In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor veilige en efficiënte productie van beton.
- Bedrijf: Heidelberg Materials, een wereldleider in bouwmaterialen met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen klimaatverandering en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO+ diploma in techniek en ervaring als leidinggevende in een industriële omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
We zijn op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij om ons te versterken! Met jouw vaardigheden en passie beschikken we over de nodige middelen om onze visie te realiseren en ons in te zetten voor duurzame ontwikkeling. Dit is onze absolute prioriteit! Wij beschouwen de strijd tegen klimaatverandering als essentieel en zijn vastbesloten om onze industrie naar koolstofneutraliteit te leiden.
Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je verzorgt op jouw centrale de dagelijkse inzet en aansturing van chauffeurs en productiepersoneel.
- Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid (Zero Harm Safety beleid).
- Productie van beton.
- Onderhoud van de centrale.
- Voorraadbeheer (afroepen externe grondstoffen).
Je rapporteert aan de Regionaal Operations Manager van regio Randstad Zuid.
Jouw profiel als onze Vestigingsmanager:
- Je bent resultaatgericht; wij willen een zo groot mogelijk resultaat realiseren met zo min mogelijk kosten en daarbij de beste kwaliteit leveren!
- Je bent een teamplayer en tevens coach & motivator, die altijd probeert het beste in zijn/haar team en/of medewerkers naar boven te halen.
- Je bent een voorbeeld voor anderen; in gedrag, het uitdragen van onze waarden en het volgen van werkprocessen en instructies.
- Je bent administratief sterk onderlegd in, onder andere, rapportages en analyses maken.
- Je bent een techneut met leidinggevende vaardigheden. Wij zoeken iemand met MBO+ diploma, richting techniek, aangevuld met enkele jaren ervaring als leidinggevende in een industriële omgeving.
- Je hebt de vaardigheden en de bereidheid om in een sterk digitaliserende organisatie te werken.
Ons aanbod:
- Je geniet van een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen!
- Je maakt deel uit van een economisch gezond en commercieel sterk bedrijf, een toonaangevende wereldwijde speler.
- Je werkt in een inspirerende en uitdagende omgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- We werken samen om een optimale balans tussen werk en privéleven te bereiken.
- We bieden je uitstekende ondersteuning, helpen je om je volledige potentieel te bereiken via trainingsprogramma's en talentontwikkelingsplannen.
Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan? En herken jij jezelf in ons profiel, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Bij Heidelberg Materials Benelux ondersteunen we een inclusieve werkomgeving, waar diversiteit een troef is en jouw individualiteit volledig bijdraagt aan ons collectieve succes.
VESTIGINGSMANAGER werkgever: Heidelberg Materials Benelux
Heidelberg Materials is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een inclusieve werkomgeving in Rotterdam. Met een focus op teamwork, innovatie en een gezonde werk-privébalans, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een uitdagende rol als Mechanisch monteur in een dynamische industriële setting.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Heidelberg Materials Benelux
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je VESTIGINGSMANAGER kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Heidelberg Materials Benelux kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Heidelberg Materials Benelux. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Heidelberg Materials Benelux, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als VESTIGINGSMANAGER te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Heidelberg Materials Benelux.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Heidelberg Materials Benelux wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heidelberg Materials Benelux
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Heidelberg Materials Benelux.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
