In één oogopslag
- Taken: Leid een team van recruiters en zorg voor de perfecte match.
- Bedrijf: Hero, een dynamische organisatie met een unieke aanpak in recruitment.
- Voordelen: Sterk salaris, teambonus, auto van de zaak en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteit en snelheid in recruitment te combineren.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5000 € per maand.
Locatie: Schiphol (nieuwe collega's zijn welkom vanaf januari 2026)
Leiderschap zit in jouw DNA – jij houdt het team scherp en de kwaliteit hoog! We zoeken een Teamlead Recruitment die een team van 4/5 recruiters aanstuurt, structuur aanbrengt in processen en de eindverantwoordelijkheid neemt om keer op keer The Perfect Match te maken.
Jouw uitdaging
Met 600 aanvragen per team en een doorlooptijd van 48 uur per aanvraag is snelheid en kwaliteit essentieel. Jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt, zodat aanvragen snel en zorgvuldig worden opgepakt. Je bewaakt de kwaliteit en stelt alleen de beste kandidaten voor. Daarnaast coach en ontwikkel je de recruiters, zodat zij steeds beter worden in hun vak. Je werkt nauw samen met accountmanagers en zorgt ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt. Dankzij jouw aanpak en hands-on mentaliteit presteert het team, worden targets gehaald en is elke match raak!
- Aanvragen coördineren en verdelen binnen het team
- Recruiters aansturen, coachen en begeleiden
- Cv’s screenen en matchen op kwaliteit
- Trainees ondersteunen en opleiden
- Weekly’s organiseren met je team en schakelen met accountmanagers
- De samenwerking binnen het team bewaken
- Direct contact onderhouden met klanten
Kwalificaties
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar recruitmentervaring (ervaring in interim bemiddeling is een pré)
- 40 uur per week beschikbaar (werken met het team op kantoor)
- Sterke commerciële en coachende skills – jij motiveert, stuurt bij en haalt het beste uit je team
- IT-kennis en inzicht in de markt
- Oog voor kwaliteit en de drive om het team optimaal te laten presteren
- Resultaatgericht en creatief – jij denkt verder dan standaardoplossingen en zorgt dat het team keer op keer scoort
Wat wij bieden
- Een sterk salaris tussen de €4000,- en €5000,- bruto + teambonus (o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van ervaring)
- Een auto van de zaak (afhankelijk van senioriteit)
- Werken binnen een professionele en dynamische organisatie
- Een team dat samen successen viert en elkaar ondersteunt
Hero doet het anders. Wij leveren niet zomaar kandidaten – wij maken The Perfect Match. Elke keer weer. Alleen die kandidaat die we zélf zouden aannemen, stellen we voor. Geen cv’s schuiven, maar echt de juiste match maken. Waar anderen standaardoplossingen bieden, leveren wij maatwerk. Met een unieke combinatie van Interim Professionals (IP) & Managed Service Providers (MSP) combineren we vakmanschap, volume en flexibiliteit als geen ander. Onze processen zijn geen keurslijf; de klant bepaalt, wij regelen het. We luisteren, denken mee en passen ons aan zonder concessies te doen aan kwaliteit. Onze kracht zit in onze cultuur. Ambiteus, bescheiden, hardwerkend en samenwerkend. Bij Hero zijn we echte teamplayers en krijg je de ruimte om in je kracht te staan en je verder te ontwikkelen. Bij Hero draait het om The Perfect Match – Ben jij onze perfect match?
Teamlead Recruitment werkgever: Hero Interim Professionals
Hero Interim Professionals in Hoorn biedt een unieke kans voor trainees om te groeien binnen een ondersteunende en dynamische werkomgeving. Met intensieve training, directe praktijkervaring en coaching, stimuleert het familiebedrijf jouw ontwikkeling in verkoop en recruitment. De duidelijke groeimogelijkheden en de focus op teamwerk maken Hero een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hero Interim Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Recruitment kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Hero Interim Professionals en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Hero Interim Professionals.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Hero Interim Professionals. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Recruitment te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Hero Interim Professionals.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero Interim Professionals
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Hero Interim Professionals.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Hero Interim Professionals.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Teamlead Recruitment bij Hero Interim Professionals wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
