In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en teamontwikkeling in een snelgroeiende vestiging.
- Bedrijf: Hero, een ambitieuze organisatie met een sterke cultuur en focus op groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling en veel vrijheid in je rol.
- Overige informatie: Werken in een hecht team waar prestaties en plezier hand in hand gaan.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te coachen en processen te verbeteren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau, ervaring in leidinggevende rol en affiniteit met people management.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 8250 € per maand.
Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de vestiging Hoorn!
In het oude centrum van Hoorn vind je een van de vestigingen waar Hero sinds januari 2023 hard aan het bouwen is.
We groeien snel, zijn ambitieus en staan aan de vooravond van een nieuwe fase met een leiderschapswissel.
Als Business Manager speel jij hierin een sleutelrol.
Jij zorgt dat de operatie staat, de cultuur voelbaar blijft en teams optimaal kunnen presteren in een omgeving die continu in beweging is.
Als Business Manager bij Hero ben jij eindverantwoordelijk voor het soepel en krachtig draaien van de dagelijkse operatie.
Jij bent de verbindende factor tussen mensen, processen en commerciële ambities.
Van het incident van vandaag tot structurele verbeteringen voor de lange termijn: jij houdt overzicht en brengt rust in een omgeving waar tempo de standaard is.
Hero groeit hard.
Dat vraagt om een leider die structuur aanbrengt zonder de energie eruit te halen.
Iemand die begrijpt dat kwaliteit, cultuur en commerciële slagkracht elkaar versterken.
Jij stelt jezelf continu de vraag: hoe zorgen we dat dit team maximaal presteert — vandaag én over zes maanden?
Je werkt nauw samen met de Directeur van Hero Hoorn en bent diens rechterhand in het vertalen van visie en strategie naar concrete actie.
Je weet wat er speelt binnen het team, voelt aan waar bijsturing nodig is en durft keuzes te maken.
Niet als controleur, maar als leider.
Je bent cultuurdrager en bewaakt de Hero-waarden met overtuiging.
Wij laten ons inspireren door het gedachtegoed van Patrick Lencioni.
Vertrouwen, openheid, commitment en gezamenlijke verantwoordelijkheid vormen de basis van hoe wij samenwerken.
Het lezen van zijn boeken, het voeren van verdiepende gesprekken en het toepassen van deze principes in de praktijk is een vast onderdeel van deze rol.
Succes in deze functie zie je terug in een sterke cultuur, een strak georganiseerde operatie, betrokken collega's en een vestiging die klaar is voor de volgende groeiversnelling.
Zo maak jij impact Structuur aanbrengen en bewaken in een snel veranderende omgeving
Continu analyseren van processen, prestaties en samenwerking en deze verbeteren
Coachen, begeleiden en ontwikkelen van teams en individuele collega's
Signaleren waar werkplezier, samenwerking of prestaties versterkt kunnen worden en hier actief op sturen
Bewaken en actief uitdragen van de Hero-cultuur en waarden
Sparren met de Directeur over strategie, groei en organisatieontwikkeling
Schakelen tussen operationele details en het grotere geheel — van koffiebonen tot werving en strategie
Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig
Ervaring binnen de recruitmentbranche
Ruime ervaring in een leidinggevende, operationele rol binnen een dynamische organisatie
Sterke affiniteit met people management, organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur
Coachende leiderschapsstijl gecombineerd met duidelijkheid en daadkracht
Analytisch en procesmatig sterk, met oog voor mens én resultaat
Je staat stevig in je schoenen en durft collega's aan te spreken waar nodig
Commercieel bewust en in staat om operatie en groei met elkaar te verbinden
Interesse in en affiniteit met het gedachtegoed van Patrick Lencioni (of de motivatie om je hierin te verdiepen)
Een sterk salaris tussen € 6.500 en € 8.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
Een bonusregeling op basis van lange termijn resultaat en impact
Een sleutelrol binnen een gevestigde, maar snelgroeiende Hero-vestiging
Veel vrijheid om de operatie, teams en cultuur verder te versterken
Intensieve samenwerking met directie en collega-managers
Werken in een hecht team waar prestaties en plezier hand in hand gaan
Bij Hero doen we het anders.
Wij leveren niet zomaar professionals – wij maken The Perfect Match.
Elke keer weer.
Dat vraagt om een sterke operatie én een sterke cultuur.
Waar anderen sturen op regels en structuren, geloven wij dat cultuur het fundament is.
We werken vanuit vertrouwen, openheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Onze processen ondersteunen het werk, ze bepalen het niet.
De mens staat altijd centraal.
Hero is ambitieus, eigenwijs en continu in ontwikkeling.
We bouwen samen, dagen elkaar uit en houden elkaar scherp.
Successen vieren we als team en groei maken we zichtbaar – voor klanten, professionals en collega's.
Bij Hero draait alles om The Perfect Match.
Business Manager Hoorn werkgever: Hero Interim Professionals
Hero Interim Professionals in Hoorn biedt een unieke kans voor trainees om te groeien binnen een ondersteunende en dynamische werkomgeving. Met intensieve training, directe praktijkervaring en coaching, stimuleert het familiebedrijf jouw ontwikkeling in verkoop en recruitment. De duidelijke groeimogelijkheden en de focus op teamwerk maken Hero een uitstekende werkgever voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hero Interim Professionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Manager Hoorn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Hero Interim Professionals en kun je je enthousiasme voor de rol van Business Manager Hoorn beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Manager Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Hero Interim Professionals.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Hero Interim Professionals. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero Interim Professionals
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Hero Interim Professionals, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Business Manager Hoorn is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Hero Interim Professionals werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
