in de flexmarkt.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 45704 - 55860 € per jaar.
Klanten kiezen niet voor een bureau.
Ze kiezen voor jou.
Onze beloning!Een salaris tussen de € 4.000 en € 6.250 bruto per maand Bonusregeling op basis van prestaties Leaseauto Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling Pensioenopbouw Elke dag een compleet verzorgde lunch Sportabonnement vergoed Teamuitjes en Vrij Mi Bo's Zo maak jij impact Klantrelaties opbouwen en onderhouden bij opdrachtgevers in de regio Hoorn Klantbehoeften vertalen naar de juiste professionals Samenwerken met recruiters als één team
Fieldmanagement: verbonden blijven met interim professionals bij klanten Commerciële kansen spotten en verzilveren Onderhandelen over contracten, tarieven en voorwaarden Dit ben jij Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager in de arbeidsbemiddeling HBO werk- en denkniveau40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor in Hoorn Sterk in relatiebeheer en commercieel scherp Een teamplayer met een winnersmentaliteit Resultaatgericht en niet bang om initiatief te nemen Jouw uitdaging Als Accountmanager bij Hero in Hoorn ben jij het gezicht van Hero richting je klanten.
Hero Hoorn staat aan het begin van een nieuw hoofdstuk: vers leiderschap, een ambitieus team en de ruimte om echt je eigen klantportfolio op te bouwen.
Hero bemiddelt meer dan 3.000 professionals bij opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren.
Van techniek en overheid tot finance en commercie.
Jij bouwt de relaties met inhurende managers, snapt hun uitdagingen en vertaalt die naar concrete oplossingen.
Samen met je recruitmentteam maak je elke keer The Perfect Match.
Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent.
In Hoorn merk je die groeikansen direct: er is genoeg markt, genoeg ambitie en genoeg ondersteuning om snel te presteren.
Naast accountmanagement houd je actief contact met de interim professionals die via Hero bij jouw klanten werkzaam zijn.
Zo blijf je altijd op de hoogte van wat er speelt en versterk je de band met zowel klant als kandidaat.
Wat maakt Hero uniek?Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent en heeft de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt te worden.
In Hoorn merk je die ambitie direct: een hecht team, korte lijnen en de ruimte om echt impact te maken.
We zijn geen corporate organisatie.
We zijn het bedrijf naast de deur.
Toegankelijk, eerlijk en altijd bezig met beter worden.
Bij Hero draait het om The Perfect Match.
Ben jij onze match? #J-18808-Ljbffr
Accountmanager Hoorn werkgever: Hero
Hero in Hoorn biedt een dynamische werkomgeving waar je als Accountmanager de kans krijgt om echte impact te maken. Met een aantrekkelijk salaris, bonusregeling, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleert Hero een cultuur van groei en samenwerking. Het team is hecht en ambitieus, waardoor je niet alleen je eigen klantportfolio kunt opbouwen, maar ook deel uitmaakt van een organisatie die jaarlijks met meer dan 40 procent groeit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Hoorn kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hero als je een rol van Accountmanager Hoorn wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hero waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager Hoorn bij Hero. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hero zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hero
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hero goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hero, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
