In één oogopslag
- Taken: Leid de bemanning en zorg voor veiligheid aan boord van onze hopperzuiger.
- Bedrijf: Herik, een toonaangevend bedrijf in de maritieme sector.
- Voordelen: 3 weken op/af rooster met competitieve voorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op veiligheid en teamwork.
- Waarom deze baan: Neem de leiding en maak impact op onze operaties in West-Europa.
- Kwalificaties: Ervaring als Eerste Stuurman en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Herik zoekt een ervaren Chief Officer (Eerste Stuurman) voor onze hopperzuiger T.
Charlock.
Je vervangt de kapitein bij afwezigheid, navigeert zelfstandig en stuurt de bemanning aan tijdens wacht, onderhoud en reparaties.
Daarnaast beheers je de veiligheid aan boord, begeleid je veiligheidsoefeningen en zorg je voor een veilige werkomgeving.
We varen West-Europa en hechten waarde aan Nederlands en Engels op hoog vaardigheidsniveau.
#J-18808-Ljbffr
Eerste Stuurman Hopperzuiger – 3 weken op/af | Leiderschap in Amsterdam werkgever: Herik
Herik is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een veilige, collegiale werkomgeving biedt. Met een focus op leiderschap en teamwork aan boord van onze hopperzuiger T.S.H.D. Charlock, bieden wij unieke kansen voor groei en ervaring in de maritieme sector, terwijl we opereren in de prachtige wateren van West-Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Eerste Stuurman Hopperzuiger – 3 weken op/af | Leiderschap in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals Herik.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij Herik.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Eerste Stuurman Hopperzuiger – 3 weken op/af | Leiderschap in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Herik
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij Herik. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij Herik kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij Herik aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
