In één oogopslag
- Taken: Zoek en enthousiasmeer nieuw talent voor HelloTV en ontwikkel recruitmentstrategieën.
- Bedrijf: HelloTV, dé tv-winkel van Nederland met een groeiende en dynamische cultuur.
- Voordelen: Vast salaris, 27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en sportkorting.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een plat team waar je ideeën telt.
- Waarom deze baan: Werk in een groeiend bedrijf en maak impact op de toekomst van recruitment.
- Kwalificaties: Passie voor recruitment en enthousiasme voor het werken met jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Hou jij ervan om zoveel mogelijk vacatures succesvol te vervullen? Zoek jij vrijheid en zelfstandigheid om zelf initiatieven te ontwikkelen op het gebied van recruitment? Word jij blij van het enthousiasmeren van jongeren voor HelloTV? Wil je samen met ons groeien? Wij leiden jou op!
Als specialist recruitment werk je vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem en speel je een sleutelrol binnen ons HR-team. Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van vacatures, het begeleiden van het recruitmentproces van A tot Z, campus recruitment en het verder ontwikkelen van recruitment binnen HelloTV. Als recruiter ben je regelmatig ergens in het land te vinden, op zoek naar nieuw talent!
Wat bieden wij jou?
- Een vast salaris
- Vaste uren, vaste werkdagen en een vast contract
- 27 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Korting op een sportabonnement
- Kerstpakket, feestjes, borrels en meer
- De mogelijkheid om ongelooflijk veel te leren en jezelf te ontwikkelen
- Vrijheid en zelfstandigheid
- Werken in een keihard groeiend bedrijf
Wie zijn wij? HelloTV startte 50 jaar geleden in de detailhandel. Heel veel ontwikkelingen, assortimentswisselingen en locaties verder staan we waar we nu staan: Wij zijn dé tv-winkel van Nederland. Onze winkels gaan een stapje verder dan de gebruikelijke elektronicazaken. Wij focussen ons op de totaalbeleving van de klant en zorgen ervoor dat ieder merk goed tot zijn recht komt. Naast onze 14 winkels zijn wij online ook niet meer weg te denken. Onze webshop is inmiddels onze grootste ‘winkel’! Met al onze 200 medewerkers gaan wij elke dag weer met frisse energie aan de slag om onze klanten zo goed mogelijk te helpen, op welke manier dan ook. Er is altijd werk aan de winkel!
Recruiter in Arnhem werkgever: Hellotv
New Retail Company is een uitstekende werkgever die gelooft in de kracht van zijn mensen en een informele, collegiale werksfeer biedt. Met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 27 vakantiedagen, bedrijfsfitness en personeelskorting, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Arnhem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Hellotv als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Hellotv waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Hellotv. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Hellotv zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hellotv
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Hellotv
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Hellotv goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Hellotv, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
