In één oogopslag
- Taken: Schrijf creatieve en overtuigende plannen voor woningcorporaties en gemeenten.
- Bedrijf: Hemubo, een jonge en innovatieve afdeling met een hechte teamcultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 43 vakantiedagen en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken met een enthousiast team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame projecten en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO- of WO-opleiding in bouwkunde en een leergierige houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als (junior) tenderschrijver speel je een belangrijke rol in het opstellen van onderscheidende plannen voor woningcorporaties en gemeenten. Je maakt deel uit van de afdeling Conceptontwikkeling: een jonge, ambitieuze en innovatieve afdeling waar vernieuwende ideeën de ruimte krijgen. Samen met je collega's werk je aan het succesvol binnenhalen van aanbestedingen door sterke en overtuigende plannen te schrijven. Daarbij krijg je alle gelegenheid om mee te denken over verbeteringen, zowel binnen het tenderproces als op het gebied van innovatie in de woningbouw.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je bestudeert aanbestedingsdocumenten en vertaalt deze naar een kansrijke tenderstrategie en sterk plan van aanpak.
- Je levert een actieve bijdrage aan kwalitatieve plannen waarin jouw creativiteit en eigen ideeën goed van pas komen.
- Je leert het volledige tenderproces kennen en ondersteunt bij de coördinatie ervan, waarbij je samenwerkt met architecten, adviseurs, specialisten en andere betrokken partijen.
- Je ontwikkelt jezelf stap voor stap richting een zelfstandige rol, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt voor het begeleiden en aansturen van tenders.
- Je bezoekt opdrachtgevers en projectlocaties en krijgt inzicht in de uitvoering van projecten na de aanbestedingsfase.
Bij Hemubo vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de waardering krijgen die ze verdienen. Samen bouwen we aan succesvolle projecten en daar horen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij, zoals:
- Een bruto maandsalaris vanaf € 3.450,- bij een 40-urig contract, afhankelijk van je kennis en ervaring plus 8% vakantiegeld.
- Een riante bonusregeling.
- Een goede pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen.
- 43 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
- Mooie doorgroeikansen.
- Een auto van de zaak.
- Werken op een dynamische en jonge afdeling: je werkt met collega's die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook in het maken van een leuke werkdag.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en creatief. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw ambitie en ontwikkelpotentieel vinden wij belangrijker. Wij leren je graag het vak.
Je voelt je prettig in een rol waarin je verschillende disciplines en belangen met elkaar verbindt. Je hebt gevoel voor taal en schrijven, of bent gemotiveerd om dit verder te ontwikkelen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en wacht niet af. Je kunt goed plannen en organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en agenda. Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in bouwkunde of een vergelijkbare richting.
Samen met 10 collega’s vorm je de afdeling Conceptontwikkeling & Contractmanagement, dé plek waar we de basis leggen voor de mooiste plannen voor Nederland. We zijn een hechte club, staan voor elkaar klaar en helpen een ander graag. Samen zetten we ons in voor het winnen van mooie opdrachten.
Wil jij bijdragen aan een fijne, veilige en duurzame leefomgeving in Nederland? Solliciteer direct! Wil je eerst kennismaken of meer informatie over de functie? Bel of app dan met de Recruiter. Tot snel!
Tenderschrijver werkgever: Hemubo Groep B.V.
Bij Hemubo krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een zelfstandige Bedrijfsleider Beton binnen een hecht en enthousiast team. We investeren in jouw groei met volop opleidingsmogelijkheden, een helder doorgroeipad en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 43 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling. Werken in Leiden betekent niet alleen bijdragen aan duurzame bouwprojecten, maar ook deel uitmaken van een informele en collegiale werkomgeving waar jouw initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tenderschrijver kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Hemubo Groep B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Hemubo Groep B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Hemubo Groep B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tenderschrijver te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Hemubo Groep B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Hemubo Groep B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hemubo Groep B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Hemubo Groep B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
