In één oogopslag
- Taken: Ontdek commerciële kansen en groei in sales, recruitment of business development.
- Bedrijf: Hero Alkmaar, een snelgroeiend familiebedrijf met een sterke focus op talentontwikkeling.
- Voordelen: Startsalaris van €3.250, bonusregeling, intensieve opleiding en sportabonnement.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en teamuitjes voor een geweldige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commercieel ingesteld en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Alkmaar is een markt vol kansen.
Jij gaat ze ontdekken.
Onze beloning!Startsalaris van €3.250 met doorgroeimogelijkheden afhankelijk van richting en prestaties Bonusregeling zodra je je rol hebt gevonden Intensieve opleiding via de Hero Academy Coaching en begeleiding door ervaren professionals Pensioenopbouw Elke dag een compleet verzorgde lunch Sportabonnement vergoed Teamuitjes en Vrij Mi Bo’s Zo maak jij impact Wat ga je doen?Starten met de
Hero
Academy: intensieve opleiding in sales, recruitment en communicatie Ontdekken waar jouw commerciële kracht ligt: recruitment, accountmanagement of business development Actief meedraaien in het team in Alkmaar Snel verantwoordelijkheid krijgen en groeien in je rol Samenwerken met ervaren collega’s die je begeleiden en uitdagen Dit ben jij HBO werk- en denkniveau Commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken Leergierig, ambitieus en een echte teamplayer40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor in Alkmaar Geen specifieke ervaring nodig.
De juiste instelling wel Jouw uitdaging Bij Hero zoeken we niet alleen ervaren professionals.
We zoeken ook rauw talent.
Mensen met een commerciële drive, een winnersmentaliteit en de ambitie om te groeien.
Of je nu richting recruitment, accountmanagement of business development wilt: bij Hero ontdek je waar jouw kracht ligt.
Hero Alkmaar is een ambitieus kantoor in een regio vol bedrijven die de beste interim professionals zoeken.
Jij leert het vak hier van de grond af aan, omringd door een team dat jou uitdaagt om het beste uit jezelf te halen.
- Je start met de
- Hero
Academy: een intensief opleidingstraject waarin je de commerciële grondbeginselen leert.
Daarna stroom je door in het team in Alkmaar.
Samen met je teamcoach bepaal je welke richting het beste bij je past.
Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent.
Die groei betekent dat er altijd ruimte is voor ambitieus talent dat snel wil leren en presteren.
Wat maakt Hero uniek?Hero is een familiebedrijf dat jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent groeit.
We investeren fors in talent en hebben de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt van Nederland te worden.
Bij Hero bepaal jij je eigen tempo en richting.
Jouw groei is onze groei.
Bij Hero draait het om The Perfect Match.
Ben jij onze match? #J-18808-Ljbffr
Commercieel Talent Alkmaar werkgever: Hero
Hero Hoorn is een uitstekende werkgever die zich richt op het opbouwen van sterke relaties met klanten in de regio Hoorn. Met een ondersteunende werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Hero niet alleen een aantrekkelijk beloningspakket, maar ook de kans om je eigen klantportfolio te beheren en samen te werken met een gedreven recruitmentteam. Dit maakt het een betekenisvolle en lonende werkomgeving voor iedereen die streeft naar succes in accountmanagement.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Talent Alkmaar kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hero als je een rol van Commercieel Talent Alkmaar wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hero waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Commercieel Talent Alkmaar bij Hero. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Talent Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hero zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hero
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hero goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hero, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
