In één oogopslag
- Taken: Leid een deskundig HR Operations-team en optimaliseer HR-processen.
- Bedrijf: HeinenoordZicht Groep, een dynamische speler in de financiële dienstverlening.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 4-6 jaar ervaring in HR Operations, en uitstekende Nederlandse taalvaardigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3838 - 6581 € per maand.
Bij HeinenoordZicht Groep bouwen we aan één nieuwe organisatie. Daarbij vernieuwen en professionaliseren we onze HR‑dienstverlening: slimmer, efficiënter en meer data‑gedreven. Daarom zoeken we een Teamleider HR Operations. In deze nieuwe rol zorg jij dat de HR‑basis staat als een huis: betrouwbare processen, goed ingerichte systemen, heldere managementinformatie en een team dat de organisatie dagelijks ondersteunt met soepele HR‑dienstverlening.
Als Teamleider HR Operations ben jij de verbindende schakel tussen strategisch HR-beleid en de dagelijkse uitvoering. Met jouw visie en daadkracht help je het team groeien en til je onze HR‑dienstverlening naar een hoger niveau. In deze rol geef je leiding aan een deskundig HR Operations‑team van zeven HR‑specialisten, actief op het gebied van HR‑services en salarisverwerking. Samen zorgen jullie voor betrouwbare, hoogwaardige en toekomstbestendige HR‑dienstverlening en lever je een belangrijke bijdrage aan de slagkracht van HR binnen de organisatie.
Het HR Operations team werkt deels vanuit Oud-Beijerland en deels vanuit Den Bosch. We hechten veel waarde aan samenwerking en verbinding. Daarom werken jullie twee keer per week samen op locatie in Oud-Beijerland en vinden ook op de locatie Den Bosch een dag per week verschillende overleggen plaats.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan het HR Operations-team en stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het team.
- Je zorgt dat HR-processen rondom in-, door- en uitstroom soepel en uniform verlopen, en optimaliseert deze waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van AFAS, inclusief workflows, autorisaties, selfservice en datakwaliteit.
- Je bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van HR-mutaties richting salarisadministratie en stuurt op een correcte payroll control in samenwerking met Finance.
- Je ontwikkelt HR-rapportages en dashboards en gebruikt data om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren.
- Je borgt kwaliteit en compliance binnen HR-processen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidswetgeving, AVG en personeelsdossiers.
In deze rol combineer je structuur met ontwikkeling. Je bent een leider die richting geeft, mensen verbindt en helpt groeien. Je zorgt dat processen staan als een huis, maar je blijft altijd zoeken naar mogelijkheden om te verbeteren. Je neemt beslissingen op basis van data en hebt een scherp oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid.
Bovendien:
- Heb je hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Heb je minimaal 4-6 jaar ervaring binnen HR Operations of HR Services, waarvan enkele jaren als leidinggevende.
- Heb je ervaring met AFAS, payroll control en procesoptimalisatie.
- Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou:
- Een goed salaris: schaal loopt van € 3.838 tot € 6.581 bruto op basis van 40 uur per week. We stemmen de hoogte van je salaris af op je kennis en ervaring.
- Deelname aan onze collectieve pensioenregeling bij BeFrank.
- Maandelijkse netto internetvergoeding van € 20,-.
- 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 dagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (tot 40 km) of volledige vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.
- Aantrekkelijke kortingen op je zorgverzekering en onze eigen verzekeringsproducten.
- De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen tegen fiscaal voordelige voorwaarden.
- De flexibiliteit om deels vanuit huis te werken waarbij we ook thuis zorgen voor een fijne en veilige werkplek.
Werken bij een topspeler in de Nederlandse assurantiemarkt die onderdeel is van de stabiele, internationale NN Group. Blijvende aandacht voor jouw ontwikkeling en inzetbaarheid.
HeinenoordZicht Groep maakt deel uit van een organisatie die volop in beweging is. We zitten midden in een traject waarin verschillende bedrijven binnen de groep steeds nauwer met elkaar samenwerken. Wij willen onze klanten en elkaar vooruithelpen én daar kun jij direct aan bijdragen. We geven onafhankelijk en professioneel advies en helpen klanten persoonlijk bij het maken van bewuste keuzes over financiële risico’s.
Onze ambitie? Doorgroeien naar de top 5 van financieel dienstverleners in Nederland! Door onze groei ontstaan er volop kansen om je te ontwikkelen en mee te groeien. Wil jij samen met ons deze top bereiken? Dan maken we graag kennis met jou!
Teamleider HR Operations in 's-Hertogenbosch werkgever: HeinenoordZicht Groep
HeinenoordZicht Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met flexibele werkpatronen en mogelijkheden voor Wft-opleidingen, biedt het bedrijf niet alleen een marktconform salaris, maar ook kansen voor persoonlijke en professionele groei. Als adviseur in Echt krijg je de kans om waardevolle klantrelaties op te bouwen en een betekenisvolle impact te maken in het leven van particulieren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van HeinenoordZicht Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider HR Operations in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij HeinenoordZicht Groep die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij HeinenoordZicht Groep kan solliciteren voor de functie van Teamleider HR Operations! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider HR Operations in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat HeinenoordZicht Groep drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij HeinenoordZicht Groep
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij HeinenoordZicht Groep.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe HeinenoordZicht Groep medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
