In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun medewerkers en managers in diverse HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Heniff Transportation Europe, een dynamische organisatie in de transportsector.
- Voordelen: Salaris tussen €3.800 en €4.800, goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een praktische omgeving met enthousiaste collega's.
- Waarom deze baan: Een zelfstandige rol met veel invloed en ruimte voor jouw ideeën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4800 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de mensen én de organisatie staat? Vind je het leuk om de ene dag een manager te adviseren over een HR-vraagstuk en de volgende dag bezig te zijn met recruitment, verzuim of een goed gesprek met een medewerker? Dan maken we graag kennis met jou!
Heniff Transportation Europe is een groeiende en dynamische organisatie binnen de transportsector. Vanuit onze hoofdlocatie in Born werken we iedere dag met enthousiaste collega’s aan onze dienstverlening in Nederland en Europa. Voor ons HR-team zoeken wij een HR Adviseur voor 28 tot 40 uur per week. Een brede en zelfstandige functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en écht van betekenis kunt zijn voor onze medewerkers en leidinggevenden.
Wat ga je doen?
- Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en leidinggevenden voor alles wat met HR te maken heeft.
- Adviseren en ondersteunen van managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Begeleiden van medewerkers gedurende hun hele dienstverband.
- Coördineren en begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie, inclusief contacten met de arbodienst, het UWV en andere externe partijen.
- Voeren en begeleiden van voortgangs-, functionerings- en verzuimgesprekken.
- Verzorgen van recruitment: van vacaturetekst en selectie tot sollicitatiegesprek en aanbieding.
- Zorgen voor een goede onboarding van nieuwe collega’s en een nette offboarding wanneer iemand vertrekt.
- Bewaken van personeelsdossiers en de bijbehorende HR-administratie.
- Verzamelen en controleren van salarismutaties en controleren van salarisstroken.
- Uitvoeren van urencontroles en opstellen van HR- en managementrapportages.
- Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
- Verbeteren en verder professionaliseren van onze HR-processen.
Waar ga je werken?
Je standplaats is onze hoofdlocatie in Born, Limburg. Hier ben je het grootste deel van je werkweek aanwezig en werk je dicht bij onze medewerkers en de dagelijkse operatie. Daarnaast hebben we een locatie in Moerdijk. Ongeveer één keer per maand ben je ook daar aanwezig om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen en eventuele HR-zaken op te pakken.
Wie zoeken wij?
We zoeken vooral iemand die energie krijgt van een brede HR-functie en zich prettig voelt in een praktische en dynamische organisatie. Je hoeft niet overal direct het antwoord op te hebben, maar je weet wél waar je het kunt vinden en pakt zaken zelfstandig op. Verder:
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HR.
- Heb je goede kennis van arbeidsrecht, verzuim en actuele HR-wetgeving.
- Heb je affiniteit met salarisadministratie en HR-administratieve processen.
- Ben je zelfstandig, zorgvuldig en goed in het stellen van prioriteiten.
- Communiceer je gemakkelijk met zowel medewerkers als management en directie.
- Ben je toegankelijk en betrokken, maar durf je ook duidelijk advies te geven.
- Ben je 28 tot 40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Bij Heniff sta je midden in de organisatie, krijg je veel verantwoordelijkheid en heb je volop ruimte om mee te denken en dingen beter te maken. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:
- Een salaris tussen € 3.800 en € 4.800 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaalbewerkingsbedrijf.
- Uitzicht op een vast dienstverband wanneer de samenwerking van beide kanten goed bevalt.
- Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een maandelijkse bijdrage aan je sportabonnement.
- Een aantrekkelijke fietsleaseregeling.
- Iedere week vers fruit op het werk.
- ÉN vooral: een zelfstandige HR-functie waarin je veel invloed hebt en jouw ideeën welkom zijn.
Enthousiast? Denk jij na het lezen: dit is precies de brede HR-rol die bij mij past? Dan horen we graag van je. Hopelijk tot snel bij Heniff Transportation Europe!
HR Adviseur (28-40 uur) in Sittard werkgever: Heniff Transportation Europe
Heniff Transportation is een groeiend familiebedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van zijn medewerkers. Met een focus op persoonlijke groei en een prettige werkomgeving, bieden wij een uitdagende functie als vrachtwagenchauffeur met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, veel vakantiedagen en initiatieven voor een gezonde levensstijl. Werken in Born betekent deel uitmaken van een hecht team waar jouw inzet en ervaring gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Heniff Transportation Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur (28-40 uur) in Sittard kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Heniff Transportation Europe die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Heniff Transportation Europe kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur (28-40 uur)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur (28-40 uur) in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Heniff Transportation Europe drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heniff Transportation Europe
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Heniff Transportation Europe.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Heniff Transportation Europe medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
