In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een glimlach bij klanten en collega's.
- Bedrijf: HEMA, een dynamische retailer met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, personeelskorting en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een trots team dat samenwerkt aan een beter alledaags leven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend team en overtreft commerciële doelen.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in teamleiding, bij voorkeur in retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 2725 - 4062 € per maand.
Als filiaalmanager bij HEMA ben jij de spil van de winkel. Jij zorgt voor een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega. Je weet precies hoe je de juiste mensen aantrekt en aan je bindt: van werving en onboarding tot het stimuleren van groei en doorgroei.
Je hebt het overzicht over alles wat er speelt – van de financiële en operationele processen tot de logistieke planning. Met jouw betrokken leiderschap bouw je aan een sterk, hecht team. Je zet performance management in om het beste uit je mensen te halen, elke dag weer.
Jij ademt ambitie en weet die energie over te brengen. Samen met je team werk je doelgericht en zorg je ervoor dat jullie niet alleen de targets halen, maar ze het liefst overtreffen. Want commerciële kansen? Die laat jij niet liggen – jij onderneemt, ziet wat beter kan, en pakt door.
Bij HEMA werk je in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, wordt goed begeleid en krijgt feedback waar je écht iets aan hebt. Of je nu net begint of al ervaring hebt: bij ons ben je welkom.
- Een bruto maandsalaris tussen de 2725 tot 4062 euro, op basis van 38 uur werken per week.
- 182,4 vakantie uren (obv 38 uur) en 8% vakantiegeld.
- Een variabele beloning tot 2,2% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
- 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten.
- Een goede pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km).
- Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's.
Wat breng je mee:
- Minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca.
- Een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme.
- De ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen.
Bij HEMA werken we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap. Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners.
Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen.
Filiaalmanager Voorburg werkgever: HEMA
HEMA is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Hardware Kwaliteitsleider. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamcoaching, krijg je de kans om impact te maken binnen de retailsector. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan de hoge kwaliteitsnormen van ons hardwarenassortiment.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager Voorburg kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals HEMA.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van HEMA. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij HEMA verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij HEMA. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager Voorburg. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HEMA
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van HEMA en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van HEMA
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van HEMA. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
