In één oogopslag
- Taken: Test software en leer alles over handmatig en geautomatiseerd testen.
- Bedrijf: Heeyoo, een sociale en optimistische techclub.
- Voordelen: Salaris vanaf €3.400, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellig kantoor, teamuitjes en maandelijkse borrels.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je skills in een dynamische omgeving met veel leermogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en interesse in IT, ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Stop met zoeken naar die ene IT-baan waar ze vijf jaar ervaring vragen voor een junior rol. Bij Heeyoo geloven we in jouw leergierigheid. Ben jij die technische starter met een kritische blik die alles wil leren over het testvak, van handmatig testen tot full-blown testautomatisering? Mooi. Dan zoeken we jou als Junior Software Tester.
Bij Heeyoo stap je in een club van sociale optimisten en enthousiaste experts. We zijn no-nonsense, houden van korte lijnen en zetten alles op alles voor ons en jouw werkgeluk.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris vanaf € 3.400,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring, inclusief individueel keuzebudget en mobiliteitsvergoeding.
- Een leaseauto is ook mogelijk.
- Wanneer je kiest voor een mobiliteitsvergoeding, ontvang je daarbovenop ook nog een netto kilometervergoeding van € 0,23 per zakelijke kilometer.
- Individueel Keuze Budget (IKB): binnen jouw maandelijkse bruto vergoeding valt het IKB. Dit kan je gebruiken op jouw manier.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer vakantiedagen bij te kopen vanuit je keuzebudget, plus 8% vakantiegeld.
- Je krijgt uiteraard een laptop om je werk uit te kunnen voeren en eventueel privé te gebruiken. MacBook of Windows, de keuze is aan jou.
- We bieden je een iPhone en telefoonabonnement. Of kies voor een maandelijkse vergoeding van € 40,- netto om gebruik te maken van je eigen telefoon en abonnement.
- Een netto onkostenvergoeding van € 80,- per maand.
- Een collectieve pensioenregeling waarbij jij zelf bepaalt hoeveel je inlegt, met 1% van het pensioengevend salaris als werkgeversbijdrage.
Opleidingsmogelijkheden:
- Je hebt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen zoals je wilt, zolang het maar bijdraagt aan je persoonlijke groei, onze dienstverlening en in verhouding is.
- Bij ons krijg je de mogelijkheid om verticaal en horizontaal te groeien.
- Leerzame kennissessies met collega’s en peers.
- Bij Heeyoo sporen we elkaar actief aan om te ontwikkelen.
Wat ga je doen als (aankomend) testexpert?
- Je begint met een stevige onboardingsperiode en wordt direct gekoppeld aan ervaren collega’s.
- Je voert functionele en non-functionele testen uit op nieuwe features.
- Je leert gestructureerd handmatige testscenario’s omzetten in robuuste, geautomatiseerde scripts.
- Je monitort de dagelijkse testruns en pikt fouten en afwijkingen er in no-time uit.
- Je bent de schakel tussen de andere leden van het team.
- Je zorgt voor duidelijke, overzichtelijke documentatie van alle testresultaten en -scenario’s.
- Je bent niet bang om de bevindingen en de kwaliteitsstatus met overtuiging te presenteren aan de Product Owner of stakeholders.
Hier herken jij jezelf in:
- Nieuwsgierig tot op de bodem: Je wilt alles, maar dan ook écht alles, over het vak leren.
- No-nonsense & nuchter: Je bent lekker pragmatisch.
- Kritische blik: Je ziet direct wat er beter of anders moet.
- Sociaal type: Je werkt makkelijk samen met klanten en collega’s.
- Flexibel & schakelbaar: Je speelt makkelijk en snel in op veranderende vragen van developers of stakeholders.
Junior Software Tester werkgever: Heeyoo
Heeyoo is een uitstekende werkgever die zich richt op het leveren van kwalitatieve software met impact op de samenleving. Met een flexibele werkcultuur, persoonlijke opleidingsbudgetten en doorgroeimogelijkheden binnen diverse testrollen, biedt Heeyoo een stimulerende omgeving voor professionals die willen groeien in hun vakgebied. Werken in steden zoals Utrecht en Zoetermeer betekent ook profiteren van een goede bereikbaarheid en een levendige werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Software Tester kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Heeyoo te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfHeeyoo je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Heeyoo. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Heeyoo te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Software Tester te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Heeyoo.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Heeyoo en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heeyoo
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Junior Software Tester goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Heeyoo inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
