In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ERP-implementaties en ontwikkel een groeiende ERP-praktijk.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in Eindhoven met een focus op teamontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en een cultuur van leren en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve ERP-projecten te leiden en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring met ERP-implementaties en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Doel van de rol
De rol combineert end-to-end projectverantwoordelijkheid (van intake tot nazorg) met het opbouwen van een sterke, winstgevende en groeiende ERP-praktijk, inclusief teamontwikkeling, proposities en servicekwaliteit.
Hoofdtaken
- Leiden van complexe ERP-implementaties: monitoring van scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en realisatie van voordelen, inclusief rapportage aan de stuurgroep en management bij de klant.
- Beheer van multidisciplinaire teams (consultants, technische specialisten, integratie/data, verandering) en coördinatie met ERP-leveranciers en andere partners.
- Ontwikkelen van praktische standaarden: implementatiemethodologie, sjablonen, referentieprocessen, versnellers en best practices voor de ERP-portfolio.
- Opbouwen van de praktijk: capaciteitsplanning, input voor werving, coaching en beoordeling van consultants, zorgen voor kennisopbouw en certificeringen.
- Commerciële ondersteuning: bijdragen aan voorstellen, RFP's, demo's en klantpresentaties; helpen bij het bepalen van scope, aanpak, budget en contracttypes; identificeren en ontwerpen van upsell/cross-sell mogelijkheden.
Eindverantwoordelijkheden
- Succesvolle levering van toegewezen ERP-projecten binnen scope, tijd en budget, met hoge klanttevredenheid en aantoonbare waarde (voordelen).
- Kwaliteit en winstgevendheid van de ERP-praktijk: gezonde capaciteitsbenutting, projectmarges, herhaalorders en een sterke positie als een "vertrouwde ERP-adviseur" in de markt.
- Professionele ontwikkeling en behoud van het ERP-team, inclusief duidelijke groeipaden, feedback en coaching.
Profiel en ervaring
- 7–10+ jaar ervaring met ERP-implementaties (bijv. Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, Infor), inclusief verschillende als lead projectmanager in een adviesomgeving.
- Sterk in business en IT-inhoud: begrijpt kernprocessen (financiën, logistiek, productie, service) en kan sparren met zowel C-level als sleutelgebruikers over processen en oplossingen.
- Bewezen leiderschapsvaardigheden: beheert teams, creëert richting en betrokkenheid, en handelt effectief in geval van escalaties en politieke gevoeligheden.
- Ervaring met projectmanagementmethoden (Prince2, Agile/Scrum, PMP) en verandermanagement; uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Persoonlijke kenmerken
- Ondernemend en resultaatgericht, met oog voor commerciële kansen en langdurige relaties.
- Sterke analytische vaardigheden, besluitvaardig en in staat om onder druk te werken; kan duidelijk prioriteren in complexe klantomgevingen.
- Inspirerende people manager die een veilige, leerzame cultuur in de praktijk bevordert.
Senior ERP Project Manager / Practice Lead Location: Eindhoven werkgever: HEF associates
Als Junior Consultant bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een stimulerende en flexibele werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en digitale transformatie centraal staan. Wij bieden een sterke leer- en ontwikkelomgeving met mogelijkheden voor Ivalua-certificering, waardoor je jouw vaardigheden kunt uitbreiden en doorgroeien binnen de consultancy. Met impactvolle projecten voor toonaangevende nationale en internationale organisaties, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière waarin jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden.
