Werkvoorbereider Verbouw & Renovatie Utiliteitsbouw

Jij ziet mogelijkheden waar anderen alleen een bestaand gebouw zien. Een kantoor toekomstbestendig maken, een gebouw transformeren of een inrichting realiseren die precies past bij de wensen van de klant. Bij het team Verbouw & Renovatie Utiliteitsbouw is geen project hetzelfde en krijg je de ruimte om van bestaande gebouwen weer plekken te maken die ertoe doen.

Waar veel werkvoorbereiders pas aanhaken wanneer een project richting uitvoering gaat, ben jij bij V&R Utiliteitsbouw vanaf het begin betrokken. Je verdiept je in de wensen van de klant, onderzoekt samen met partners de mogelijkheden, werkt de begroting uit en denkt mee over een sterk en haalbaar plan. Daarna bereid je het project samen met je team, de klant en partners verder voor en blijf je betrokken tot en met de oplevering.

Daarnaast staat Heembouw open voor innovaties en verbeteringen. Zie jij een kans om iets slimmer, beter of anders aan te pakken? Dan krijg je daar de ruimte voor. En heb je hulp nodig? Dan staan je collega's voor je klaar.

Renovatie draait om samenwerken, onderzoeken en vooruitdenken. Bestaande gebouwen brengen uitdagingen met zich mee die je vooraf niet altijd ziet. Juist daarom ben je als Werkvoorbereider al vroeg betrokken bij een project en werk je intensief samen met klanten, partners, leveranciers, uitvoerders en projectleiders.

Samen zorg je voor:

• Een technisch sterk plan dat binnen het budget past;
• Een begroting die aansluit op de wensen en verwachtingen van de klant;
• Het bewaken van het financiële overzicht en de budgetten gedurende het project;
• Een goede samenwerking tussen klant, partners en het team;
• Een zorgvuldige voorbereiding, zodat verrassingen tijdens de uitvoering zoveel mogelijk worden voorkomen;
• De inkoop en projectvoorbereiding;
• Het overzicht houden op het hele proces;
• Een eindresultaat waar zowel de klant als het team trots op is.

Je bent betrokken bij het hele traject: van de eerste opname en begroting tot de werkvoorbereiding, uitvoering, revisie en overdracht naar nazorg.

Klantgroep Kantoren: Bij de klantgroep Kantoren werken we aan het vernieuwen, verbeteren en toekomstbestendig maken van bestaande kantooromgevingen. De projecten variëren van kleine verbouwingen tot complete renovaties en transformaties. We werken nauw samen met onze klanten en denken mee over wat een gebouw nodig heeft. Daarbij kijken we niet alleen naar de uitvoering, maar ook naar wensen, gebruik, uitstraling en de toekomst van het gebouw.

Het ene project vraagt om een slimme technische oplossing. Bij een ander project zoek je samen met de klant en partners naar een compleet nieuwe invulling van een gebouw. Die afwisseling maakt dat geen dag hetzelfde is. En heb je goede ideeën of wil je nieuwe innovaties uitproberen? Daar is ruimte voor.

Eisen:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde;
• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider in de bouw, bij voorkeur met verbouw, renovatie of utiliteitsbouw.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Een sterke rol verdient een sterk pakket. Bij Heembouw krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook de ruimte en middelen om echt te presteren.
• Je start direct met een vast contract. Geen gedoe, gewoon zekerheid.
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Je rijdt in een leaseauto en beschikt over een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om een fiets te leasen via de lease-a-bike regeling.
• 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar, want ook opladen hoort erbij.
• Je deelt mee in het succes via een winstdelingsregeling.
• Een introductieprogramma van 2 maanden zodat je een vliegende start maakt.
• Trainingen die je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder brengen.

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek.

Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.

Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.

Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.