In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële afdeling en verbeter processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een middelgrote organisatie in Utrecht met een focus op professionalisering.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en veel autonomie.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een veranderende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële processen te transformeren en bij te dragen aan strategische beslissingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in finance, inclusief 2 jaar in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 90000 € per jaar.
We are looking for an ervaren Finance Manager voor een middelgrote, nationaal opererende organisatie. De financiële afdeling ondergaat verdere professionalisering en transformatie, en verschillende verbeterprocessen zijn aan de gang met betrekking tot processen en onderliggende systemen.
De Finance Manager is lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. In de rol van Finance Manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de gehele financiële afdeling (6-7 FTE). Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de nauwkeurigheid van rapportages en jaarrekeningen en fungeert als aanspreekpunt voor het management en de CFO.
De financeorganisatie ondergaat momenteel een transformatie. Processen en systemen zijn in ontwikkeling en vereisen verdere professionalisering en samenhang. Als Finance Manager neem je de leiding hierin en breng je structuur en voorspelbaarheid in de financiële cyclus, verbeter je processen en systemen, en zorg je ervoor dat finance steeds meer afgestemd is op de operatie.
Daarnaast ben je betrokken bij strategische processen, zoals investeringsplanning en cashflowbeheer, en ondersteun je de CFO in verschillende financiële zaken.
In deze rol ben je ook betrokken bij het verder opzetten en ontwikkelen van Business Control, met een sterke focus op budgettering, forecasting en prestatieanalyses, waarbij het gebruik van Data en Power BI een belangrijke rol speelt.
- Financieel beheer & rapportage
- Eindverantwoordelijk voor de gehele end-to-end financiële cyclus (maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen).
- Zorgdragen voor de kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van financiële gegevens en rapportages.
- Verantwoordelijk voor consolidaties en managementrapportages.
- Eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de organisatie.
- Business Control
- Opzetten, professionaliseren en verder ontwikkelen van Financial Planning & Control.
- Verantwoordelijk voor budgettering, forecasting en (meerjarige) financiële planning.
- Ontwikkelen en verbeteren van prestatieanalyses en managementinformatie.
- Verbeteren en (her)ontwerpen van rapportagestructuren, KPI's en onderliggende financiële systemen.
- Versterken van de verbinding tussen finance en operatie door actieve business partnering.
- Cashflow, risicobeheer en governance
- Verantwoordelijk voor cashflowbeheer, liquiditeitsplanning en optimalisatie van werkkapitaal.
- Identificeren, beheren en monitoren van financiële risico's.
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving.
- Opzetten, borgen en verder ontwikkelen van AO/IC en interne controlemaatregelen.
- Financiële overzichten & externe relaties
- Eindverantwoordelijk voor de financiële overzichten.
- Coördineren van audits.
- Primaire aanspreekpunt voor externe auditors en financiële adviseurs.
- Leiderschap & teamontwikkeling
- Beheren en ontwikkelen van een finance team van 6-7 collega's.
- Coachen, trainen en versterken van financiële en analytische vaardigheden.
- Zorgdragen voor duidelijke rolverdeling, eigenaarschap en continuïteit.
- Ontlasten van de CFO door zelfstandig administratieve en financiële controleprocessen te beheren.
- Management Team & Strategische Bijdrage
- Actief bijdragen als lid van het managementteam aan organisatiebrede vraagstukken.
- Financieel sparringpartner voor CFO's en andere MT-leden.
- Ondersteunen van strategische processen zoals investeringsbeslissingen en groeiscenario's.
Kandidatenprofiel
- Afgeronde hbo- of universitaire opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Aantoonbare ervaring met Financial Planning & Control en ontwikkeling van business control.
Kennis & vaardigheden
- Diepgaande kennis van financiële processen, rapportage en compliance.
- Ervaring met ERP/financiële systemen en Business Intelligence-tools (bijv. Power BI).
- Uitstekende vaardigheden in MS Excel.
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met pragmatische uitvoeringsvaardigheden.
Persoonlijke kenmerken
- Hands-on, coachende leider met strategisch inzicht.
- Proactief, gestructureerd en resultaatgericht.
- In staat om complexiteit te vertalen naar duidelijke managementinformatie.
- Open voor verandering en comfortabel in een ontwikkelende omgeving.
Overige
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto jaarsalaris tussen €80.000 en €90.000, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
- Kansen voor training en professionele ontwikkeling.
- Hoog niveau van autonomie en invloed binnen een organisatie die in transitie is.
Finance Manager (member of the management team) Location: Utrecht werkgever: HEF associates
Als Junior Consultant bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende en flexibele werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en digitale transformatie centraal staan. Wij bieden een sterke leer- en ontwikkelomgeving met mogelijkheden voor Ivalua-certificering, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en doorgroeien binnen de consultancy. Met impactvolle projecten voor toonaangevende nationale en internationale organisaties, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
