In één oogopslag
- Taken: Verbeter HR-diensten en maak ze slimmer en eenvoudiger voor medewerkers.
- Bedrijf: Heerema Marine Contractors, een innovatief bedrijf in de offshore sector.
- Voordelen: Sterk salaris, bonus, gratis toegang tot de gym en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak een impact op de werknemerservaring.
- Kwalificaties: HBO of universitaire opleiding en 4+ jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Maak HR-diensten slimmer, eenvoudiger en impactvoller. Nieuwe technologie, digitale processen en toenemende zelfservice van medewerkers transformeren de manier waarop HR-ondersteuning wordt geleverd. Als Senior HR Services Specialist ben je de go-to expert voor medewerkers en managers, terwijl je continu processen, kennis en zelfservice-oplossingen verbetert.
Deze rol is perfect voor iemand die geniet van het oplossen van complexe HR-vragen, maar nog gemotiveerder is om te voorkomen dat deze in de toekomst ontstaan. Je combineert hands-on HR-expertise met een mindset voor continue verbetering. Je ondersteunt medewerkers en managers op een breed scala aan HR-onderwerpen, behandelt complexe zaken en identificeert kansen om de medewerkerservaring te verbeteren.
Door terugkerende vragen en procesflessenhalzen te analyseren, help je HR-diensten efficiënter, consistenter en toekomstbestendig te maken. In nauwe samenwerking met HR Business Partners, Centers of Expertise en HRIS vertaal je operationele inzichten naar praktische verbeteringen die het werk voor iedereen gemakkelijker maken.
Wat je gaat doen:
- Optreden als onderwerp expert voor HR-processen en administratie van de medewerkerscyclus.
- Tendensen, terugkerende vragen en mogelijkheden voor verbetering identificeren.
- Verbeteren van zelfservice-inhoud, FAQ's en kennisartikelen.
- Bijdragen aan automatisering en AI-verbeteringen binnen HR Services.
- Coachen en ondersteunen van collega's tijdens onboarding en voortdurende ontwikkeling.
Belangrijke ingrediënten voor succes:
- Je bent een ervaren HR-professional die graag mensen helpt en continu de manier waarop HR-diensten worden geleverd verbetert.
- Je bent analytisch, proactief en nieuwsgierig van aard.
- In plaats van terugkerende vragen of handmatige processen te accepteren, zoek je naar de oorzaak en vind je slimmere manieren van werken.
- Je kunt zelfstandig werken, communiceert duidelijk en vertaalt complexe HR-onderwerpen naar praktische oplossingen die medewerkers en managers gemakkelijk kunnen begrijpen en toepassen.
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je mee:
- HBO- of universitaire opleiding.
- 4+ jaar ervaring in HR Operations, HR Services of een vergelijkbare HR-omgeving.
- Een bewezen vermogen om procesverbeteringen te identificeren en te implementeren.
- Affiniteit met HR-systemen, digitalisering, zelfservice en AI.
- Een proactieve, klantgerichte en analytische mindset.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
Waarom mensen graag met ons werken:
- Werken aan innovatieve en uitdagende projecten.
- Sterk compensatie- en voordelenpakket, inclusief een bonussysteem.
- Gratis toegang tot onze in-house gym, inclusief fitnesslessen.
- Activiteiten om te socialiseren met collega's buiten je team, zoals onze vrijdagmiddagbijeenkomsten.
- 30 dagen vrij om volledig op te laden.
- Een modern en gemakkelijk toegankelijk kantoor in Leiden.
Het sollicitatieproces bestaat uit twee interviews, een online beoordeling en een arbeidsaanbod. Voor Fleet worden de eerste interviews via Teams gehouden; voor andere posities geven we de voorkeur aan interviews op ons kantoor in Leiden, hoewel video-interviews via Teams ook mogelijk zijn.
Een unieke maritieme avontuur:
Bij Heerema Marine Contractors leveren we 's werelds meest uitdagende offshore-projecten in de energiesector. Van ontwerpen en engineeren tot transporteren, installeren en verwijderen van offshore-structuren, wij maken het onmogelijke mogelijk — veilig en duurzaam. Ons succes is gebouwd op de expertise en toewijding van ons diverse team, dat samenwerkt in offshore-, onshore- en kantoorrollen. We waarderen teamwork, innovatie en een can-do mentaliteit, en we zijn trots op onze cultuur waarin collega's elkaar ondersteunen en inspireren om uitmuntendheid te bereiken.
Sluit je aan bij Heerema en word onderdeel van een wereldklasse team dat de toekomst van de offshore-industrie vormgeeft.
Senior HR Services Specialist in Leiden werkgever: Heerema
Heerema is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Leiden, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een competitief salaris, aantrekkelijke bonussen en maar liefst 30 vakantiedagen, investeert Heerema in het welzijn en de groei van zijn medewerkers. De organisatie moedigt professionele ontwikkeling aan en biedt unieke kansen om te werken aan uitdagende projecten binnen de cybersecurity sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Services Specialist in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Heerema die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Heerema kan solliciteren voor de functie van Senior HR Services Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Services Specialist in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Heerema drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heerema
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Heerema.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Heerema medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
