In één oogopslag
- Taken: Geef helder advies over arbeidsrecht en medezeggenschap binnen een complexe organisatie.
- Bedrijf: Hecht, een informele organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en opleidingsfaciliteiten.
- Overige informatie: Informele sfeer met aandacht voor werk-privé balans en goede pensioenregeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op organisatieontwikkeling en werk samen met HR en juridische experts.
- Kwalificaties: Afgeronde studie Nederlands Recht en minimaal 7 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Ben jij dé sparringpartner op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap die met jouw ruime kennis en ervaring heldere adviezen richting geeft aan organisatieontwikkeling? En wil jij samen met HR en het team Juridische Zaken bijdragen aan het wendbaarder, moderner en klantgerichter maken van Hecht zodat wij onze taken op het gebied van bescherming en bevordering van de gezondheid en het welbevinden van burgers nog beter kunnen uitvoeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wegens het aanstaande vertrek van onze huidige arbeidsjurist zijn wij voor het team Juridische Zaken op zeer korte termijn op zoek naar een Bedrijfsjurist (specialisatie arbeidsrecht en medezeggenschap) voor 32-36 uur. Je bent werkzaam vanuit onze hoofdlocatie in Leiden en indien nodig/gewenst op een van onze andere locaties. Vanzelfsprekend is een mix van thuis en op locatie werken mogelijk.
Wat ga je doen? Als arbeidsjurist ben je een specialist die binnen een complexe organisatie de weg weet te vinden en ingezet kan worden op verschillende vraagstukken vanuit de gehele organisatie. Jouw focus ligt vooral bij het geven van adviezen op het gebied van het arbeidsrecht en medezeggenschap. Het is een rol met heel afwisselende werkzaamheden. Je hebt te maken met individuele casuïstiek, met collectieve vraagstukken en met het meedenken over beleid. Daarnaast speel je een actieve rol in ons arbeidsvoorwaardelijk beleid. Op basis van de inhoudelijke input en signalen vanuit HR neem jij het initiatief om arbeidsvoorwaardelijke regelingen kritisch tegen het licht te houden en zelfstandig te (her)schrijven.
Overige taken en verantwoordelijkheden:
- Je hebt een adviserende rol richting het bestuur, directie, management en medewerkers over de diverse vraagstukken binnen de organisatie.
- Je ondersteunt en adviseert ten aanzien van medezeggenschap. Daarin bereid je de advies- en instemmingsaanvragen op grond van de WOR voor, heb je een coördinerende rol in het Lokaal Overleg op grond van de cao SGO en vorm je een schakel tussen de medezeggenschapsorganen en de organisatie.
- Je werkt in nauwe samenwerking met onze afdeling HR aan het behalen van de doelstellingen die in jaar- en meerjarenplannen zijn vastgelegd.
Over het team: Je bent organisatorisch onderdeel van het team juridische zaken binnen de concernstaf met drie collega juristen. In de praktijk werk je nauw samen met de HR-manager, HR Business Partners en experts van het HR-team. De onderlinge sfeer is informeel en open met aandacht voor een goede werk-privé balans.
Wat breng je mee?
- Een voltooide studie Nederlands Recht en een afgeronde Grotius Arbeidsrecht of PALA.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Werkervaring in de advocatuur wordt gezien als een pré; de rol van advocaat in dienstbetrekking is bespreekbaar.
- Uitstekende mondelinge- en schriftelijke, sociale en communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij jou? Een leuke afwisselende baan binnen een informele en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg! Je kunt je werk en werktijden flexibel en naar eigen behoefte (in goed overleg) indelen en (deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. En omdat wij het belangrijk vinden dat je je op het vakgebied kunt blijven ontwikkelen, zijn er opleidingsfaciliteiten beschikbaar.
Daarnaast bieden wij:
- een salaris tussen minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 conform cao SGO (peildatum 1-7-2026), afhankelijk van opleiding en ervaring. Per 1 januari 2027 volgt een salarisverhoging.
- 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om bij voorbeeld extra verlof, opleidingen of aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat het jou schikt.
- een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.
- een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering. Je krijgt natuurlijk de beschikking over een laptop en mobiele telefoon.
- een jaarcontract met uitzicht op verlenging bij wederzijds enthousiasme en gebleken geschiktheid.
En verder belangrijk om te weten: Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bedrijfsjurist (specialisatie arbeidsrecht en medezeggenschap) werkgever: Hecht
Veilig Thuis Hollands Midden is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de bestrijding van huiselijk geweld en mishandeling, met een sterke focus op samenwerking binnen een hecht team van professionals. Werken in Gouda biedt niet alleen een uitdagende rol als vertrouwensarts, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij Veilig Thuis krijg je de kans om een expert te worden in je vakgebied, terwijl je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsjurist (specialisatie arbeidsrecht en medezeggenschap) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Hecht.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Hecht. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsjurist (specialisatie arbeidsrecht en medezeggenschap) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Hecht.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Bedrijfsjurist (specialisatie arbeidsrecht en medezeggenschap) bij Hecht. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Hecht
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
