In loondienst bij Heezemans HR, gedetacheerd bij veiligheidsregio’s, GGD’en en ambulancediensten.
Kom mee bouwen aan Heezemans Interim.
24 tot 32 uur · loondienst met detachering · heel Nederland
In het kort
De functie in het kort In loondienst bij Heezemans HR
Jaarcontract, bij wederzijdse klik vast
24 tot 32 uur
Werkgebied
Heel Nederland, met oog voor je woonplaats
Veiligheidsregio’s, GGD’en en ambulancediensten
Waar jij instapt
Een nieuwe tak, en jij bouwt mee Er is één frustratie die we vaak horen: er valt iemand uit, en er komt een interimmer binnen die niet weet hoe een veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst werkt. Maanden inwerken, en dan is de opdracht alweer bijna voorbij. Daar is Heezemans Interim voor. Tijdelijke HR-ondersteuning door mensen die deze wereld van binnenuit kennen.
Heezemans HR is net begonnen aan die nieuwe tak. We richten ons op vier onderdelen: HR-advies, organisatieadvies en -ontwikkeling, verzuim en recruitment. We zijn net gestart en volop in ontwikkeling. Dat betekent: veel te doen, veel te bouwen, en alle ruimte om mee vorm te geven.
We zoeken iemand die al ervaring heeft in het HR-vak en graag bij de hulpverleningsdiensten wil werken. Iemand die energie krijgt van deze sectoren, zich de ins en outs eigen wil maken en vandaag al waarde toevoegt bij onze opdrachtgevers. En die tegelijk wil leren en mee wil bouwen aan iets moois dat nog volop groeit. Ben jij dat?
Uit de praktijk
Geen cv dat toevallig past, maar iemand die de wereld van binnenuit kent en vanaf dag één waarde toevoegt. Geen maanden inwerken, wel meteen meebouwen.
Waarom we Heezemans Interim zijn begonnen
Je wordt als HR-consultant ingezet bij onze opdrachtgevers in de veiligheids- en zorgsector. Afhankelijk van de opdracht ben je adviseur, business partner of projectleider, op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Concreet betekent dat bijvoorbeeld:
HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en de dagelijkse praktijk.
Meewerken aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en projecten rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid.
Recruitment, onboarding en het versterken van het HR-team van de opdrachtgever.
Organisatievraagstukken vertalen naar concrete, werkbare oplossingen.
En omdat we net gestart zijn, bouw je ook mee aan Heezemans Interim zelf: aan onze aanpak, onze leermodules en aan het netwerk in de sector. Jouw ideeën krijgen hier ruimte. Het ligt aan de opdracht of je er alleen aan werkt of samen met een collega. Allebei kan, na elkaar of naast elkaar. Die afwisseling maakt werken bij Heezemans HR juist mooi.
Een verbinder met oprechte interesse in mensen Je hebt oprechte interesse in mensen, organisaties en de hulpverleningsdiensten. Verder herken je je hierin:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HR, arbeids- en organisatiepsychologie, bestuurskunde, bedrijfskunde of verandermanagement. Heb je een andere richting gevolgd en wil je je juist in HR en organisatieontwikkeling verdiepen, dan horen we ook graag van je.
Enkele jaren ervaring als HR-adviseur, projectleider of consultant, en je bent toe aan een volgende stap.
Je maakt je graag verschillende sectoren eigen en bent leergierig. Ervaring bij een veiligheidsregio, GGD, ambulancedienst of gemeente is een mooie plus.
Zelfstandig en wendbaar: je stapt makkelijk een nieuwe organisatie binnen en verwerft snel je plek.
Helder en verbindend in je communicatie, in vloeiend Nederlands.
Je krijgt energie van bouwen, meedenken, uitproberen en dingen beter maken.
Een dienstverband met perspectief.
Je komt in loondienst bij Heezemans HR. We starten met een jaarcontract en als het van beide kanten bevalt, wordt dat een vast dienstverband.
Een marktconform salaris
tussen € 3.416 en € 5.109 bruto per maand (schaal 10) op basis van 32 uur, afhankelijk van je ervaring, exclusief bonussen.
Opdrachten door heel Nederland , waarbij we zo veel mogelijk kijken naar je eigen woonplaats. Je werkt op locatie bij de opdrachtgever, vanuit huis en vanuit onze flexwerkplekken.
Begeleiding die past bij jou.
Wekelijkse afstemming als je dat wenst. Daarnaast is er een achterban van collega’s die bij veiligheidsregio’s gewerkt hebben en als vraagbaak fungeren.
Collega’s en ritme.
Maandelijkse terugkomdagen, borrels, inspiratiemomenten, teambuilding en samenwerkmomenten.
Ruimte om te bouwen.
Je stapt in bij een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ideeën tellen mee.
Werk met betekenis.
In een sector waar mensen elke dag het verschil maken.
Laat het weten We kijken ernaar uit je te leren kennen.
Bereikbaar op werkdagen tussen 08:30 en 11:30 uur.
Met liefde voor het vak en een scherp oog voor de sector.
Blijf voorop in HR binnen veiligheidsregio’s, GGD’en en ambulancediensten. Rechtstreeks in je inbox.
#J-18808-Ljbffr
Medior HR-consultant in Amsterdam werkgever: Heezemans HR
Heezemans HR is een uitstekende werkgever die zich richt op de publieke zorg- en veiligheidssector, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei. Werknemers profiteren van een flexibele werkweek van 24-32 uur, een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, en de kans om bij te dragen aan een jonge en dynamische organisatie. De collegiale en ondersteunende werksfeer maakt het een ideale plek voor HR-professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
