Weet jij alles over verzuim en inkomen en bouw je graag aan langdurige klantrelaties? Als adviseur inkomen ben je sparringpartner voor grootzakelijke relaties en help je hen grip te krijgen op verzuim en inkomen. Dit doe je bij klanten op locatie, op één van onze kantoren en vanuit huis. In een omgeving met collega’s met passie voor hun werk, waar je het ‘familie & thuis’ gevoel ervaart en waar je verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgt. Zo kun je je blijven ontwikkelen en bijdragen vanuit je eigen expertise.
Jouw baan als adviseur inkomen: Samen met de relatiebeheerder inkomen, adviseer je je eigen account met (potentiële) relaties met een loonsom vanaf 1 miljoen euro, over bedrijfsrisico’s die zij lopen als het gaat om verzuim en inkomen. Welke financiële gevolgen brengt het met zich mee als medewerkers van je klant dreigen uit te vallen? Je adviseert over verzekerbare oplossingen en te treffen preventiemaatregelen hoe je klant grip kan krijgen op verzuim.
Omdat je interesse toont in je relaties en hen regelmatig spreekt en bezoekt, weet je precies wat er bij hen speelt. Verder bouw je actief aan je netwerk en de groei van van je portefeuille. Ook ben je inhoudelijk vraagbaak voor collega’s over verzuim en inkomen.
Wat krijg je hiervoor terug?
Een goed salaris: schaal loopt van € 3.838,- tot € 6.581,- bruto op basis van 40 uur per week. We stemmen de hoogte van je salaris af op je kennis en ervaring.
Een leaseauto, iPhone en laptop.
Deelname aan de collectieve pensioenregeling bij BeFrank.
Een vaste netto kostenvergoeding van € 50,- per maand.
Maandelijkse netto internetvergoeding van € 20,-.
27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 dagen bij te kopen.
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer tot 40 km enkele reis of volledige vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
Aantrekkelijke kortingen op je zorgverzekering en de eigen verzekeringsproducten van HZG.
De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen tegen fiscaal voordelige voorwaarden.
De flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, waarbij ook gezorgd wordt voor een fijne en veilige thuiswerkplek.
Werken bij een topspeler in de Nederlandse assurantiemarkt die onderdeel is van de stabiele, internationale NN Group.
Blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling en inzetbaarheid.
Jouw profiel:
Hbo-werk- en -denkniveau.
Een aantal jaar ervaring met het geven van klantadvies binnen verzuim en inkomen. Dit kan ook vanuit een binnendienstrol zijn.
De beroepskwalificatie Inkomen.
Een gelukkige klant is jouw prioriteit. Je houdt van (persoonlijk) klantcontact, werkt graag in teamverband, bent duidelijk in je advies en laat commerciële kansen niet liggen.
Dit zijn wij: Twee sterke bedrijven, Heinenoord Holding en Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs. Samengebracht in één toekomstgerichte organisatie: HeinenoordZicht Groep. Een nieuwe naam, gebouwd op meer dan een eeuw ervaring. De kracht van digitale mogelijkheden combineren we met lokaal ondernemerschap én de professionaliteit van een grote landelijke Nederlandse speler.
Wij helpen elkaar en onze klanten vooruit. We geven onafhankelijk en professioneel advies en helpen bij het maken van bewuste keuzes over financiële risico’s. Dit geldt zowel richting onze klanten, als binnen de organisatie. Dit is wat ons energie geeft en waar ons talent ligt. Dit doen wij vanuit ons vakmanschap, onze passie, de rijke ervaring, maar ook de lokale verbinding. Dat is de reden waarom onze collega’s hier werken, waarom onze klanten bij ons komen. En wat ons verbindt. HeinenoordZicht Groep is een gaaf bedrijf: goed geregeld, aantrekkelijk voor medewerkers, aantrekkelijk voor klanten en financieel gezond.
De afdeling: Je gaat in deze functie aan de slag bij het inkomensadviesbedrijf van HeinenoordZicht Groep. Je komt terecht in een betrokken en ervaren team met tien collega’s in de binnen- en buitendienst verspreid over het hele land. Vier van hen zit buiten bij onze klanten. Zes collega's werken als relatiebeheerder inkomen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de manager inkomen Godfried Buurman.
We sluiten deze vacature als we een passende kandidaat hebben gevonden. Voor deze vacature werken wij niet samen met werving- en selectiebureaus.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor meer informatie, mail ons op hr@heinenoordzichtgroep.nl
#J-18808-Ljbffr
Adviseur inkomen in The Hague werkgever: HeinenoordZicht Groep
HeinenoordZicht Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werkpatronen en mogelijkheden voor Wft-opleidingen, biedt het bedrijf niet alleen een marktconform salaris, maar ook kansen voor persoonlijke en professionele groei. Als adviseur in Echt krijg je de kans om waardevolle klantrelaties op te bouwen en een betekenisvolle impact te maken in het leven van particulieren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HeinenoordZicht Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur inkomen in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HeinenoordZicht Groep die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HeinenoordZicht Groep kan solliciteren voor de functie van Adviseur inkomen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HeinenoordZicht Groep drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HeinenoordZicht Groep
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HeinenoordZicht Groep.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HeinenoordZicht Groep medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
