In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de ontwikkeling van een nationale gezondheidsdata-infrastructuur en verbeter databeschikbaarheid.
- Bedrijf: Health-RI, een non-profit organisatie met focus op datagedreven gezondheidszorg.
- Voordelen: Hybride werken, 232 vakantie-uren, pensioenregeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Jong en dynamisch team met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak maatschappelijke impact en werk aan innovatieve projecten in de gezondheidszorg.
- Kwalificaties: Organisatorische vaardigheden en uitstekende communicatie in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Wil jij meewerken aan betere gezondheid van burgers en patiënten? Geloof jij in datagedreven gezondheidszorg, beleid, onderzoek en innovatie? Wil je maatschappelijke impact maken met jouw werk? Ben jij de enthousiaste, leergierige en proactieve programmamedewerker! Dan zoeken wij jou!
Health-RI is een non-profit organisatie die werkt aan de realisatie van een nationale gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, innovatie en beleidsontwikkeling in Nederland. In het huidige gefragmenteerde landschap zijn gezondheids- en life sciences data vaak nog lastig vindbaar en toegankelijk, waardoor het hergebruik ervan beperkt blijft. Health-RI zet zich daarom in om deze data beter beschikbaar te maken, zodat onderzoekers, zorgprofessionals en bedrijven sneller en effectiever datagedreven kunnen werken.
Health-RI werkt hierin nauw samen met een breed scala aan stakeholders, waaronder burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen, koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven. In gezamenlijke projecten bouwen we aan een toekomstbestendig gezondheidsdata-ecosysteem, met als doel een duurzame inrichting en bekostiging van de infrastructuur. Health-RI fungeert als nationale coördinator en stimuleert samenwerking binnen het ecosysteem en participeert in nationale en internationale initiatieven om wereldwijde interoperabiliteit te bevorderen. Dankzij financiering van de Nederlandse overheid kunnen wij de komende jaren onze ambities verder realiseren.
Kernwaarden van Health-RI zijn transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.
Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar programmamedewerkers. Wij zoeken enthousiaste programmamedewerkers voor verschillende werkzaamheden binnen Health-RI. Als programmamedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van de nationale gezondheidsdata-infrastructuur. Het werken binnen Health-RI vraagt een multidisciplinaire aanpak, je werkt daarom nauw samen met collega’s in andere teams binnen Health-RI.
Als programmamedewerker binnen het Projectbureau speel je een centrale rol in het realiseren van de projecten en programma’s van Health-RI. Samen met en voor onze stakeholders – waaronder zorginstellingen, onderzoeksorganisaties en andere partners – werk je aan het verbeteren van databeschikbaarheid voor onderzoek, beleid en innovatie. Je draagt bij aan het vormgeven en uitvoeren van projecten waarin juridische, ethische en sociale vraagstukken hand in hand gaan met dataharmonisatie en de ontwikkeling van technische en functionele oplossingen. Op basis van praktijkervaringen met stakeholders help je bij het specificeren van requirements, het maken van afspraken en het vertalen daarvan naar werkbare oplossingen.
Tegelijkertijd bewaak je de voortgang van de plateauplanning en de samenhang tussen projecten en programma’s, en monitor je resultaten en Key Performance Indicators. Je levert input voor rapportages richting bestuur, adviesgremia en financiers, zoals het Nationaal Groeifonds. Afhankelijk van je focus werk je mee aan thema’s zoals databeschikbaarheid en AI. De functie biedt een uitdagende en dynamische omgeving waarin je je ontwikkelt op inhoudelijk, organisatorisch en technisch vlak, en actief bouwt aan een relevant netwerk binnen het zorg- en onderzoeksveld.
Je bent een goede planner en organisator en kan voortgangsinformatie nauwkeurig vastleggen. Je communiceert uitstekend in woord en geschrift in zowel Nederlands als het Engels. Je bent nauwkeurig, georganiseerd, constructief-kritisch, oplossingsgericht, houdt van aanpakken en komt je beloftes na. Je bent een verbinder en hebt goede voelsprieten voor (soms tegenstrijdige) belangen en kan hier goed mee omgaan.
De focus van jouw rol zal in eerste instantie liggen op de volgende ondersteunende werkzaamheden:
- projectcoördinatie, inclusief verslaglegging en uitzetten van acties;
- vastleggen van de voortgangsinformatie en presentatie daarvan, waarbij je knelpunten & afhankelijkheden signaleert en benodigde acties in gang zet;
- opstellen van voortgangsverslagen en communicatie over projectresultaten via onder meer LinkedIn en onze website;
- het organisatorisch en inhoudelijk vormgeven van en ondersteunen bij activiteiten, zoals workshops, werksessies en evenementen.
Wat wij bieden: We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%. De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 9-10 van de NFU-CAO. Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met recruitment@health-ri.nl en inhoudelijk met Janneke Timmerman (janneke.timmerman@health-ri.nl).
Junior programmamedewerker(s) in Utrecht werkgever: Health-RI
Health-RI is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van impactvolle oplossingen in de gezondheidszorg. Met een dynamische werkcultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Health-RI betekent bijdragen aan innovatieve projecten in een stimulerende omgeving, waar jouw expertise in software engineering echt het verschil kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior programmamedewerker(s) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Health-RI.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Health-RI. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Health-RI.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Health-RI, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior programmamedewerker(s) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Health-RI.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Health-RI aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Health-RI. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Health-RI
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Health-RI. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Health-RI zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
