In één oogopslag
- Taken: Werk aan de versterking van de sociaal-economische structuur in Heerlen-Noord.
- Bedrijf: Gemeente Heerlen, een stad met lef en ambitie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5303 - 7163 € per maand.
Heb jij kennis van het woondomein en het ruimtelijke domein? Heb jij een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn? Wil je pionieren binnen een jong gemeentelijk programma, speciaal gericht op het versterken van de samenwerking in Heerlen-Noord? Ben jij een netwerker, die op lokaal, regionaal en landelijk niveau uitstekend kan samenwerken? Heb jij oog voor verschillende belangen en kun je met draagvlak adviseren en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden?
Als strategisch beleidsmedewerker wonen in het gemeentelijke programma Heerlen-Noord ben je ambitieus en niet bang om je handen uit de mouwen te steken, want er ligt een complexe opgave: de versterking van de sociaal-economische structuur van Heerlen-Noord is een bijzondere, veeljarige opgave. Door onder andere de verbetering van woon- en leefomstandigheden willen we in Heerlen-Noord een snoer van krachtige wijken realiseren, startend in de drie focuswijken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN). De kwaliteit en de samenstelling van het woningaanbod in de wijken moet beter.
Dit proces doen we hand in hand met het NPHLN en als beleidsmedewerker wonen speel jij een cruciale rol in de aansluiting van de inspanningen van gemeente met alle alliantiepartners van het NPHLN, zoals corporaties, particuliere ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties, Rijk en andere stakeholders. Daarnaast doen we dit in verbinding met de uitvoering van de Parkstadwet als onderdeel van de drie Woonpijlers: Investeren, Koesteren en Reguleren.
Je beschikt daarom over de volgende kennis en competenties:
- Liefst een afgeronde HBO/universitaire opleiding op het gebied van wonen (planologie, sociale geografie of gelijkwaardig);
- Minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
- Je bent in staat zowel schriftelijk als mondeling aan bestuurders, collega’s en management heldere adviezen te formuleren over complexe dossiers;
- Je hebt ervaring met projectmatig en liefst ook programmatisch werken.
Als strategisch beleidsmedewerker wonen vervul je een spilfunctie. Je begeeft je op het snijvlak tussen het ruimtelijk domein en het woondomein. Je bent bekend met nieuwe ontwikkelingen en trends binnen het woonbeleid en natuurlijk ken je Heerlen-Noord. Is dat niet zo? Geen nood, zolang je maar nieuwsgierig bent naar de buurten en de mensen van de stad. Voor hen en namens hen doe je het werk. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid signaleer je kansen en bedreigingen voor woonbuurten en woonmilieus en adviseer je daarover. Je makelt en schakelt tussen de stakeholders en vergroot zo de uitvoeringskracht van de betrokken partijen.
Je ontwikkelt beleid op het gebied van wonen, zowel op lokaal als (boven-)regionaal niveau. Denk daarbij aan een wijkperspectief, een woonvisie of nieuwe woonconcepten, doelgroepenbeleid of de woningmarktprogrammering. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het beleid naar de uitvoering en het evalueren van beleid en het adviseren van het college over allerlei ontwikkel- en handelingsperspectieven die vertaald worden naar visies en omgevingsplannen. Je adviseert ook over de gewenste kwaliteit van woningbouwplannen van corporaties, ontwikkelaars en particulieren.
Meer specifiek zetten we vanuit onze gemeentelijke bijdragen aan het NPHLN in op een aantal strategische opgaven. Zo werk je mee aan de uitvoeringsplannen voor de focuswijken, waarin de inzet van het NPHLN wordt verbonden met de reguliere gemeentelijke werkzaamheden. Je draagt bij aan het borgen, monitoren en afstemmen van de uitvoering en werking van de Parkstadwet en zorgt dat de verbinding tussen alliantiepartners en de gemeentelijke organisatie goed wordt ingericht. Verder denk je mee over de uitbreiding van de woningvoorraad en lever je een bijdrage aan het ontwikkelperspectief van Nationaal Park Brunssummerheide via het project ‘Sibelco Groeve’. Ook ondersteun je initiatieven die de leefomgeving in Heerlen-Noord verbeteren en stem je communicatie hierover zorgvuldig af met het NPHLN.
Tot slot volg je andere ruimtelijke ontwikkelingen, zoals Beaujean Groeve, Willemskwartier en ON-Park, waarbij je steeds oog hebt voor strategische koppelkansen tussen gemeentelijke ambities en de doelstellingen van het NPHLN.
Je werkt voor 100% binnen het gemeentelijke programma Heerlen Noord. Tegelijk is jouw thuisbasis het Team Beleid Ruimte, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling op het gebied van: mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen, natuur en landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen, zoals omgevingsplannen en speelt het een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.303,-- en maximaal € 7.163,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op. Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.
Solliciteer tot en met 14 december 2025. Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Strategisch beleidsmedewerker Wonen Heerlen Noord in Amsterdam werkgever: Heerlen
De gemeente Heerlen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met een structurele 36-urige werkweek en een uitgebreid secundair pakket, biedt de gemeente niet alleen een goede werk-privébalans, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch beleidsmedewerker Wonen Heerlen Noord in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Heerlen!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Heerlen zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Heerlen.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Heerlen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch beleidsmedewerker Wonen Heerlen Noord in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Heerlen en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Heerlen. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heerlen
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Heerlen.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Heerlen kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Heerlen via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
