In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers en kandidaten door het hele HR-proces, van werving tot onboarding.
- Bedrijf: Internationaal handelsbedrijf met een dynamische werkomgeving in de grensregio Nederland-Duitsland.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden vanaf dag één.
- Overige informatie: Voltijd positie met 28 vakantiedagen en een gestructureerde werkweek.
- Waarom deze baan: Neem vroeg verantwoordelijkheid en werk aan diverse HR-projecten in een moderne cultuur.
- Kwalificaties: Afgeronde studie in HR of vergelijkbaar en enige ervaring in Human Resources.
Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.
U wilt na uw studie of eerste HR-ervaringen de volgende stap in uw carrière zetten en daarbij werving, personeelszorg en HR-administratie combineren? In deze veelzijdige functie neemt u vroeg verantwoordelijkheid, begeleidt u medewerkers en kandidaten gedurende de gehele employee lifecycle en ontwikkelt u zich continu verder. Klinkt dit als de juiste uitdaging? Dan zouden we elkaar moeten leren kennen!
Onze klant is een internationaal opererend, groeiend handelsbedrijf met een Europese focus en een dynamische werkomgeving in de Duits-Nederlandse grensregio. U kunt een moderne bedrijfscultuur verwachten met korte besluitvormingsprocessen, directe communicatie met leidinggevenden en veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en verantwoordelijkheid te nemen.
Uw taken
- U begeleidt medewerkers als aanspreekpunt bij verschillende personeelsgerelateerde vragen.
- U neemt het volledige wervingsproces voor gedefinieerde bedrijfsgebieden op zich – van de vacaturetekst tot het screenen van kandidaten, het interview en de onboarding.
- U stelt arbeidscontracten, certificaten en referenties op en neemt andere taken van de operationele personeelsadministratie op u.
- U onderhoudt digitale personeelsdossiers en zorgt voor een gestructureerde en actuele HR-documentatie.
- U organiseert interviews, coördineert sollicitatieprocessen en zorgt voor een positieve candidate experience.
- U vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en wervings evenementen en komt actief in contact met potentiële kandidaten.
- U ondersteunt de interne HR-communicatie en zorgt ervoor dat relevante informatie betrouwbaar bij de medewerkers aankomt.
- U plant samen met het HR-team interne evenementen en teambuilding-activiteiten.
- U werkt mee aan verschillende HR-projecten en ontwikkelt bestaande personeelsprocessen continu verder.
Uw profiel
- U beschikt over een afgeronde opleiding in personeelsmanagement, bedrijfskunde, arbeidspsychologie of een vergelijkbare kwalificatie.
- U heeft eerste praktische ervaring in Human Resources Management, bijvoorbeeld door een eerste vaste aanstelling, stages of een werkstudentenfunctie.
- U communiceert overtuigend en professioneel en treedt zelfverzekerd op tegenover kandidaten, medewerkers en leidinggevenden.
- U werkt georganiseerd, zelfstandig en houdt ook bij meerdere gelijktijdige taken het overzicht.
- U heeft interesse in zowel werving als operationele personeelszorg en personeelsadministratie.
- U beschikt over uitstekende Duitse taalvaardigheden (minimaal C1-niveau) en goede Engelse vaardigheden in woord en schrift (minimaal B2-niveau); kennis van het Nederlands is een pluspunt.
- U werkt graag hands-on en wilt vroeg verantwoordelijkheid nemen voor eigen HR-thema's.
- U brengt initiatief, teamgeest en plezier in het vak mee en wilt zich zowel professioneel als persoonlijk verder ontwikkelen.
Uw voordelen
- U krijgt toegang tot aantrekkelijke functies die vaak niet openbaar worden aangeboden.
- U wordt persoonlijk geadviseerd en begeleid tijdens het gehele sollicitatieproces.
- U profiteert van eerlijke feedback, discretie en onze branche-expertise.
- U bespaart tijd, omdat wij de communicatie met de bedrijven voor u verzorgen.
- U ontvangt een Nederlandse arbeidsovereenkomst en werkt in een internationale omgeving in de Duits-Nederlandse grensregio.
- U neemt vanaf de eerste dag verantwoordelijkheid voor eigen HR-thema's en projecten.
- U profiteert van korte besluitvormingsprocessen en directe communicatie met leidinggevenden.
- U krijgt een veelzijdige instapmogelijkheid met ontwikkelingsperspectief in werving, personeelszorg en HR-administratie.
- U werkt in een fulltime functie met een 45-urige werkweek.
- U begint uw werkdag doorgaans om 8:00 uur en werkt volgens vaste werktijden.
- U werkt volledig op locatie; voor deze functie is geen thuiswerken voorzien.
- U ontvangt 28 vakantiedagen per jaar.
- U start met een proeftijd van een maand en vervolgens in een aanvankelijk 12 maanden durende arbeidsovereenkomst met uitzicht op een latere verlenging.
- U leert het bedrijf eerst kennen in een digitaal kennismakingsgesprek en daarna in een persoonlijk gesprek op locatie.
Klinkt dit als uw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu direct!
Wij beoordelen gekwalificeerde kandidaten ongeacht geslacht, afkomst, cultuur, mentaliteit, leeftijd, handicap, religie en seksuele geaardheid.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) werkgever: Hello Lemon GmbH
Als Teamlead Finance & Accounting bij ons internationaal groeiend handelsbedrijf in de gezondheids- en lifestyle sector, krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de financiële sturing van het bedrijf. Je werkt in een dynamische omgeving met korte lijnen naar de directie, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor de financiële processen, maar ook de mogelijkheid hebt om je team te ontwikkelen en je eigen ideeën te implementeren. Met 28 vakantiedagen, een competitief salaris en een focus op persoonlijke en professionele groei, bieden wij een aantrekkelijke werkplek in de grensregio tussen Nederland en Duitsland.
