In één oogopslag
- Taken: Verbeter HR-diensten en maak ze slimmer en eenvoudiger voor medewerkers.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op digitale HR-oplossingen.
- Voordelen: Sterk salaris, bonus, gratis toegang tot de gym en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Moderne werkomgeving in Leiden met sociale activiteiten en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak een echte impact op de werknemerservaring.
- Kwalificaties: HBO of universitaire opleiding en 4+ jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Maak HR-diensten slimmer, eenvoudiger en impactvoller. Nieuwe technologie, digitale processen en toenemende zelfservice van medewerkers transformeren de manier waarop HR-ondersteuning wordt geleverd. Als Senior HR Services Specialist ben je de go-to expert voor medewerkers en managers, terwijl je continu processen, kennis en zelfservice-oplossingen verbetert. Deze rol is perfect voor iemand die geniet van het oplossen van complexe HR-vragen, maar nog gemotiveerder is om te voorkomen dat deze in de toekomst ontstaan.
Je rol in het verhaal: Als Senior HR Services Specialist combineer je praktische HR-expertise met een mindset voor continue verbetering. Je ondersteunt medewerkers en managers op een breed scala aan HR-onderwerpen, behandelt complexe zaken en identificeert kansen om de medewerkerservaring te verbeteren. Door terugkerende vragen en procesknelpunten te analyseren, help je HR-diensten efficiënter, consistenter en toekomstbestendig te maken. In nauwe samenwerking met HR Business Partners, Centers of Expertise en HRIS vertaal je operationele inzichten naar praktische verbeteringen die het werk voor iedereen gemakkelijker maken.
Waar je aan gaat werken:
- Optreden als onderwerpexpert voor HR-processen en administratie van de medewerkerscyclus.
- Identificeren van trends, terugkerende vragen en kansen voor verbetering.
- Verbeteren van zelfservice-inhoud, FAQ's en kennisartikelen.
- Bijdragen aan automatisering en AI-verbeteringen binnen HR Services.
- Coachen en ondersteunen van collega's tijdens onboarding en voortdurende ontwikkeling.
Belangrijke ingrediënten voor succes: Je bent een ervaren HR-professional die het leuk vindt om mensen te helpen terwijl je continu de manier waarop HR-diensten worden geleverd verbetert. Je bent analytisch, proactief en nieuwsgierig van aard. In plaats van terugkerende vragen of handmatige processen te accepteren, zoek je naar de oorzaak en vind je slimmere manieren van werken. Je kunt zelfstandig werken, duidelijk communiceren en complexe HR-onderwerpen omzetten in praktische oplossingen die medewerkers en managers gemakkelijk kunnen begrijpen en toepassen.
Om succesvol te zijn in deze rol, breng je mee:
- HBO- of universitair niveau opleiding.
- 4+ jaar ervaring in HR Operations, HR Services of een vergelijkbare HR-omgeving.
- Een bewezen vermogen om procesverbeteringen te identificeren en te implementeren.
- Affiniteit met HR-systemen, digitalisering, zelfservice en AI.
- Een proactieve, klantgerichte en analytische mindset.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
Hier is waarom mensen dol zijn op werken bij ons:
- Werken aan innovatieve en uitdagende projecten.
- Sterk compensatie- en voordelenpakket, inclusief een bonussysteem.
- Gratis toegang tot onze in-house gym, inclusief fitnesslessen.
- Activiteiten om te socialiseren met collega's buiten je team, zoals onze vrijdagmiddagbijeenkomsten.
- 30 dagen vrij om volledig op te laden.
- Een modern en gemakkelijk toegankelijk kantoor in Leiden.
Is dit jouw droomjob? Het sollicitatieproces bestaat uit twee interviews, een online assessment en een arbeidsaanbieding. Voor Fleet worden de eerste interviews via Teams gehouden; voor andere posities geven we de voorkeur aan interviews op ons kantoor in Leiden, hoewel video-interviews via Teams ook mogelijk zijn.
Ben je klaar om het onmogelijke mogelijk te maken?
Sr. HR Services Specialist in Leiden werkgever: Heerema Marine Contractors
Heerema Marine Contractors is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving in Leiden, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en het werken aan baanbrekende digitale oplossingen. Werknemers profiteren van een cultuur die creativiteit en teamwork bevordert, waardoor je impact kunt maken in de maritieme sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Heerema Marine Contractors
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr. HR Services Specialist in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Heerema Marine Contractors die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Heerema Marine Contractors kan solliciteren voor de functie van Sr. HR Services Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr. HR Services Specialist in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Heerema Marine Contractors drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Heerema Marine Contractors
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Heerema Marine Contractors.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Heerema Marine Contractors medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
