In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouwprojecten van begin tot eind en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Maatschappelijke organisatie die zich inzet voor betaalbaar en duurzaam wonen.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met betrokken partners.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door leefbare buurten te creëren.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring in projectmanagement binnen de vastgoedsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
- Projectmanager Ontwikkeling
- Bedrijfsprofiel
Deze maatschappelijke organisatie zet zich dagelijks in voor prettig, betaalbaar en toekomstbestendig wonen.
Met een gevarieerd woningbezit en een sterke lokale betrokkenheid werkt zij aan leefbare buurten waar bewoners zich thuis voelen.
Naast het beheren en ontwikkelen van woningen investeert de organisatie in duurzaamheid, wijkontwikkeling en intensieve samenwerking met maatschappelijke partners.
De huurder staat daarbij centraal en dienstverlening, kwaliteit en continu verbeteren vormen de basis van het dagelijks handelen.
Bedrijfscultuur
De organisatie kenmerkt zich door een open, betrokken en informele werksfeer waarin samenwerken vanzelfsprekend is.
Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen en zichzelf verder te ontwikkelen.
Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, met korte lijnen en een sterke focus op de behoeften van bewoners.
Continu verbeteren, heldere communicatie en een pragmatische aanpak zorgen voor een professionele, energieke werkomgeving waarin maatschappelijke impact centraal staat.
Over de functie
Voor een maatschappelijk betrokken woningcorporatie zijn wij op zoek naar een ervaren Projectmanager Ontwikkeling.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van nieuwbouw-, herstructurerings- en renovatieprojecten.
Je stuurt projecten integraal aan en bent de verbindende schakel tussen interne collega's, gemeenten, ontwikkelaars, aannemers, adviseurs en overige samenwerkingspartners.
- Werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van woningbouwprojecten, van initiatief tot en met oplevering.
- Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten, kwaliteit en risico's.
- Aansturen van externe partijen, waaronder ontwikkelaars, architecten, adviseurs en aannemers.
- Voeren van onderhandelingen en onderhouden van contacten met gemeenten en andere stakeholders.
- Adviseren van management en directie over voortgang, besluitvorming en projectrisico's.
- Zorgdragen voor een integrale afstemming tussen vastgoed, wonen, financiën en beheer.
- Signaleren van kansen op het gebied van duurzaamheid, betaalbaarheid en leefbaarheid.
- Verantwoordelijk voor heldere communicatie richting interne en externe betrokkenen gedurende het gehele project.
- Functie-eisen
- Functie-eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting Bouwkunde, Vastgoed, Planologie, Civiele Techniek of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren ervaring als projectmanager of projectontwikkelaar binnen de woningcorporatiesector of een vergelijkbare maatschappelijke vastgoedorganisatie.
- Ervaring met nieuwbouw-, renovatie- en/of herstructureringsprojecten.
- Aantoonbare ervaring met integraal projectmanagement en samenwerking met publieke en private partijen.
- Bestuurlijk sensitief en in staat verschillende belangen samen te brengen.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Resultaatgericht, zelfstandig en besluitvaardig, met oog voor samenwerking.
- Ervaring met financiële sturing, risicomanagement en projectbeheersing.
Overijssel | Interim opdracht | N. o. t. k.
Projectmanager Ontwikkeling in Zwolle werkgever: Headhuntersteam
Bij OFW krijg je de kans om te werken in een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het creëren van leefbare buurten in Dronten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap, biedt OFW een uitdagende rol als Projectontwikkelaar waar jouw bijdrage direct impact heeft op de gemeenschap. Geniet van een informele werkomgeving, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om aan betekenisvolle projecten te werken die er echt toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Ontwikkeling in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij Headhuntersteam.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals Headhuntersteam, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij Headhuntersteam kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij Headhuntersteam. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Ontwikkeling in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Headhuntersteam zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals Headhuntersteam laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Headhuntersteam
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan Headhuntersteam.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen Headhuntersteam.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
