In één oogopslag
- Taken: Werven en matchen van interim professionals op uitdagende opdrachten.
- Bedrijf: Hero, een snelgroeiende recruitment specialist in Alkmaar.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, doorgroeimogelijkheden en sportabonnement.
- Overige informatie: Ambitieuze en gezellige cultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door de perfecte match te vinden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter en een sterk netwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij vindt de kandidaat die iedereen zoekt maar niemand kan vinden.
Als Senior Recruiter bij Hero in Alkmaar ben jij dé expert in het vinden van de juiste interim professionals.
Hero bemiddelt meer dan 3.000 professionals bij opdrachtgevers in heel Nederland.
De opdrachten zijn uitdagend, de klanten veeleisend en het tempo hoog.
Precies wat jij nodig hebt om op je best te presteren.
Je hebt een scherp oog voor talent, een sterk netwerk en de vasthoudendheid om altijd The Perfect Match te maken, ook als het lastig wordt.
Je werkt nauw samen met accountmanagers en vormt samen een team dat keer op keer levert.
Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent.
Die groei merk je direct in je werk: meer aanvragen, meer uitdaging en meer kansen om je vakmanschap te laten zien.
Naast je eigen werk begeleid je junior collega’s en draag je bij aan de doorontwikkeling van recruitment bij Hero.
Wat ga je doen?
Werven, selecteren en matchen van interim professionals op uitdagende opdrachten Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk in jouw vakgebied Kwaliteitsgesprekken voeren en kandidaten presenteren aan opdrachtgevers Junior collega’s begeleiden en coachen Samenwerken met accountmanagers om The Perfect Match te realiseren Meebouwen aan de groei van Hero Alkmaar Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter in de flexmarkt of arbeidsbemiddeling HBO werk- en denkniveau Sterk netwerk en bewezen resultaten in recruitment Commercieel sterk en resultaatgericht Een teamplayer die ook graag junior collega’s op sleeptouw neemt 40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor in Alkmaar Een salaris tussen de €3.750 en €5.500 bruto per maand Bonusregeling op basis van prestaties Doorgroeimogelijkheden naar Specialist, Teamlead of andere rollen Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling Pensioenopbouw Elke dag een compleet verzorgde lunch Sportabonnement vergoed Teamuitjes en Vrij Mi Bo’s Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent en heeft de ambitie om het grootste, mooie en beste bedrijf van de flexmarkt van Nederland te worden.
Die groei maken we samen.
Onze cultuur is ambitieus én gezellig: we werken hard, vieren successen en geven elkaar de ruimte om te groeien.
Bij Hero draait het om The Perfect Match.
Ben jij onze match?
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruiter Alkmaar werkgever: Hero
Hero Hoorn is een uitstekende werkgever die zich richt op het opbouwen van sterke relaties met klanten in de regio Hoorn. Met een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Hero niet alleen een aantrekkelijk beloningspakket, maar ook de kans om je eigen klantportfolio te beheren en samen te werken met een gedreven recruitmentteam. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende werkomgeving voor iedereen die streeft naar succes in accountmanagement.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter Alkmaar kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hero als je een rol van Senior Recruiter Alkmaar wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hero waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Senior Recruiter Alkmaar bij Hero. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hero zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hero
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hero goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hero, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
