In één oogopslag
- Taken: Leid de datamanagementstrategie en verbeter onze processen met data.
- Bedrijf: Heijmans Infra, een innovatief bedrijf dat data inzet voor duurzame groei.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, werkplekvergoeding en veel groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Energieke en informele werksfeer met flexibele werkopties.
- Waarom deze baan: Maak impact door data te vertalen naar slimme beslissingen en samenwerking.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring in strategische rollen binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 8500 - 8500 € per maand.
Maak het mee als Datamanager Infra bij de afdeling Digitaal & Transformatie van Heijmans Infra. Bij Heijmans Infra geloven we dat data de motor is achter slimme keuzes en duurzame groei. Als Manager Datamanagement geef jij richting aan onze data-ambities; hoe we data inzetten om betere besluiten te nemen, slimmer samen te werken en meer waarde uit onze processen en dienstverlening te halen.
Bij Heijmans Infra werken we steeds vaker met data om onze projecten, dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren. Tegelijkertijd worden de eisen aan datakwaliteit, governance, informatievoorziening en AI steeds groter. Dat vraagt om een heldere koers en een organisatie die weet welke data belangrijk is, wie daarvoor verantwoordelijk is en hoe data effectief wordt ingezet.
Dit ga je doen:
- Strategie en ontwikkeling
- Je ontwikkelt en realiseert de datamanagementstrategie en de bijbehorende roadmap.
- Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete data-initiatieven en prioriteiten.
- Je adviseert management en stakeholders over de inzet van data voor betere besluitvorming en bedrijfsresultaten.
- Governance en sturing
- Je richt datagovernance in en bewaakt dit binnen Heijmans Infra.
- Je organiseert duidelijk data-eigenaarschap, datakwaliteit en hergebruik van data.
- Je zorgt voor een effectieve samenwerking tussen business, IT en andere stakeholders.
- Je rapporteert over voortgang, resultaten, risico's en verbeterkansen.
- Leiderschap en verandering
- Je stuurt het datateam functioneel aan.
- Je stimuleert samen met de programmamanager AI de ontwikkeling naar datagedreven en AI-ready werken.
- Je vergroot de adoptie en draagvlak voor nieuwe werkwijzen rondom data.
- Je vertegenwoordigt Heijmans Infra in de Heijmans-brede stuurgroep voor datamanagement.
Dit ben jij:
- Je bent een strategische en verbindende leider die data weet te vertalen naar organisatiebelang.
- Je begrijpt hoe organisaties veranderen en weet mensen, belangen en disciplines met elkaar te verbinden.
- Je combineert inhoudelijke kennis van datamanagement met het vermogen om richting te geven aan complexe veranderopgaven.
- Je bent gewend om te opereren in een omgeving met uiteenlopende stakeholders en kunt schakelen tussen strategie, governance en praktijk.
- Je creëert overzicht, brengt structuur aan en weet anderen mee te krijgen in veranderingen.
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Brede kennis van de verschillende disciplines binnen datamanagement.
- Ervaring in een strategische of tactische rol binnen een complexe organisatie.
- Het vermogen om belangen te verbinden en beweging te creëren.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van leidinggeven en beïnvloeden.
Samen zijn we één:
In je nieuwe rol werk je voor alle Infra-teams, met als thuisbasis de afdeling Digitaal & Transformatie. Met zo’n 45 collega’s en samen met de business en IT werk je samen aan één doel: onze transformatie op een slimme, professionele manier versnellen. De sfeer? Die is warm, informeel en energiek. Jij en je collega’s werken zowel op kantoor als thuis en zoeken elkaar op voor overleg of een praatje.
Wat bieden wij:
- Een vast contract (parttime mogelijk).
- Een goed salaris, €6.500 - €8.500 per maand op basis van 40 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een prettige en afwisselende werksfeer: als interdisciplinair team staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
- Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een smartphone, laptop en een elektrische auto of een mobiliteitsbudget.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Sollicitatieprocedure:
- Je solliciteert: Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Eerste gesprek: Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
- Tweede gesprek: Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
- Match? Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
Stap in onze wereld. Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!
Datamanager Infra werkgever: Heijmans
Heijmans is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt voor de rol van Lead Model Based Systems Engineer. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride werken en een focus op persoonlijke ontwikkeling via de Heijmans Academie, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in hun carrière. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vast contract en een mobiliteitsbudget.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Datamanager Infra kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Heijmans!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Heijmans, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Heijmans.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Heijmans. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Datamanager Infra te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Heijmans ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Heijmans echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Heijmans? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Heijmans ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heijmans
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Heijmans
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Heijmans mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
