In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel lopend logistiek proces en los storingen snel op.
- Bedrijf: HEMA, een bedrijf dat samenwerkt aan een beter alledaags leven.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, personeelskorting en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Een team dat elkaar steunt en samenwerkt voor het beste resultaat.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Technische ervaring is een plus, maar enthousiasme en oplossingsgerichtheid zijn belangrijker.
Het verwachte salaris ligt tussen 2840 - 3460 € per maand.
Als operator 1 kom je te werken in het team Technical Services van ons distributiecentrum. Je wordt dan ook aangestuurd en gecoacht door een teamleider van TS. Samen zorgen jullie dat onze logistieke installaties blijven werken zoals het hoort.
Jij houdt overzicht over het proces in jouw werkgebied en grijpt in bij de eerste tekenen van een (ver)storing. Dit kan ergens op 15 meter (!) hoogte zijn, dus last van hoogtevrees heb jij sowieso niet! Je onderzoekt en analyseert wat er aan de hand is en lost het probleem, snel en veilig op. Vervolgens leg je alles goed vast in ons onderhoudssysteem, zodat we van iedere storing kunnen leren. Hiernaast werk je actief mee aan industriële schoonmaak van de installaties en de werkomgeving. Je zorgt hiermee voor een prettige, schone en veilige werkplek voor jezelf en jouw collega’s. Al met al een leuke, afwisselende functie die vraagt om een goede fysieke conditie!
In een notendop zijn jouw verantwoordelijkheden:
- (ver)storingen signaleren, analyseren en oplossen;
- storingsdata registreren in het systeem;
- installaties schoonhouden en ondersteunen bij onderhoud;
- samenwerken met monteurs, teamleiders en collega’s van de vloer;
- werken in een 2-ploegendienst (6.00 - 15.00 uur en 14.00 - 23.00 uur) + weekenddiensten.
Bereid om BHV te behalen.
Bij HEMA leer je het vak in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je wordt goed begeleid, krijgt feedback waar je iets aan hebt en doet waardevolle ervaring op. Of je nu op zoek bent naar een stage of een leerwerkplek: bij ons ben je welkom. Daarnaast krijg je bij HEMA:
- een bruto maandsalaris van maximaal Eur 3.140,- o.b.v. 38 uur;
- 182,4 vakantieuren (obv 38 uur) en 8% vakantiegeld;
- onregelmatigheidstoeslag tot 50% op de onregelmatige uren, volgens de RNF-cao;
- een variabele beloning tot 2,2% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat;
- 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten;
- een goede pensioenregeling;
- reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km);
- toegang tot het 'benefits at work'-platform;
- een mooie werkplek in het hart van HEMA’s logistiek;
- een team dat écht voor elkaar klaarstaat!
Je brengt mee:
- ervaring met techniek, automatisering of logistiek is een pre;
- je snapt hoe geautomatiseerde processen en goederenstromen werken;
- je houdt van aanpakken en denkt in oplossingen;
- je werkt netjes en volgens de veiligheidsregels;
- je bent in staat helder te communiceren in de Nederlandse of Engelse taal.
Bij HEMA werken we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. Met producten die praktischer, mooier, beter zijn en ook nog eens langer meegaan. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap. Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners. Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen.
Operator 1 in Utrecht werkgever: HEMA
HEMA is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Hardware Kwaliteitsleider. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en teamcoaching, krijg je de kans om impact te maken binnen de retailsector. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan de hoge kwaliteitsnormen van ons hardwarenassortiment.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operator 1 in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij HEMA. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator 1 in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor HEMA.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij HEMA. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HEMA
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
