In één oogopslag
- Taken: Werk aan AI-gedreven innovaties in de zorg en maak impact met gezondheidsdata.
- Bedrijf: Health-RI, een dynamische scale-up gericht op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Hybride werken, 232 vakantiedagen, pensioenregeling en een competitief salaris.
- Overige informatie: Een plek waar je kunt groeien en leren in een collegiale omgeving.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan een toekomstbestendig gezondheidsdata-ecosysteem met AI als katalysator.
- Kwalificaties: HBO-niveau in AI of gerelateerde richting en 1-3 jaar ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Wil jij jouw ervaring met AI inzetten voor maatschappelijke impact in de zorg? Ben je klaar voor een volgende stap, waarin je niet alleen ontwikkelt, maar organisaties helpt om zich voor te bereiden op AI? Bij Health - RI werk je aan een toekomstbestendige, AI - ready gezondheidsdata - infrastructuur en draag je bij aan een lerend zorgsysteem.
Health-RI realiseert een landelijke gezondheidsdata-infrastructuur voor onderzoek, beleid en innovatie in Nederland. Door het beter beschikbaar maken en hergebruiken van gezondheidsdata - en het geschikt maken hiervan voor onder andere AI-toepassingen - dragen we bij aan betere zorg, betere beleidsvorming en snellere innovatie. Dat doen we niet alleen. Health-RI werkt samen met een breed ecosysteem van stakeholders: burgers en patiënten, (academische) ziekenhuizen, onderzoeksinstituten, koepelorganisaties, overheden en het bedrijfsleven.
In uiteenlopende projecten werken we gezamenlijk aan een toekomstbestendig gezondheidsdata-ecosysteem, waarin AI een steeds belangrijkere rol speelt als gebruiker én katalysator, met transparantie, vertrouwen en herbruikbaarheid als kernprincipes. De kernwaarden van Health-RI zijn: transparant, ambitieus, resultaatgericht, maatschappelijk betrokken, collegiaal en inclusief.
Wat je gaat doen
- Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar twee programmamedewerkers AI.
- Het betreft een brede functie waarin verschillende accenten mogelijk zijn. Je hoeft niet op alle onderdelen even sterk te zijn; we zoeken juist twee kandidaten die elkaar aanvullen.
- Als team dragen jullie bij aan het verantwoord en schaalbaar toepassen van AI binnen het gezondheidsdata-landschap en de voorbereiding van zorg- en onderzoeksorganisaties op AI-gedreven innovatie.
- Binnen deze rol werk je op het raakvlak van AI, klinische data en databeschikbaarheid.
- Je helpt organisaties om gezondheidsdata geschikt te maken voor de ontwikkeling en toepassing van AI-modellen, en draagt bij aan de inrichting van de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn.
Je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:
- het adviseren van zorg- en onderzoeksorganisaties over hoe zij hun klinische en onderzoeksdata geschikt maken voor AI-toepassingen;
- het vertalen van AI-vraagstukken naar eisen aan databeschikbaarheid, datakwaliteit, standaardisatie, semantiek en infrastructuur;
- het ondersteunen bij het modelleren, harmoniseren en voorbereiden van gezondheidsdata voor AI-training, validatie en implementatie;
- het volgen, beproeven en toepassen van innovaties op het gebied van datapreparatie, datastructurering en AI-tooling;
- het bijdragen aan de ontwikkeling van herbruikbare AI-componenten en voorzieningen binnen het Health-RI ecosysteem;
- het organiseren en ondersteunen van kennisuitwisseling tussen experts, bijvoorbeeld binnen werkgroepen rond Large Language Models (LLM's), federatieve AI en andere innovatieve AI-toepassingen met de Health-RI knooppunten;
- het verbinden van technische, klinische, organisatorische en bestuurlijke stakeholders binnen nationale en internationale programma's;
- het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de Health-RI visie en positionering op het gebied van AI en gezondheidsdata.
Afhankelijk van je profiel ligt het accent meer op de technische kant, zoals AI, dataharmonisatie, modellering en datapreparatie, of juist op de organisatorische kant, zoals implementatie, communityvorming, werkgroepen, adoptie en samenwerking tussen partijen. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen AI-innovatie en de praktijk van zorg en onderzoek.
Wie wij zoeken
Wij zoeken programmamedewerkers AI die toe zijn aan een volgende stap en energie krijgen van het werken aan een maatschappelijk relevante opgave. Je beschikt over een relevant opleidingsniveau (minimaal HBO), bijvoorbeeld in de richting van AI, klinische informatiekunde of technische geneeskunde. Je hebt bij voorkeur 1-3 jaar ervaring met het toepassen van AI binnen de zorg. Daarnaast heb je kennis van, of affiniteit met, data-infrastructuren en gezondheidsdata binnen het zorgdomein. Kennis van codestelsels en datamodellen is een pre.
Je combineert sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen met uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Je bent in staat om verschillende partijen met elkaar te verbinden en op één lijn te krijgen. Je werkt gestructureerd, haalt deadlines en hebt een proactieve, can-do mentaliteit. Verder beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar. Belangrijker dan het exact afvinken van alle eisen vinden wij jouw motivatie, leervermogen en betrokkenheid bij onze maatschappelijke missie.
Wat wij bieden
We bieden je een baan aan in een jonge en dynamische scale-up organisatie. Een plek waar je echt bij kan dragen aan maatschappelijke impact. Ons kantoor is gevestigd in het Beatrixgebouw in Utrecht, op loopafstand van Utrecht Centraal. Je kunt hybride werken, waarbij we wel verwachten dat je meer dan de helft van de tijd naar kantoor komt voor een goede interactie met collega’s. Je krijgt een vergoeding voor reizen en voor thuiswerken. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de bedoeling om deze bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vaste aanstelling. We hebben een 38-urige werkweek, 232 vakantie uur (bijna 6 weken) bij een fulltime invulling, zijn aangesloten voor pensioen bij het ABP en kennen een 8 % vakantie-uitkering in mei en een eindejaarsuitkering van 8.3%.
De functie wordt -op basis van opleiding en ervaring- ingeschaald in schaal 10 van de umcnl-CAO. Na sluiting zullen we op basis van de ontvangen reacties een eerste selectie maken. De verdere procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, het checken van referenties, indien van toepassing een assessment en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De eerste gesprekken vinden plaats in week 35. Tweede gesprekken vinden plaats in week 36/37. Deze procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Jouw gegevens worden tot maximaal drie maanden na sluitingsdatum door ons bewaard.
AI Gezondheidsdata: Impactvolle Programmamedewerker in Utrecht werkgever: Health-RI
Health-RI is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van impactvolle oplossingen in de gezondheidszorg. Met een dynamische werkcultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij Health-RI betekent bijdragen aan innovatieve projecten in een stimulerende omgeving, waar jouw expertise in software engineering echt het verschil kan maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AI Gezondheidsdata: Impactvolle Programmamedewerker in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Health-RI.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Health-RI. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Health-RI.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Health-RI, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AI Gezondheidsdata: Impactvolle Programmamedewerker in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Health-RI.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Health-RI aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Health-RI. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Health-RI
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Health-RI. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Health-RI zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
