In één oogopslag
- Taken: Ontvang gasten met een glimlach en mix de lekkerste drankjes.
- Bedrijf: Een gezellig restaurant waar je snel deel van het team wordt.
- Voordelen: Leuke collega's, salaris passend bij jouw leeftijd en gratis trainingen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden binnen onze succesvolle restaurantformule.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en maak deel uit van een hechte familie.
- Kwalificaties: Minimaal 16 jaar oud en altijd positief ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
- Wat je écht gaat doen
- Onze gasten met open armen ontvangen en hen dat warme thuisgevoel geven
- Het schenken en mixen van drankjes. Je houdt de vaart erin, want we willen onze gasten zo kort mogelijk laten wachten.
- Je glazen en bar schoonhouden. Tenslotte is de bar een eyecatcher in ons restaurant.
Want jij...
- Lacht altijd en tapt, naast een biertje, af en toe ook een mopje. Vinden we leuk.
- Bent altijd positief. Van het spreekwoord met ‘het verkeerde been uit bed’ heb jij nog nooit gehoord.
- Bent niet gek te krijgen met wat bonnetjes of vieze glazen. Druk? Ook nog nooit van gehoord.
- Bent minimaal 16 jaar oud.
- Daar krijg je voor
- Een gezellig team dat al snel voelt als familie
- Collega’s die regelmatig een uitje of feestje organiseren
- Een salaris dat past bij jouw leeftijd en ervaring
- Gratis trainingen én korting op NTI-opleidingen
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze succesvolle restaurantformule
Ben jij de medewerker bediening die we zoeken?
Solliciteer dan direct via onderstaand formulier.
Samen met Please, onze partner voor personeelszaken, pakken we jouw sollicitatie op.
Wie weet tot snel!
Barmedewerker werkgever: Heindever
Als Leidinggevende Keuken bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en gezellige omgeving waar teamwork centraal staat. We bieden niet alleen een marktconform salaris, maar ook gratis trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen onze succesvolle concepten, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen. Onze keuken voelt snel als een familie, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Barmedewerker kunt binnenhalen
✨Ga op ontdekkingsreis in je buurt!
Loop eens rond in de buurt en kijk welke horecazaken nu op zoek zijn naar personeel. Veel restaurants en cafés hebben geen tijd of middelen om hun vacatures online te zetten, dus je kunt vaak meer kans maken door gewoon binnen te lopen en jezelf voor te stellen.
✨Word lid van lokale horecagemeenschappen!
Zoek lokale Facebookgroepen, WhatsApp-groepen of netwerkbijeenkomsten gericht op de horeca. Daarbinnen zijn er regelmatig mogelijkheden om bijbanen te vinden die niet op traditionele platforms worden aangeboden. Plus, je ontmoet gelijkgestemde mensen die je kunnen helpen!
✨Organiseer een proeftijd!
Sommige horecazaken zijn open voor het maken van een 'proefdag'. Dit geeft je de kans om je skills te tonen zonder een formele sollicitatie. Het is ook een geweldige manier om de sfeer en teamdynamiek te voelen voordat je je officieel aanmeldt. Vraag er gerust naar!
✨Neem je netwerk in de horeca onder de loep!
Praat met vrienden en familie die al in de horeca werken. Ze kunnen je helpen bij het vinden van een bijbaan via hun netwerk of ze kunnen je zelfs aanbevelen bij hun werkgever. Vergeet niet dat persoonlijke aanbevelingen vaak het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Barmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je horeca-ervaring stralen:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je al hebt in de horeca. Heb je eerder in een restaurant, café of hotel gewerkt? Vermeld specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals klantenservice of teamwerk. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol!
Certificaten en documenten zijn key:Als je relevante certificaten hebt, zoals een HACCP-opleiding of een opleiding tot gastheer/gastvrouw, vergeet dan niet om die te vermelden. Dit kan echt het verschil maken, omdat het aantoont dat je serieus bent over je vak en goed op de hoogte bent van hygiene- en veiligheidsvoorschriften.
Geef aan wat je wilt leren:Aangezien je solliciteert voor een bijbaan, is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien wat je hoopt te leren. Wil je beter worden in klantencontact of meer leren over de horeca-industrie? Laat het ons weten, we zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen groeien!
Wees flexibel en beschikbaar:In de horeca is het belangrijk dat je jouw beschikbaarheid duidelijk aangeeft. Zorg ervoor dat je vermeldt op welke dagen en tijden je kunt werken. Flexibiliteit is een grote pré in deze sector, dus als je bereid bent om ook avonden of weekends te werken, laat dat dan zeker weten in je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heindever
✨Ken de Klantgerichte Benadering
In de horeca draait alles om service! Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je in het verleden met klanten bent omgegaan, vooral in lastige situaties. Dit laat zien dat je niet alleen vriendelijk bent, maar ook snel kunt schakelen.
✨Wees Praktisch en Flexibel
Tijdens je bijbaan sollicitatie kan het zijn dat je uitgenodigd wordt voor een proefperiode. Bereid je voor op praktische opdrachten zoals het serveren van een gerecht of het maken van een cocktail. Laat zien dat je kunt multitasken en goed reageert op feedback!
✨Toon je Passie voor Horeca
Vergeet niet om je enthousiasme voor de horeca over te brengen tijdens het gesprek. Vertel over je favoriete restaurantervaringen, wat je aanspreekt in de sector, en waarom je graag in deze rol bij Heindever wilt werken. Dit helpt om een connectie te maken met je gesprekspartner.
✨Verken de Drukte
We weten allemaal dat het in de horeca soms hectisch kan zijn. Deel hoe je omgaat met drukte en hoe je je aanpast aan veranderende situaties. Dit laat zien dat je niet snel in de war raakt en dat je je kunt aanpassen aan verschillende werkdrukken!
