In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf in sales, recruitment en communicatie met intensieve coaching.
- Bedrijf: Hero, een snelgroeiend familiebedrijf met een unieke cultuur.
- Voordelen: Startsalaris van € 3.250, lunch, sportvergoeding en teamuitjes.
- Overige informatie: Geen ervaring nodig, alleen de juiste instelling en ambitie.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je talenten te ontdekken en snel te groeien.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, commercieel ingesteld en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 3250 € per maand.
Ambitie genoeg.
Tijd om jouw perfecte richting te vinden.
Onze beloning!Startsalaris van € 3.250 met doorgroeimogelijkheden afhankelijk van richting en prestaties Intensieve opleiding via de Hero Academy Coaching en begeleiding door ervaren professionals Pensioenopbouw Elke dag een compleet verzorgde lunch Vergoeding van je sport-, internet- en telefoonabonnement Teamuitjes en Vrij Mi Bo’s Zo maak jij impact Starten met de
Hero
Academy: intensieve opleiding in sales, recruitment en communicatie Ontdekken waar jouw kracht ligt Actief meedraaien in het team op de vestiging Snel verantwoordelijkheid krijgen en groeien in je rol Samenwerken met ervaren collega’s die je begeleiden en uitdagen Dit ben jij HBO werk- en denkniveau Commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken Leergierig, ambitieus en een echte teamplayer40 uur per week beschikbaar, fulltime op kantoor in Hoorn Geen specifieke ervaring nodig.
De juiste instelling wel Jouw uitdaging Je weet dat je meer wilt.
Meer leren, meer verantwoordelijkheid en meer uit jezelf halen.
Alleen weet je misschien nog niet precies welke richting het beste bij je past.
Geen probleem.
Bij Hero krijg je de kans om verschillende disciplines te ontdekken en samen te bepalen waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Met de Hero Academy, intensieve coaching en veel praktijkervaring ontwikkel je jezelf razendsnel tot een professional binnen recruitment, sales, accountmanagement, AI of een andere richting die bij jou past.
Hero groeit jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent.
Die groei betekent dat er altijd ruimte is voor ambitieus talent dat snel wil leren, verantwoordelijkheid wil pakken en wil presteren.
Hier bouw je niet zomaar aan een baan, maar aan een carrière.
Wat maakt Hero uniek?Hero is een familiebedrijf dat jaarlijks met gemiddeld meer dan 40 procent groeit.
We investeren fors in talent en hebben de ambitie om het grootste, mooiste en beste bedrijf van de flexmarkt van Nederland te worden.
Bij Hero bepaal jij je eigen tempo en richting.
Jouw groei is onze groei.
Bij Hero draait het om The Perfect Match.
Ben jij onze match? #J-18808-Ljbffr
Trainee Wognum werkgever: Hero Interim Professionals B.V.
Hero Interim Professionals B.V. biedt een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Hero Academy. Medewerkers genieten van aantrekkelijke voordelen zoals een startsalaris van €3.250, pensioenopbouw, en vergoedingen voor sportabonnementen. Teamuitjes en VrijMiBo's dragen bij aan een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Hero Interim Professionals B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Wognum kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van Hero Interim Professionals B.V. of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Wognum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij Hero Interim Professionals B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hero Interim Professionals B.V.
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij Hero Interim Professionals B.V..
