In één oogopslag
- Taken: Verbind processen, data en applicaties en verbeter systemen binnen een compacte organisatie.
- Bedrijf: Hera Life, een dynamische organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Korte communicatielijnen en een collegiale sfeer zorgen voor een prettige werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te implementeren en zie direct resultaat van je werk.
- Kwalificaties: Ervaring in functioneel applicatiebeheer en een passie voor procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 3758 - 4593 € per maand.
Jij begrijpt wat de business nodig heeft. Wij geven je de ruimte om het goed in te richten. Een nieuwe dienst, een aangepast proces of een systeem dat slimmer moet werken. Jij vindt het interessant om uit te zoeken wat er nodig is, hoe je dat inricht en hoe je ervoor zorgt dat het vervolgens ook goed werkt.
Bij Hera Life krijg je als Functioneel Applicatiebeheerder een eigen verantwoordelijkheid binnen een compacte organisatie. Je werkt dicht op de gebruikers, hebt korte lijnen met collega's en leveranciers en krijgt veel ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Ervaring met verzekeringen of DIAS is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. We zoeken vooral iemand die goed is in het verbinden van processen, data en applicaties.
Hera werkt met DIAS, een applicatie die een belangrijke rol speelt in onze verzekeringsadministratie. Jij wordt het inhoudelijke aanspreekpunt voor de inrichting en verdere ontwikkeling daarvan. Je houdt je onder andere bezig met:
- het vertalen van nieuwe of gewijzigde bedrijfsprocessen naar een goede systeeminrichting;
- het analyseren, configureren en testen van wijzigingen;
- het inrichten van nieuwe verzekeringsproducten;
- het verbeteren en onderhouden van bestaande tabellen, stamgegevens en processen;
- het testen en begeleiden van releases;
- het bewaken van datakwaliteit en ondersteunen bij dataconversies;
- het analyseren en structureel oplossen van terugkerende incidenten;
- het afstemmen met gebruikers, collega's en externe leveranciers;
- het vastleggen van de inrichting en gemaakte keuzes, zodat kennis goed binnen de organisatie behouden blijft.
Je bent dus niet alleen bezig met het oplossen van meldingen. Je denkt mee over hoe iets beter kan en zorgt er vervolgens ook voor dat die verbetering daadwerkelijk in het systeem terechtkomt.
In je eerste zes tot twaalf maanden ligt de nadruk op het leren kennen van Hera, onze processen en DIAS. Je gaat aan de slag met de inrichting van nieuwe verzekeringsproducten, met name binnen motorrijtuigen en brand. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar de bestaande inrichting. Waar kunnen processen slimmer? Waar zitten inconsistenties in stamgegevens of tabellen? En welke verbeteringen leveren gebruikers daadwerkelijk iets op? Daarna verschuift het zwaartepunt steeds meer naar doorontwikkeling en optimalisatie.
Je hoeft dus niet op dag één alles van DIAS en verzekeringen te weten. We zoeken vooral iemand die het systeem en de processen snel weet te doorgronden. Je bent iemand die graag begrijpt waarom iets werkt zoals het werkt.
Je hebt bijvoorbeeld ervaring als:
- functioneel beheerder;
- applicatiebeheerder;
- applicatiespecialist;
- business analist met een sterke IT-/applicatiecomponent;
- of een vergelijkbare functie waarin je processen vertaalt naar applicaties.
Bovendien:
- heb je meerdere jaren ervaring met functioneel of applicatiebeheer;
- kun je zelfstandig een wijziging analyseren, configureren, testen en begeleiden naar productie;
- vind je het leuk om problemen bij de oorzaak aan te pakken;
- kun je goed schakelen tussen gebruikers, business, IT en leveranciers;
- werk je nauwkeurig en vind je documentatie en datakwaliteit belangrijk.
Ervaring met DIAS, ANVA, CCS Level/7 of verzekeringsprocessen is een pré, geen harde eis. Heb je bijvoorbeeld ruime ervaring met een andere bedrijfskritische applicatie en herken je jezelf in deze manier van werken? Dan komen we graag met je in gesprek.
Hera is een compacte organisatie met ongeveer 20 collega's. Dat merk je in de manier waarop we werken. Je zit dicht op de mensen die dagelijks met de systemen werken. Een vraag hoef je niet eerst door verschillende lagen van een organisatie te sturen. Je loopt bij wijze van spreken een paar meter verderop en bespreekt het.
Je krijgt bovendien veel verantwoordelijkheid over je eigen vakgebied. Een goed idee hoeft hier niet eerst langs drie overleggen voordat er iets gebeurt. Dat betekent ook dat je snel ziet wat jouw werk oplevert. Je bedenkt iets, richt het in, test het en ziet het vervolgens terug in de praktijk.
€4.500 – €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur; voor een zeer ervaren specialist is de bovenkant van de range of iets daarboven bespreekbaar; 32–40 uur per week; 13e maand; 2 dagen per week thuiswerken; reiskostenvergoeding en volledige vergoeding van OV-reizen; laptop van de zaak; ruimte voor opleiding en ontwikkeling; iedere dag een verzorgde lunch met collega's.
Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Ook als je niet uit de verzekeringswereld komt, maar wel ervaring hebt met functioneel applicatiebeheer en het verbeteren van bedrijfsprocessen, nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren tot 15 november.
Eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten? Bel Marco Nicolai via 070-3875000. Hij vertelt je graag meer over Hera en de functie, ook als je daarna besluit dat het toch niet helemaal jouw volgende stap is.
Functioneel Applicatiebeheerder in The Hague werkgever: Hera Life
Hera Advies Centrum is een uitstekende werkgever die een dynamische en collegiale werkomgeving biedt in het hart van Den Haag. Met flexibele werktijden, een 13e maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals opleidingen voor Wft-certificaten, investeren we in de groei van onze medewerkers. Onze korte communicatielijnen en gezamenlijke lunches zorgen voor een hechte teamcultuur, waardoor je snel kunt inspelen op de behoeften van klanten en adviseurs.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel Applicatiebeheerder in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Hera Life, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel Applicatiebeheerder in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Hera Life wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Hera Life.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hera Life
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Hera Life duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
